Stein-Lier Hansen fra Norsk Industri og Jørn Eggum fra Fellesforbundet fikk hjelp av riksmekler Mats Ruland og medmekler Hilde Lund for å komme fram til en enighet.
Håvard Sæbø
Lønnsoppgjøret forklart
Hvordan kan fire kroner ekstra i timen bli til 3,7 prosent?
Hva skjedde egentlig i frontfaget? Her forklarer vi resultatet i årets tariffoppgjør.
torgny@lomedia.no
Da Norsk Industri og Fellesforbundet seint fredag ble enige i tariffoppgjøret for industrien, det såkalte frontfagsoppgjør, sa partene at rammen for oppgjøret var 3,7 prosent.
Samtidig sa de at alle får et tillegg på fire kroner timen.
En gjennomsnittlig industriarbeiderarbeiderlønn er 524.400 kroner. 3,7 prosent av dette blir 19.400 kroner.
Deler man dette beløpet på et vanlig årsverk, som regnes som 1950 timer, ville det gitt et lønnstillegg på 9,95 kroner i timen.
Så hvordan kan det da ha seg at man sier at resultatet ble fire kroner?
Arbeidsgiverens utgifter
Frontfagsramma forklart
Den økonomiske rammen for oppgjøret er utgifter sett fra arbeidsgivernes synspunkt. 3,7 prosent er arbeidsgivernes økte utgifter.
Det er tre hovedfaktorer som danner den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret; overhenget, tarifftillegget og lønnsglidningen.
Overhenget:
Overhenget er forskjellen mellom årslønna, hvor mye du faktisk har tjent i løpet av året, og lønna ved utgangen av året.
Tilleggene i frontfaget gis fra 1. april. En fjerdedel av året er allerede gått uten at de ansatte har fått tillegg. Da vil dette gi økt årslønn neste år. Jo seinere på året tilleggene gis, jo større blir overhenget.
Overhenget i industrien er beregnet til 0,9 prosent for industriarbeiderne, og 1,2 prosent for industrifunksjonærene.
Tarifftillegget:
Tarifftillegget er de tilleggene som partene har avtalt skal gis fra 1.april. Alle får 4 kroner ekstra i timen.
I tillegg får de som jobber i bedrifter som tjener under 90 prosent av industriarbeiderne lavlønnstillegg. Dette tillegget er to kroner i timen. I frontfaget gjelder det bare tekstilindustrien. Siden de er så få, utgjør dette bare 0,02 prosent av den økonomiske rammen.
I tarifftilleggene regnes også inn arbeidsgiverens økte utgifter som vernebriller med styrke, arbeidstøy tilpasset kvinner, økte skift-tillegg og at minstelønna øker med nesten 10 kroner timen. Dette kalles tekniske tillegg og utgjør 0,2 prosent.
Lønnsglidning:
Lønnsglidning er den tredje faktoren som utgjør den økonomiske rammen. Den er anslått til mellom 1,4 og 1,5 prosent. Lønnsglidningen er først og fremst resultatene fra de lokale forhandlingene.
De lokale forhandlingene skal ta utgangspunkt i fire kriterier, bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne.
I år kan det bli store forskjeller. På Raufoss melder for eksempel våpenprodusenten Nammo at de har stor etterspørsel på grunn av krigen i Ukraina. Nabobedriften som produserer bildeler, frykter at bilproduksjonen stopper opp fordi fabrikkene i Ukraina og Russland ikke leverer sine deler for å gjøre bilene ferdig. Bedriftenes økonomi og fremtidsutsikter er ganske forskjellige.
I lønnsglidningen er også økt akkordfortjeneste, garantiordninger, uregelmessige tillegg og samordningseffekter medregnet.
Samordning
Samordningseffekt er hvis det er endringer i sammensetningen av arbeidsstokken.
Hvis eldre arbeidstakere med lang ansiennitet erstattes av unge arbeidstakere med null ansiennitet, vil gjennomsnittslønna sannsynligvis synke uten at noen av de ansatte går ned i lønn.
Kommentar om lønnsoppgjøret: «Slik fungerer norsk lønnsdannelse på sitt beste når det utvises kollektiv fornuft»
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er Norges yngste yrkessjåfør. Her er hennes melding til jenter som vurderer yrket
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
ERFAREN: – Få deg fast jobb og bli medlem av en fagforening, råder det fortsatt stolte medlemmet av Handel og Kontor.
Brian Cliff Olguin
Torbjørn (92) har vært fagorganisert i snart 70 år. Her er hans beste råd
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett