– Vi har en av de tyngste jobbene, som også er en av de dårligst betalte. Så vi er helt avhengig av at pensjonsordningen for nettopp oss sliterne er god, da vi har mye mindre mulighet til å spare selv. Og det er samtidig som det blir satt av mindre til oss, nettopp fordi vi tjener mindre. Så vi blir på en måte alltid taperne. Som regel også i et helseperspektiv, sier renholder og tillitsvalgte Naemy Trandum Aasen.
Jan-Erik Østlie
Pensjon
Folk sliter ut helsa for å klare seg. Det skal ikke være sånn i et rikt land som Norge, mener renholder
Sjekk forslagene som vil sikre folk med tunge jobber mer penger å leve av når de blir pensjonister.
yngvil@lomedia.no
– Vi renholdere har tunge jobber og lav lønn. Vi er blant sliterne som skulle gå av tidlig.
– De fleste renholdere ønsker å slutte å jobbe når de fyller 62 år, men mange har ikke råd. Folk må i stedet slite ut helsa for å klare seg økonomisk. Det er nedverdigende. Det skal ikke være sånn i et rikt land som Norge, sier Naemy Trandum Aasen (29) til FriFagbevegelse.
Hun har jobbet 100 prosent siden hun var 19 år, men fremdeles vil hun ikke ha nok pensjonsopptjening til å slutte å jobbe når hun er 62 år.
Varseltrekanten lyser når Naemy prøver å få pensjonskalkulatoren til å regne ut pensjon, hvis hun skriver pensjonsalder 62 år, forteller hun.
– Ingen som ønsker å være syk
Naemy er renholder og hovedtillitsvalgt i Eir Renhold. Hun sitter også i styret i avdeling 1 Øst i Norsk Arbeidsmandsforbund og i bransjeråd og tariffråd.
Hun får minstesatsen på to prosent i tjenestepensjon i tillegg til det som spares i Folketrygden, og avtalefestet pensjon.
I årevis har 29-åringen også spart selv. Tre prosent av lønna setter hun selv av til privat pensjonssparing, fra lønna på i overkant av 400.000 kroner.
Det hjelper også litt på den framtidige pensjonen hennes at forbundene og LO kjempet og vant kampen om pensjon fra første krone. Naemy har regnet på det, og funnet ut at det vil gi henne over 200.000 kroner mer i pensjon totalt (i 2022-kroner).
Naemy sier det slik:
– Folk som sliter med helsa, skal ikke også slite med økonomi. Det er ingen som ønsker å være syk. Folk ønsker jo å ha en jobb, og bidra. Men når man ikke kan?
Hvordan få mer i pensjon?
Så hvordan skal folk som går av med pensjon tidlig fordi helsa ikke klarer, få mer penger å leve av når de går av med pensjon?
Delegater på LO-kongressen har kommet med nye forslag og gjenreist gamle pensjonsforslag. Alle forslagene har til felles at de vil øke alderspensjonene til folk som ikke kan jobbe lengre fordi helsa svikter og folk med lave lønninger.
En komité med tillitsvalgte skal ta stilling til disse forslagene, lytte til debatten på kongressen og deretter legge fram et pensjonspolitisk vedtak for avstemning på kongressen.
Mye delt: Barbro ville pensjonere seg som 62-åring. Så sjekket hun hva hun ville få utbetalt
Pensjonssystemet belønner de friske
Pensjonssystemet er rigget slik at jo flere år vi klarer å jobbe, jo større blir pensjonsutbetalingen vår.
Du taper veldig mye, hvis du ikke jobber helt til pensjonsalderen, 67 år.
Jobber du lengre enn det, får du en enda bedre utbetaling. Det heter levealdersjustering. (Les mer om hvorfor det er sånn nederst i saken.)
LO-sekretariatet har avvist flere forslag om å endre på denne delen av pensjonssystemet, men er også bekymret for dem som taper på grunn av den.
Mye lest: Monica går glipp av millionpensjonen fordi hun jobber deltid
Her er en oversikt over pensjonsforslagene på LO-kongressen:
De som ikke kan kompensere for levealdersjusteringen ved å jobbe lengre, må sikres en god pensjon, mener tillitsvalgte fra flere forbund.
• Et flatt kronetillegg til årlig pensjonsopptjening i Folketrygden som ikke tar hensyn til lønnsnivå.
Og/eller:
• Et «tidlig-pensjonstillegg» basert på prinsippene i det eksisterende «slitertillegget».
