Ina Pettersen Jevne/Dagsavisen

Onsdag 31. juli gikk stortingsrepresentant i Høyre, Heidi Nordby Lunde, ut i Dagsavisen og reagerte på det hun mener er Arbeiderpartiets svartmaling av deltidsproblematikken i helse- og omsorgssektoren i Norge.

p

Lunde uttalte blant annet at utviklingen viser det motsatte av en krise, og at Arbeiderpartiet derfor måtte slutte å krisemaksimere.

Denne uttalelsen fikk hjelpepleier Christina Beck Jørgensen til å reagere.

– Jeg skjønner ikke hvordan man kan si det. Jeg kjenner mange i min situasjon, og er sikker på at om man går på et hvilket som helst sykehjem, så er det ansatte som jobber deltid, sier Jørgensen.

Får ikke 100 prosent

Hun er tillitsvalgt på sin arbeidsplass for Fagforbundet, og har tidligere vært tillitsvalgt sentralt i forbundet. Gjennom disse vervene har hun snakket med mange som opplever ufrivillig deltid.

Jørgensen jobber nå som hjelpepleier i et bofellesskap med psykisk utviklingshemmede i Elverum kommune. Da hun fikk jobben, var det i en stilling på 16,9 prosent. Nå, 12 år senere, har stillingsbrøken gått opp til 19 prosent.

– Utfordringen er ikke at jeg ikke får jobbet 100 prosent, men at jeg ikke får noe fast, sier hun.

Hun tar på seg ekstravakter som gjør at hun i praksis jobber rundt 100 prosent.

– Problemet er at å ha en så liten stillingsprosent ødelegger alt av planlegging og økonomi, sier Jørgensen.

Gjelder 71 prosent

Tall fra KS, kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon, viser at 71 prosent av de ansatte i offentlig sektor innen helse, pleie og omsorg, hadde deltidsstillinger ved utgangen av 2018. Disse 71 prosentene har i snitt en stilling på 50 prosent hver, som vil si at en del både har en mindre og høyere stillingsprosent.

Tallene er hentet fra PAI-registeret, personaladministrativt informasjonssystem. Det er et register med lønns- og personalopplysninger om ansatte i offentlig sektor.

– Er en deltidskrise

Leder i Fagforbundet, Mette Nord, reagerer på at Høyre avfeier at det er en krise. Tallene over taler sin tydelige tale, mener hun.

– For unge nyutdannede helsefagarbeidere og sykepleiere er det helt krise at de ikke får hele, faste stillinger, sier Nord.

Tallene som viser at 71 prosent har deltidsstillinger i helse, pleie og omsorg er fra utgangen av 2018, og Nord, som har gått gjennom de oppdaterte tallene, kan fortelle at det har vært en marginal fremgang første halvår i 2019.

p

– Det er så vidt litt fremgang, men det går så sakte. Selv om det har vært en liten nedgang i deltid, så er det ikke nok, sier Nord.

– Det er en deltidskrise i dag. Høyre har rett i at det i mange år har vært deltidskrise innen helse og omsorg. Problemet til Høyre og regjeringa er at krisa vil bli enda større dersom det ikke gjøres noe drastisk. Grunnen til dette er at behovet for pleie og omsorgstjenester blir så mye større i årene framover, sier Nord.

Ifølge prognoser fra SSB vil det bli behov for 18.000 flere helsefagarbeidere og 28.000 flere sykepleiere innen 2035.

Mette Nord mener det ikke er mulig å utdanne så mange nye til disse yrkene, og er enda mer bekymret for rekrutteringen med dagens arbeidskår.

Leder i Fagforbundet, Mette Nord, reagerer på at Høyre avfeier at det er en krise.

Arkivfoto: Kai Hovden

– For de ansatte er konsekvensene av deltid at de ikke har noen forutsigbarhet, må jakte vakter, får en lav lønn å leve av, og da også senere blir minstepensjonister. I verste fall velger man seg vekk fra slike yrker, sier Nord.

– Nesten alle politikere sier at de er enige i at folk må få hele og faste stillinger. Likevel skjer det knapt noe som helst. Her har både regjeringen og kommunepolitikerne sviktet, sier Nord.

p

Fører til usikkerhet

Jørgensen synes det er rart at kommunen ikke klarer å tilby større stillinger, da hun ser at det stadig er behov for folk på arbeidsplassen.

– Om du søker jobb i brannvesenet så sier de ikke at «du skal få en 24,5 prosent stilling», så hvorfor skjer det i helsesektoren?

– Det er rart at man ikke kan løse dette. Det burde jo være bedre for arbeidsgiver å ha folk fast også. Da slipper de å sitte og ringe og finne vikarer hele tida, sier Jørgensen.