Kaja Steinnes Christoffersen følger opp 18-åringen som er på ettervern. Aldersforskjellen mellom dem er åtte år.
Nadia Frantsen
Lørenskog barnevernstjeneste:
Kaja fikk lov å være ny i jobben i to år: – Det var deilig
I Lørenskog barnevernstjeneste har Kaja Steinnes Christoffersen fått oppfølging og tid til å lære seg jobben. Nå har hun bestemt seg for å bli.
anne@lomedia.no
Hun var 24 år da hun var nyutdannet og fikk jobb i barnevernstjenesten. Noe av det første hun ble fortalt var at «de to første årene, da er du ny!»
– Jeg synes det var deilig å høre det. Å få lære, prøve, finne ut av jobben sammen med andre som er erfarne. Jeg bestemte meg også for å bruke disse to årene til å finne ut om kontaktperson i barnevernstjenesten er noe for meg. Og ja, jeg har tenkt å bli, slår Christoffersen (26) fast.
– Opplever du at du er skodd for barnevernstjenesten fra studiet?
– Både ja og nei. Utdanningen er en god grunnpakke, men ny jobb er ny jobb!
– Det er folks hverdag
Denne dagen har hun møte med en 18 år gammel gutt på ettervern. 18-åringen forteller Fontene at han har fått hjelp fra barnevernet i to år, og at det startet med at han hadde det vanskelig hjemme og ruset seg.
– Kanskje vi skal gå mer tur? Da kommer ordene lettere, sier Christoffersen.
De snakker om det som skjer i livet hans, og hun skryter av den jobben han har gjort, at han har vært villig til å prøve den hjelpen de har tilbudt ham.
– Du er jo et ja-menneske. Du har funnet fram til den fyren som bryr seg og har interesser! Og jeg er så glad for at du og moren din har funnet en måte å være sammen på hjemme, sier hun til ham.
Noe av det som har overrasket Christoffersen er hvor hverdagslig jobben er.
– Det er jo først og fremst folks hverdag vi jobber med, sier hun.
18-åringen (med ryggen til) har gått på ruskontrakt i ni måneder, og nå har han slutta. – Jeg klarte det fordi jeg fikk bra kontakt med mamma igjen, og på grunn av samtalene med blant andre Kaja, sier han.
Nadia Frantsen
• Riksrevisjonen kritiserer behandlingen av barnehjemsbarn: – Alvorlig
Unge ansatte
Antallet barnevernsansatte i kommunene er nesten doblet på elleve år. Nesten 85 prosent er kvinner, og gjennomsnittsalderen er nå 43 år. 13 prosent av de ansatte i barnevernet er under 30 år, viser tall KS har hentet fram for Fontene.
– Kritikere av barnevernet gjør stadig et poeng av at unge, relativt nyutdannede utøver en jobb med stort ansvar og makt. Har du kjent på dette?
– Ingen av familiene har kommentert at jeg er ung kvinne, men det betyr jo ikke at de ikke har tenkt det! Når jeg møter familier som er bekymra for hva barnevernet skal gjøre, har jeg tenkt at de kan bli redde for at jeg ikke skal greie å ta gode avgjørelser.
– Hva sier du om det?
– Jeg forklarer alltid at jeg ikke tar avgjørelser alene, men at jeg representerer en tjeneste. Jeg vet ikke om det er betryggende, men det er viktig å få sagt det, sier Christoffersen.
• Barneombudet: – Det er krise i barnevernet fordi det mangler statlig styring
– Det er kjemi
De går tur rundt vannet i Lørenskog, og nå går praten lett. 18-åringen sier han ikke har tenkt noe spesielt over at aldersforskjellen mellom ham og Kaja ikke er så stor. Men de har snakket om at hun er like gammel som storesøsteren hans, og i hans familie er jo hun «barn».
– Jeg har jo fått hjelp av mange forskjellige, også utekontakten og en ruskontakt. Jeg tror det handler mest om kjemi, sier han.
Da Christoffersen begynte i jobben fikk hun tildelt ni familier. Nå jobber hun i tiltaksteamet og følger bare opp familier som har samtykket til hjelp. Hun har 17 familier på lista, og har hatt 25 på det meste.
– Jeg synes det er passe, men det kommer jo helt an på hva som er greia.
Vitnet i fylkesnemnda
De to første årene har hun fått opplæring og oppfølging: Hun har vært med i andres møter, og hun har deltatt i veiledning for nye ansatte. Det har handlet om juss, hjelpetiltak og etiske dilemmaer. Nå når de to første årene er over, skal hun fortsatt ha veiledning med lederen hver uke. Hun skal også delta i gruppeveiledning med psykolog.
Kaja deltar på gruppeveiledning. De to første årene i barnevernstjenesten synes hun at hun har fått mye opplæring.
Nadia Frantsen
Etter at turen med 18-åringen er over, deltar hun i veiledning med tiltaksteamet. En av kollegene trenger hjelp til å forberede seg til fylkesnemnda. De diskuterer hvilke argumenter hun skal legge fram, hvorfor omsorgsovertakelse er nødvendig, hvordan hun skal få flyt i vitneforklaringen.
Selv har Christoffersen måttet vitne i fylkesnemnda en gang, i en sak om omsorgs-overtakelse. Hun tror det er den saken hun har lært aller mest av hittil.
– Jeg skjønte hvor mye det teller, det man dokumenterer underveis. Samtidig lærte jeg noe om hvordan man følger opp en familie i krise og tar imot deres smerte, når det er en avgjørelse man selv er med på å ta, sier hun.
Etter forhandlingen i nemnda, kom den ene forelderen bort til Christoffersen.
– Hun sa at hun ikke var sint på meg. For meg betød det at hun hadde opplevd meg ærlig og respektfull til tross for at det var en vond sak, sier Christoffersen.
– Kanskje vi skal gå mer tur? Da kommer ordene lettere, sier Christoffersen. Hun og 18-åringen snakker om det som skjer i livet hans, hun gir ham ettervern.
Nadia Frantsen
Drap i Lørenskog
Mens det ennå var sommerferie for mange, rammet tragedien en familie i Lørenskog. En mor er nå tiltalt for å ha drept sine to barn på 1 og 7 år.
Det er blitt kjent gjennom media at det var sendt bekymringsmelding på familien til en annen kommune. Christoffersen ønsker ikke å kommentere saken, men hun sier at det generelt er mye som skal bearbeides etter en arbeidsdag. Hun kan avreagere i gruppetimer med psykolog, og hun har laget seg noen egne strategier: hun trener, lager god mat og hører podkast på bussen hjem.
Hun er ikke redd for å bli rammet av turn-overstatistikken.
– Hvis jeg trenger oppfølging og ivaretakelse, får jeg det. Jeg merker at ledelsen vil at jeg skal vare.
Kaja Steinnes Christoffersen (26)
Barnevernspedagog, utdannet fra OsloMet
Kontaktperson i barnevernstjenesten i Lørenskog i Viken
Første jobb: Butikkansatt i Helsekost
Årslønn: 455.000 kr
Kaja Steinnes Christoffersen (26)
Barnevernspedagog, utdannet fra OsloMet
Kontaktperson i barnevernstjenesten i Lørenskog i Viken
Første jobb: Butikkansatt i Helsekost
Årslønn: 455.000 kr
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø