Jordbærbonde Simen Myhrene på gården i Lier. I april var han redd for å gå konkurs, men etter noen perioder med «kaos» i våres, ser det ut til at sesongen skal gå bra for jordbærprodusenten likevel.
Line Fausko
Jordbærplukkere i Norge:
Jordbærbonde måtte sende arbeidere tilbake til hjemlandet
Selv om Simen Myhrenes jordbær er å finne i butikkene, har det ikke vært enkelt å sikre arbeidere til årets jordbærsesong.
I begynnelsen av april var jordbærbonden Simen Myhrene bekymret; ville han få inn nok jordbærplukkere fra utlandet? Ville bedriften hans gå konkurs?
– Jeg har hatt noen netter der jeg våkner tidlig og tenker at det er mye jeg skulle få gjort. Så jeg kan få litt panikk om morgenen. Men vi er vant til risiko i det vi driver med, sa Myhrene til Fri Fagbevegelse i april.
Nå, halvveis inn i jordbærsesongen, forteller Myhrene at det har gått langt bedre enn fryktet.
– Vi har fått inn det vi trengte av folk, så jeg er mye mindre bekymret nå.
• Denne har mange lest: Paulina og vennene kom til Norge for å plukke jordbær. Etter tre dager reiste de hjem i fortvilelse
Går «greit» tross dårligere produksjon
Ifølge Myhrene ligger produksjonen til jordbærprodusentene Ekeberg Myhrene i Lier hittil på 70-80 prosent. Han mener grunnene til at dette er dårligere avlinger enn vanlig er på grunn av både mye sol og regn i sommer, i tillegg til koronaviruset.
– Prisene på norske jordbær er høyere enn vanlig, og med at hittil bra salg, går det greit likevel. I markedet er både oppmerksomheten rundt norske jordbær og forståelsen for at det er en spesiell sesong veldig bra, sier Myhrene.
• Fikk du med deg denne? Konrad og Klaudia jobbet 50-timersuke i jordbæråkeren. Da lønnsslippen kom, fikk de hakeslepp og sluttet
Færre arbeidere enn vanlig
Bortsett fra en «tøff» periode da det var så varmt i slutten av juni, har ting vært i rute hos jordbærbonden i Lier. Da var nemlig mange av arbeiderne som var hentet fra utlandet i karantene.
– Men nå er vi på gang igjen. Da var karantenetiden også satt ned til ti dager – det hadde vært verre hvis det var to uker. Nå er vi 40 stykker som jobber her, og i dag kom det også seks norske ungdommer på 17-18 år som skal jobbe her frem til skolen begynner igjen.
– I april sa du at du trengte 60 arbeidere. Hvorfor er det nok med 46 nå?
– Vi var oppe i 60 stykker, men det har blitt rundt 40 fordi vi rett og slett avskjediget en del de første ukene. Det var mye surr, og det har vært en del rundet med det i år – mer enn før, faktisk, sier Myhrene og fortsetter:
– Men det har gått greit likevel, for årets avling har vært dårligere enn vanlig. Da trenger vi heller ikke like mange plukkere. Vi dyrker jo noe inne og noe ute, og ute har det vært mye råtne bær på grunn av været.
• Jordbærplukkere får under minstelønn: – Ødelegger Norges omdømme, mener Høyre-topp
Sendte arbeidere hjem igjen
Myhrene forteller videre at ti jordbærplukkere fra Øst-Europa ble sendt hjem igjen tidligere i sommer.
– Dette var ungdommer på 17-20 år. Det var mye frem og tilbake, og det var tydelig at de ikke hadde vært i fysisk arbeid før. Så vi betalte rett og slett ferjebillettene deres hjem igjen.
Det er tungt arbeid å plukke jordbær. Myhrene har to forskjellige produksjonssteder – én i drivhustunneler og én ute i friluft, og arbeiderne bytter på mellom å plukke inne og ute. Ute må man sitte på huk eller krype langs bakken, og det blir varmt i sola og vått i regnet.
Etter flere advarsler på grunn av dårlig oppførsel tok Myhrene et møte med arbeiderne, hvor de ble enige om at den beste løsningen var at de dro hjem igjen.
– Utover dette måtte vi avskjedige en arbeider som det viste seg at var fargeblind. Han så han ikke forskjellen på modne, røde bær og grønne, umodne bær. Da har du tatt feil jobb, sier Myhrene og humrer litt.
Av de 40 arbeiderne som er på gården nå, er 26 fra Vietnam, fire fra Romania og ti fra Polen, i tillegg til to norske lærlinger og en syrer som er faste ansatte – og de seks nylig ankomne norske ungdommene.
– Det er en litt annen mix, vi har ikke hatt norske arbeidere her på mange, mange år, sier Myhrene.
Delte arbeiderne inn i grupper
Det har hittil vært en spesiell jordbærsesong for Simen Myhrene. Smittevern- og hygieneregler ble innført i arbeidet, for å hindre en eventuell spredning av koronaviruset.
– Vi har delt arbeiderne inn i små grupper på fem som både bor- og jobber sammen. Vi går rundt med vester i forskjellige farger- og med nummer på ryggen for å holde styr på hvem som hører til hvor. Og så har alle hver sin bil – alt er separat i år.
Egen smittevern-arbeider
Myhrene forteller at de også har en arbeider på gården som kun jobber med smittevern. Denne personen har ansvar for å informere om- og oppfordre til hyppig håndvask, å gi informasjon om hygiene, og å vaske fellesområder som toaletter.
– Det er tydelig at dette trengs, for folk har ganske forskjellige oppfatninger om hva som er god hygiene, sier Myhrene.
Myhrene så derimot ikke behovet for å bruke munnbind eller hansker under årets jordbærhøsting.
– Vi har jo mye fokus på håndvask og antibac. Det ville jo smittet like mye om en arbeider hadde tatt seg i ansiktet med hansker på, og så ville bærene tatt skade av plukking med hansker. Og så mener jo Mattilsynet at koronaviruset ikke smitter via bær.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø