JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
OPTIMIST: Gard Nordberg benyttet seg av fortrinnsretten for å få økt deltidsstillingen sin til en fulltidsstilling. Han håper og tror at mange flere kan gjøre det samme.

OPTIMIST: Gard Nordberg benyttet seg av fortrinnsretten for å få økt deltidsstillingen sin til en fulltidsstilling. Han håper og tror at mange flere kan gjøre det samme.

Brian Cliff Olguin

Heltid og deltid

En lovendring i 2019 ga Gard en gyllen mulighet

Gard Nordberg brukte nesten ti år på å få full stilling. Nå ønsker han å spre kunnskap og inspirere flere deltidsansatte til å bruke fortrinnsretten.

05.01.2022
07:00
25.01.2022 08:15

brian.cliff.olguin@lomedia.no

For ti år siden sto Gard Nordberg uten jobb etter at hotellet han jobbet i måtte stenge dørene for godt. Sju måneder ut i arbeidsledigheten fikk han en ekstravaktstilling på Kiwi Grasmyr, som høsten 2012 ble til en fast 79 prosentstilling. Den skulle han komme til å ha i nesten ti år.

– Jeg har kost meg på jobb og har som tillitsvalgt håndtert en del saker for andre ansatte mens det har vært to sjefsbytter, sier Nordberg som innrømmer at han hadde glemt seg selv litt på veien.

Koronapandemien førte til økt omsetning i norsk dagligvarehandel, og med det økt behov for arbeidskraft. De siste årene har Nordberg derfor tatt flere ekstravakter og til tider vært oppe i hundre prosent arbeid. Men det som var utløsende for at han endelig fikk full stilling var at en kollega sluttet – og en endring i arbeidsmiljøloven i 2019. Den sørger for at deltidsansatte har fortrinnsrett til deler av en stilling.

– Nå er det slik at man kan ta deler av en ledig stilling for å fylle opp turnusen sin. I motsetning til før da man måtte ta hele den utlyste stillingen, sier Nordberg som er fornøyd med å ha brukt regelverket til fordel for seg og flere av sine kolleger.

To tanker i hodet

De fem ansatte som gikk opp i stillingsprosent på Kiwi Grasmyr omfordelte den ledige 80-prosentstillingen seg imellom, slik lovverket legger til rette for. Nordberg er også fornøyd med at sjefen har ansatt tre ekstravakter til.

– Noen arbeidsgivere sier at det handler om fleksibilitet og nok hoder å spille på, og at de derfor vil ha mange ansatte fordelt på deltidsstillinger. Men jeg mener at det går an å ha to tanker i hodet samtidig. Flere av oss har butikkjobben som levebrød og yrke, og så er det alltid noen som ønsker en deltidsjobb, sier HK-medlemmet.

YRKESVEI: Gard Nordberg er også opptatt av at sjefer skal forstå at mange velger butikkjobben som hovedyrke, og at økte stillingsprosenter derfor vil lønne seg.

YRKESVEI: Gard Nordberg er også opptatt av at sjefer skal forstå at mange velger butikkjobben som hovedyrke, og at økte stillingsprosenter derfor vil lønne seg.

Brian Cliff Olguin

Informasjonsbehov

Nordberg tror ikke det nødvendigvis alltid ligger vond vilje bak at flere deltidsansatte opplever å bli stående i deltidsturnusene sine, mens bedriftene bemanner opp.

– Vi må spre kunnskap til ansatte og butikksjefer om hvordan det skal gjøres, og ikke minst at det finnes et lovverk å følge. Mange er dessverre ikke informert. Derfor er det også kjempeviktig å være fagorganisert og at tillitsvalgte kjenner til regelverket, sier han mens han fyller på med smør og H-melk i kjølerommet.

Selv fikk han mange av kollegene til å melde seg inn i Handel og Kontor med mål om å få en tariffavtale i butikken. Den kom på plass i 2015, og nå teller HK-klubben ti medlemmer, noe som utgjør flertallet av de ansatte.

