JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KREVER: Hovedtillitsvalgte Tord Myrvang mener bedriftsledelsen utnyttet situasjonen med korona-pandemien da de ga ansatte bare to dagers permitteringsvarsel. Myrvang sier «ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn».

KREVER: Hovedtillitsvalgte Tord Myrvang mener bedriftsledelsen utnyttet situasjonen med korona-pandemien da de ga ansatte bare to dagers permitteringsvarsel. Myrvang sier «ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn».

Privat

Permitteringer under korona:

Krever etterbetaling av lønn til ansatte som ble permittert på to dagers varsel

Industri Energi-klubb mener selskapet Oceaneering Asset Integrity utnyttet korona-situasjonen. Nå krever de etterbetaling.



04.05.2020
12:44
05.05.2020 11:51

yngvil@lomedia.no

Oceaneering Asset Integrity er et av selskapene som har gitt ansatte bare to dagers varsel før de permitterte ansatte.

Hovedregelen er at arbeidsgivere skal gi 14 dagers varsel for permittering. Fagforeningene protesterte.

– Bedriften valgte å utnytte situasjonen med korona-pandemien, mener tillitsvalgte Tord Myrvang som representerer Industri Energi.

Oceaneering Asset Integrity driver med inspeksjon av olje- og gassinstallasjoner, en del av arbeidet for å ivareta sikkerheten offshore.

Daglig leder i Oceaneering mener de hadde sitt på det tørre da de valgte å bruke den korte varslingsfristen.

Dagpenger i stedet for lønn

De ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn.

Konsekvensen av å redusere varslingsfristen fra 14 til to dager er at de ansatte mister tolv dager med full lønn i forbindelse med permitteringen. I stedet får de dagpenger i disse 12 dagene, som er mindre enn lønna.

Fellesforbundet vil kreve etterbetaling av lønn på grunn av kort permitteringsvarsel

Vil kreve etterbetaling

Industri Energis Tord Myrvang fikk med dette i protokollen fra møtet med ledelsen der de drøftet permitteringene: «Gjør oppmerksom på at varslingsfristen er 14 dager i henhold til hovedavtalen mellom LO og NHO. Forbundet vil i ettertid kreve etterbetaling av lønn for manglende dager av varslingsplikt fra bedriften».

Etterbetaling betyr differansen mellom full lønn og dagpengene.

Myrvang får full støtte fra sitt fagforbund Industri Energi, sier nestleder Lill-Heidi Bakkerud til FriFagbevegelse.

– Det skal være akutt behov, hvis bedriften skal permittere ansatte på bare to dagers varsel. Etter vårt syn var det ikke akutt, sier Tord Myrvang.

– Oppdrag ble avlyst

Daglig leder i Oceaneering, Erik Hestnes Sæstad, mener det var nødvendig å gi de ansatte kort frist.

– Det var nødvendig fordi vi fra en dag til en annen fikk kansellerte oppdrag, som primært var knyttet til planlagt og ikke-kritisk vedlikeholdsarbeid. Oppdragene ble avlyst for at det skulle være færre folk ute på plattformene, for å redusere risikoen for Covid 19-smitte.

– Vi har aldri opplevd en slik situasjon før, sier Sæstad.

p

15 ansatte som jobber med vedlikehold eller inspeksjon ble permittert med to dagers varsel. Etter dette er sju av dem kalt tilbake til arbeid.

Sæstad forteller videre at behovet for arbeidskraft mer eller mindre varierer fra dag til dag. Torsdag forrige uke var tretten ansatte permittert. Han opplyser at «vi har i andre stillinger praktisert 14 dagers varsel».

– Vi har god dokumentasjon

– Hvordan stiller du deg til at Industri Energi vil kreve etterbetaling av lønn til ansatte som ble permittert på to dagers varsel, altså for de tolv resterende dagene av 14 dagers varslingsfrist?

– Jeg mener vi har god dokumentasjon på grunnlaget for at vi brukte det, men de må få lov til å være uenige i det, sier Sæstad til FriFagbevegelse.

– Vi vil følgelig bruke de virkemidlene vi kan og som nevnt var dette en helt uforutsett situasjon med umiddelbart bortfall av arbeid. Vi er veldig opptatt av å følge spillereglene, sier han.

Ikke nødvendigvis to dager

Juristene i Næringslivets Hovedorganisasjon opplyser på sine nettsider at bedriftene må vurdere hver enkelt situasjon konkret, og at ikke alle permitteringer der korona-pandemien gir driftsforstyrrelse kan varsles med to dagers frist.

Dette har du krav på hvis du er permittert som følge av koronakrisen

Innsatsgruppe for permitteringssaker

– En så omfattende bruk av to dagers permitteringsvarsel er veldig nytt. Det er svært lite rettspraksis på bruk av to dagers varsel, sa Anne-Lise H. Rolland i LOs juridiske avdeling til FriFagbevegelse forrige uke.

LO-advokatene har en egen Facebook-side hvor advokatene legger ut aktuell informasjon og svarer på spørsmål. De får svært mange henvendelser og spørsmål om blant annet permittering og nytt regelverk som er kommet i forbindelse med korona-pandemien. Derfor har de i tillegg etablert en egen innsatsgruppe for permitteringssaker.

Permittere på to eller 14 dagers varsel?

• Arbeidsgiverne skal gi arbeiderne varsel om permittering 14 dager før de må forlate jobben, bli permittert. Slik er de ansatte som skal permitteres sikret den fulle lønna si mens de «venter» på å bli permittert.

Dette er hovedregelen som LO og NHO er blitt enige om i sin grunnlov, hovedavtalen. Men det er et «men».

• Arbeidsgiverne kan gi et mye kortere varsel om permittering hvis «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser» inntreffer. Da kan de gi varsel om permittering bare to dager før arbeiderne permitteres.

Det betyr at arbeiderne taper tolv dager med full lønn i forbindelse med permitteringen. I stedet får de dagpenger.

04.05.2020
12:44
05.05.2020 11:51



Mest lest

Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm

ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.

ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.

Brian Cliff Olguin

Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

Alf Ragnar Olsen

Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

Nanna Aanes Wolden

Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv.  Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

Håvard Sæbø

Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

Nina Hanssen

Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

Helge Rønning Birkelund

Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

Werner Juvik

Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Tri Nguyen Dinh

Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

Knut Viggen

Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem

Her er den nye lønna til industriarbeiderne

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB

Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken

Krister Sørbø, VG/NTB

Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.

Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.

Guro Gulstuen Nordhagen

Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet

Kommentar

Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.

Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.

Leif Martin Kirknes

«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

Arkivfoto: Erlend Angelo

Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere

Debatt

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Ole Palmstrøm

«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

Kari Kløvstad

Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden

KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.

KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.

André Kjernsli

Her er den nye lønna til kontoransatte


Flere saker