Sidsel Valum

sidsel@lomedia.no

– Vi er fortsatt ikke helt fornøyd, sier LO-sekretær og leder for Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY), Trude Tinnlund, etter møtet med Udir i går 19. desember. Representanter for LO og NHO, på vegne av SRY, møtte da Udir for å prøve å bli enige i den konflikten som har lammet arbeidet med læreplanene for Vg2 og Vg3 i faglige råd siden begynnelsen av november.

Kan bli enige om ny tidsplan

Møtet i går kom i stand etter oppfordring fra politisk ledelse i Kunnskapsdepartementet (KD), fordi LO og NHO i fellesskap og på vegne av SRY har krevd en ny framdriftsplan for fagfornyelsen på yrkesfag – og retningslinjer for håndtering av faglige råds avgjørende innflytelse på læreplanene og forståelsen av trepartssamarbeidet i arbeidet med yrkesfag.

p

Bakgrunnen er at representanter fra LO og NHO i flere faglige råd har meldt fra om at det har vært for stramme tidsfrister for arbeidet med læreplanene for Vg2 og Vg3 fra Udir og at deres meninger ikke er blitt hørt. LO og NHO har foreslått en ny tidsplan for å gjøre ferdig arbeidet med læreplanene for Vg2 og Vg3, som skal tas i bruk i 2021 og 2022. Læreplanene for Vg1, som skal tas i bruk høsten 2020, er ferdige på nyåret.

– Vi fikk ikke gjennomslag for vårt forslag til ny tidsplan, men vi kan akseptere et forslag til ny tidsplan fra Udir, som ble lagt fram, som vil gi oss cirka et halvt år ekstra, sier Trude Tinnlund.

Nå står striden om forståelsen av mandatet til faglige råd

Udir har ikke kommet LO og NHO i møte når det gjelder kravet om retningslinjer for håndtering av faglige råds avgjørende innflytelse på læreplanene og forståelsen av trepartssamarbeidet i arbeidet med yrkesfag. Dette blir tema på et nytt møte mellom partene som er avtalt 10. januar.

– Vi måtte minne Udir på at også Udir er en part i trepartssamarbeidet i de faglige rådene, sier Trude Tinnlund.

For LO og NHO har det vært viktig gjennom læreplanarbeidet i de faglige rådene å sikre faglig progresjon gjennom hele løpet på yrkesfag.

– Vi er oppsatt på å finne en løsning. For oss er det viktig at læreplanene er i tråd med arbeidslivets behov og at elevene får et fagbrev som sikrer dem best mulig, sier Trude Tinnlund.

Hun er fram til årsskiftet leder for SRY. Avdelingsdirektør Rune Foshaug i NHO har fram til nå vært nestleder. LO og NHO bytter annethvert år på leder- og nestledervervet. Fra årsskiftet av overtar konstituert avdelingsdirektør i NHO, Sonja Louise Berg som leder, og da blir LO-sekretær Trude Tinnlund nestleder. Sonja Louise Berg deltok også på møtet med Udir i går, i stedet for Rune Foshaug. Hun ønsker ikke noen ytterlige kommentarer fra NHO utover at hun konstaterer at partene er i dialog med Udir.

Udir: – Vi ønsker konstruktiv dialog med partene i arbeidslivet

FriFagbevegelse har bedt om en kommentar fra Udir til saken og uttalelsene fra LO-sekretær Trude Tinnlund.

p

– På møtet ble det enighet om en ny fremdriftsplan under forutsetning av felles forståelse for hvordan faglige råds avgjørende innflytelse på det faglige innholdet i læreplanene på Vg3 skal utøves i fagfornyelsen for yrkesfag. Vi har satt opp et nytt møte 10. januar hvor formålet er å komme til en enighet om dette. Fra Utdanningsdirektoratets side ønsker vi å understreke at vi er opptatt av å legge til rette for en konstruktiv dialog med partene i arbeidslivet, svarer divisjonsdirektør Sissel Skillinghaug i en epost.