– Er man en sterk klubb er det vanskeligere å bli forbigått, sier han bestemt.

Mye lest: Monica ble truet til å si opp. Nå har hun fått over 200.000 kroner i lønnsgaranti og ny jobb

Stor interesse

Da Nordberg fikk økt stillingen sin, gikk han selv ut på Facebook og delte nyheten. Meldingene begynte å tikke inn fra alle kanter. Det var nysgjerrige som lurte på hvordan de skulle gå fram for å få til det samme.

– Jeg har forklart flere hvordan de skal henvise til arbeidsmiljøloven og gjerne organisere seg, for det er det organiserte arbeidslivet som gjør dette mulig. Bare i forrige måned fikk en venninne av meg økt turnusen sin. Hennes arbeidsgiver hadde ikke vært klar over fortrinnsretten hennes da han hadde lyst ut en ny stilling, men nå har det løst seg.

Nordberg forteller at butikksjefen hans har vært eksemplarisk og forhørt seg med ham om hvordan de skulle gå fram når den ene av de ansatte sluttet. Samtidig forteller Nordberg at det er en kabal som skal gå opp uten å endre turnusene til de ansatte. I hans tilfelle betyr det at han offisielt har en 99,47 prosent stilling fordi han fikk to vakter fra den stillingen som ble ledig.

– Men det er nesten hundre prosent, og jeg tipper at neste gang vi skal gå gjennom turnusene, klarer vi å få rundet den helt opp, sier han og ler.

Gabriela fikk hel stilling etter seks år: – Jeg har vært forsiktig med pengene mine og talt hver krone. Det har akkurat gått rundt

Arbeidsmiljøloven § 14 – 3

Fortrinnsrett for deltidsansatte

(1) Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten. Fortrinnsretten kan også gjelde en del av en stilling.

(2) Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.

(3) Før arbeidsgiver fatter beslutning om ansettelse i stilling som arbeidstaker krever fortrinnsrett til, skal spørsmålet så langt det er praktisk mulig drøftes med arbeidstaker, med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.

(4) Fortrinnsrett etter § 14-2, med unntak av § 14–2 andre ledd første punktum, går foran fortrinnsrett for deltidsansatte.

(5) Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter § 14–3 avgjøres av tvisteløsningsnemnda, jf. § 17–2.

05.01.2022
07:00
25.01.2022 08:15

Arbeidsmiljøloven § 14 – 3

Fortrinnsrett for deltidsansatte

(1) Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten. Fortrinnsretten kan også gjelde en del av en stilling.

(2) Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.

(3) Før arbeidsgiver fatter beslutning om ansettelse i stilling som arbeidstaker krever fortrinnsrett til, skal spørsmålet så langt det er praktisk mulig drøftes med arbeidstaker, med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.

(4) Fortrinnsrett etter § 14-2, med unntak av § 14–2 andre ledd første punktum, går foran fortrinnsrett for deltidsansatte.

(5) Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter § 14–3 avgjøres av tvisteløsningsnemnda, jf. § 17–2.




Mest lest

Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)

Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Håvard Sæbø

Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast

Tore Kristiansen / VG

Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Nam Y. Huh / AP / NTB

Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Tormod Ytrehus

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

Sebastian Christiansen / Forsvaret

Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

Ole Palmstrøm

Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jan-Erik Østlie

Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening

Ole Palmstrøm

FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre

Yara-direktør og president i NHO,  Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

REUTERS/Victora Klesty

Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet

Erlend Angelo

Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Colourbox

Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

Espen Solli

Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

Ørn E. Borgen / NTB

Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten

TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit. 

TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit. 

Berit Baumberger

Skitbyen-Berit med ti råd til Nav

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Anne Marthe Vestre Berge

Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt

Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.

Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.

Martin Guttormsen Slørdal

Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

Sissel M. Rasmussen

Drikker du for mye med kollegaene dine?

Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.

Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.

Ylva Lie Bjerke

Arild har jobbet i kommunen i 14 år. Nå er han bekymret for pensjonen


Flere saker