TARIFFMERKET: Klubbleder Dan Einar Dybing (til venstre) og nestleder Fredrik Larsson er fornøyde med at bedriften nå har inngått avtale om tariffmerking.
Erlend Angelo
Går foran med tariffmerking – vil sette en standard i glassindustrien
Som seriøs bedrift ønsker vi å markere at vi har tariffavtale, sier ansatte og ledelsen ved Glassolutions i Sauda.
eline@lomedia.no
Som første bedrift innenfor glassindustrien har Glassolutions i Sauda inngått avtale om tariffmerking. Det innebærer at bedriften og Fellesforbundet har avtalt at bedriften kan benytte seg av Tariffmerket, som bekrefter at det er tariffavtale og ordnede forhold på bedriften.
– Merket viser at bedriften driver seriøst, og er også et signal om at vi ønsker at resten av bransjen skal gjøre det, sier Fredrik Larsson, nestleder i klubben.
Les Magasinets reportasje fra Glassolutions: Her lager de sikkerhetsglass
Økt bevissthet
Han sier det er mange useriøse innenfor glassbransjen. Til tider skaper det også problemer for de seriøse, at andre dumper lønninger, dropper AFP og ikke har lokale forhandlinger.
– Tariffavtale er viktig for like konkurransevilkår, sier Larsson.
Han håper tariffmerkinga kan brukes aktivt av bedriften, som en markedsføring for bedriften som lager ulike typer sikkerhetsglass.
– Ønsket er at det kan øke bevisstheten rundt det faktum at våre produkter er produsert i Norge av arbeidere med norske lønns- og arbeidsvilkår. Vi lykkes dersom dette kan sette en standard, sier Fredrik Larsson.
Saken fortsetter under bildet.
UNDERTEGNER: Avdelingsleder i Fellesforbundet i Nord-Rogaland Steffen Høiland og produksjonssjef Lars Sigve Søndenå inngikk avtalen om tariffmerking.
Erlend Angelo
Vil bruke merket aktivt
Daglig leder i Glassolutions, Vidar Eikeset, sier det er viktig for bedriften at både kunder og andre vet at de driver seriøst.
– Det er riktig å markere at vi har gode, regulerte forhold og at bedriften drives i samspill mellom arbeidstakere og arbeidsgiver, sier Eikeset.
Bedriften kommer til å bruke tariffmerket på sine hjemmesider og aktivt i alle tilbud som sendes ut til potensielle kunder.
– Vi vil også utfordre vår interesseorganisasjon Glass- og fasadeforeningen til å støtte opp om en positiv holdning til tariffavtaler, sier Eikeset.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
