Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Fra 2021 til 2022 økte lønningene i snitt med 4,1 prosent i de store forhandlingsområdene. Det er over ramma som blei vedtatt i frontfaget.

Samtidig steig prisene med 5,8 prosent.

Det betyr en kraftig reallønnsnedgang. Prisene steig mer enn lønna i alle forhandlingsområdene fra 2021 til 2022.

Det sier de foreløpige beregningene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU), som danner grunnlaget for mellomoppgjøret i 2023.

Høy prisevekst

I 2023 vil prisene øke med 4,8 prosent, spår TBU.

Dette er et av de viktigste talla fra TBU, fordi det bestemmer hvordan lønnskrava blir fra fagbevegelsen.

Det er stor usikkerhet knytta til tallet på grunn av krigen i Ukraina, skriver TBU i en pressemelding.

Den nye strømstøtta som blei lagt fram forrige uke, vil dempe prisveksten med 0,1 prosent, spår TBU-leder Geir Axelsen.

13. mars kommer TBU med et nytt anslag for prisveksten i 2023.

Oversikt: Når får du ny lønn? Dette er de viktigste datoene

Stor forskjell

Det var stor forskjell i lønnsveksten for ulike grupper i industrien.

Industriarbeiderne fikk kun 3,5 prosent lønnsvekst, mens industrifunksjonærene fikk 5,0 prosent.

Det store gapet skal skal være på grunn av høye bonuser for funksjonærene, skriver TBU i en pressemelding.

Frontfaget gikk i 2022 0,3 prosentpoeng over ramma som blei vedtatt. Ramma var var 3,7 prosent, resultatet blei 4 prosent.

For industriovernskomsten - Verksted, som står for rundt 40 prosent av industriarbeiderne, er årslønnsveksten fra 2021 til 2022 beregna til 3,7 prosent.

Kritisk til bonuser

– Basert på anslaget for prisvekst i 2022, skulle dette gitt økt kjøpekraft, skriver Fellesforbundet-leder Jørn Eggum i en tekstmelding.

Men han understreker at på grunn av prisveksten av industriarbeiderne mindre å rutte med nå enn de hadde i 2020.

Jørn Eggum sammen med Norsk Industri-sjef Stein Lier-Hansen.

Håvard Sæbø

– Samtidig som vi har forholdt oss til ramma, er det noen som stikker av med mye høyere lønnsvekst, skriver Eggum.

Han peker på ansatte i helsevesenet i Spekter-området, statsansatte og folk i finansnæringa. De «sprenger» ramma for oppgjøret, mener Eggum.

Fellesforbundet-lederen er også svært kritisk til de høye bonusene til funksjonærene i industrien.

– Bonus er et uvesen som utfordrer avtaleverk og oppslutninga om kollektiv lønnsdannelse. Vi forventer at også ledere og funksjonærer forholder seg til rammene i lønnsoppgjøret.

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Mellomoppgjør

Tirsdag 21. februar møtes representantskapet i LO, og skal vedta LOs grunnleggende krav til lønnsoppgjøret.

Det store spørsmålet er om LO kommer til kreve lønnsvekst over prisveksten i årets lønnsoppgjør.

27. mars starter forhandlingene mellom LO, YS på arbeidstakersida og NHO på arbeidsgiversida.

Mye delt: Hvor mye øker årets trygder og pensjoner? Her er viktige datoer i 2023

Mye lest: Alle pensjonister får etterbetalt flere tusen kroner av staten