(Les mer om slitertillegget lengre ned i saken.)
• Folk som begynner å jobbe tidlig, må belønnes mer for det. Har du jobbet fra du er 18 år og ikke klarer mer når du er 62 år, «straffes» du for det og det må folk kompenseres for.
Andre delegater går rett i strupen på levealdersjusteringen og fremmer igjen ulike forslag som LO-sekretariatet allerede har avvist:
• Levealdersjusteringen må endres slik at sliterne ikke får redusert pensjon.
• Mekanismer som forsterker sosial ulikhet - som levealdersjusteringen - må fases ut.
• LO må jobbe for et pensjonssystem som ikke straffer de som må gi seg tidlig i arbeidslivet fordi helse og krefter ikke strekker til.
• Tjenestepensjonen som arbeidsgiverne betaler for ansatte i privat sektor må forbedres ved å heve minstesatsen, i første omgang til 4 prosent.
I dag er minstesatsen 2 prosent.
• Minstepensjon, også kalt «garantipensjon», skal ikke levealdersjusteres. Minstepensjon skal reguleres i takt med lønnsstigningen ellers i samfunnet.
• LO vil arbeide for at lov om offentlige anskaffelser endres. Hvis offentlige tjenester blir satt ut på anbud, skal det kreves pensjonsavtaler som er likeverdig med offentlige tariffavtaler.
• LO vil utrede muligheten for å styrke Folketrygden og OTP ved at lovbestemt del av OTP innbetales fra bedriftene slik at de kommer i tillegg til de 18,1 rosent som i dag inngår i den enkeltes pensjonsbeholdning.
• LO vil arbeide for at samlet pensjon ved 67 års alder skal gi inntekt på minst to tredeler av lønna. Det gjelder også uføre og de som går av med AFP før fylte 67 år.
Hva betyr levealdersjustering?
Folks pensjonspott i Folketrygden fordeles på antallet år den enkeltes årskull blir forventet å leve.
Slik blir den årlige pensjonsutbetalingen lavere og lavere i takt med at den gjennomsnittlige levealderen øker.
Det lønner seg å stå lenge i jobb og det straffer seg også økonomisk å bli syk.
De som må gå av tidlig av helsemessige årsaker taper. De får mindre å leve av, fordi systemet gir en bedre alderspensjon til dem som står lenge i arbeid.
Fått med deg denne? Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Mest lest
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Seks dekk fra en Boeing 737 var stablet på en pall og veltet da Roy Grindstrand skadet seg på jobben.
Jonas Fagereng Jacobsen
Navs klagefrist ble for kort for Roy. Nå kan den bli enda kortere
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
– Om jeg noen gang klarer å slippe tankene: «Gir jeg barna det de trenger? Er det bra nok?». Det tviler jeg dessverre på, sier småbarnsmoren. Fortvilet forsøker hun å skaffe det helt nødvendige av mat og klær til sine fire barn.
Tomm Pentz Pedersen
«Silje» (42): – Jeg bruker strøm kun i ukene barna er hos meg
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen
Sjåførene i Posten frykter dårligere betingelser og lavere lønn
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Jan-Erik Østlie
Ap-topp: – Vanlige folk har også to biler, hus og gode liv. Det er ikke alle som strever
GOD STEMNING: ... på kokeriet. Der det visstnok ikke jobba så mange damer, men Marit Lovise Hanekam (til venstre) og Renate Øvstetun Tungen smilte i alle fall bredt!
Erlend Angelo
Den tradisjonsrike norske familiebedriften skal lære amerikanerne å drikke saft
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Jøran Grønstad
Erling Braut Haaland er første fotballspiller på lista over Norges rikeste
FORSVARSVERK: På hver side av buret settes et gjerde av aluminiumsrør ned i Skallelva. Rørene står løst slik at de kan gli ned og tette åpninger som oppstår når pukkellaks og vannstrømmer graver i steinbunnen.
Kolbjørn Rushfeldt
Fengselsbur fra Vadsø fengsel fanget 40.000 pukkellaks
Kronikk
Det som virkelig kjennetegner en god tillitsvalgt, er evnen til å gjøre andre gode, skriver Ole Roger Berg.
Leif Martin Kirknes
Etter å ha vært tillitsvalgt i 35 år har jeg gjort meg noen tanker
Iris Holm Haug følte at hun ikke hørte til noe sted før hun oppdaget at hun var 50 prosent tater. Ektemann Terje Karlsen nøyer seg med 12,5 prosent taterblod.
Roy Ervin Solstad