JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KREVER: Hovedtillitsvalgte Tord Myrvang mener bedriftsledelsen utnyttet situasjonen med korona-pandemien da de ga ansatte bare to dagers permitteringsvarsel. Myrvang sier «ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn».

KREVER: Hovedtillitsvalgte Tord Myrvang mener bedriftsledelsen utnyttet situasjonen med korona-pandemien da de ga ansatte bare to dagers permitteringsvarsel. Myrvang sier «ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn».

Privat

Permitteringer under korona:

Krever etterbetaling av lønn til ansatte som ble permittert på to dagers varsel

Industri Energi-klubb mener selskapet Oceaneering Asset Integrity utnyttet korona-situasjonen. Nå krever de etterbetaling.



04.05.2020
12:44
05.05.2020 11:51

yngvil@lomedia.no

Oceaneering Asset Integrity er et av selskapene som har gitt ansatte bare to dagers varsel før de permitterte ansatte.

Hovedregelen er at arbeidsgivere skal gi 14 dagers varsel for permittering. Fagforeningene protesterte.

– Bedriften valgte å utnytte situasjonen med korona-pandemien, mener tillitsvalgte Tord Myrvang som representerer Industri Energi.

Oceaneering Asset Integrity driver med inspeksjon av olje- og gassinstallasjoner, en del av arbeidet for å ivareta sikkerheten offshore.

Daglig leder i Oceaneering mener de hadde sitt på det tørre da de valgte å bruke den korte varslingsfristen.

Dagpenger i stedet for lønn

De ansatte vil tape mye penger hvis permitteringen strekker seg utover de første 20 dagene der de har krav på full lønn.

Konsekvensen av å redusere varslingsfristen fra 14 til to dager er at de ansatte mister tolv dager med full lønn i forbindelse med permitteringen. I stedet får de dagpenger i disse 12 dagene, som er mindre enn lønna.

Fellesforbundet vil kreve etterbetaling av lønn på grunn av kort permitteringsvarsel

Vil kreve etterbetaling

Industri Energis Tord Myrvang fikk med dette i protokollen fra møtet med ledelsen der de drøftet permitteringene: «Gjør oppmerksom på at varslingsfristen er 14 dager i henhold til hovedavtalen mellom LO og NHO. Forbundet vil i ettertid kreve etterbetaling av lønn for manglende dager av varslingsplikt fra bedriften».

Etterbetaling betyr differansen mellom full lønn og dagpengene.

Myrvang får full støtte fra sitt fagforbund Industri Energi, sier nestleder Lill-Heidi Bakkerud til FriFagbevegelse.

– Det skal være akutt behov, hvis bedriften skal permittere ansatte på bare to dagers varsel. Etter vårt syn var det ikke akutt, sier Tord Myrvang.

– Oppdrag ble avlyst

Daglig leder i Oceaneering, Erik Hestnes Sæstad, mener det var nødvendig å gi de ansatte kort frist.

– Det var nødvendig fordi vi fra en dag til en annen fikk kansellerte oppdrag, som primært var knyttet til planlagt og ikke-kritisk vedlikeholdsarbeid. Oppdragene ble avlyst for at det skulle være færre folk ute på plattformene, for å redusere risikoen for Covid 19-smitte.

– Vi har aldri opplevd en slik situasjon før, sier Sæstad.

p

15 ansatte som jobber med vedlikehold eller inspeksjon ble permittert med to dagers varsel. Etter dette er sju av dem kalt tilbake til arbeid.

Sæstad forteller videre at behovet for arbeidskraft mer eller mindre varierer fra dag til dag. Torsdag forrige uke var tretten ansatte permittert. Han opplyser at «vi har i andre stillinger praktisert 14 dagers varsel».

– Vi har god dokumentasjon

– Hvordan stiller du deg til at Industri Energi vil kreve etterbetaling av lønn til ansatte som ble permittert på to dagers varsel, altså for de tolv resterende dagene av 14 dagers varslingsfrist?

– Jeg mener vi har god dokumentasjon på grunnlaget for at vi brukte det, men de må få lov til å være uenige i det, sier Sæstad til FriFagbevegelse.

– Vi vil følgelig bruke de virkemidlene vi kan og som nevnt var dette en helt uforutsett situasjon med umiddelbart bortfall av arbeid. Vi er veldig opptatt av å følge spillereglene, sier han.

Ikke nødvendigvis to dager

Juristene i Næringslivets Hovedorganisasjon opplyser på sine nettsider at bedriftene må vurdere hver enkelt situasjon konkret, og at ikke alle permitteringer der korona-pandemien gir driftsforstyrrelse kan varsles med to dagers frist.

Dette har du krav på hvis du er permittert som følge av koronakrisen

Innsatsgruppe for permitteringssaker

– En så omfattende bruk av to dagers permitteringsvarsel er veldig nytt. Det er svært lite rettspraksis på bruk av to dagers varsel, sa Anne-Lise H. Rolland i LOs juridiske avdeling til FriFagbevegelse forrige uke.

LO-advokatene har en egen Facebook-side hvor advokatene legger ut aktuell informasjon og svarer på spørsmål. De får svært mange henvendelser og spørsmål om blant annet permittering og nytt regelverk som er kommet i forbindelse med korona-pandemien. Derfor har de i tillegg etablert en egen innsatsgruppe for permitteringssaker.

Permittere på to eller 14 dagers varsel?

• Arbeidsgiverne skal gi arbeiderne varsel om permittering 14 dager før de må forlate jobben, bli permittert. Slik er de ansatte som skal permitteres sikret den fulle lønna si mens de «venter» på å bli permittert.

Dette er hovedregelen som LO og NHO er blitt enige om i sin grunnlov, hovedavtalen. Men det er et «men».

• Arbeidsgiverne kan gi et mye kortere varsel om permittering hvis «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser» inntreffer. Da kan de gi varsel om permittering bare to dager før arbeiderne permitteres.

Det betyr at arbeiderne taper tolv dager med full lønn i forbindelse med permitteringen. I stedet får de dagpenger.

04.05.2020
12:44
05.05.2020 11:51

Permittere på to eller 14 dagers varsel?

• Arbeidsgiverne skal gi arbeiderne varsel om permittering 14 dager før de må forlate jobben, bli permittert. Slik er de ansatte som skal permitteres sikret den fulle lønna si mens de «venter» på å bli permittert.

Dette er hovedregelen som LO og NHO er blitt enige om i sin grunnlov, hovedavtalen. Men det er et «men».

• Arbeidsgiverne kan gi et mye kortere varsel om permittering hvis «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser» inntreffer. Da kan de gi varsel om permittering bare to dager før arbeiderne permitteres.

Det betyr at arbeiderne taper tolv dager med full lønn i forbindelse med permitteringen. I stedet får de dagpenger.




Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Alf Ragnar Olsen

Asfaltarbeiderne fikk sparken i oktober. Så lyste bedriften ut 49 nye stillinger

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

Helene Moe Slinning/Pressebilde Unio

Vårens lønnsoppgjør kan føre til storkonflikt, mener Unio

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018

Jula for et år siden var julematen i gjennomsnitt 12,7 prosent billigere enn i år.

Jula for et år siden var julematen i gjennomsnitt 12,7 prosent billigere enn i år.

Torgny Hasås

Prisene fortsetter å stige: Julematen koster mye mer enn i fjor

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

Colourbox

Seksuelt trakassering på julebord: Dette gjør du hvis det skjer

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Jan-Erik Østlie/Heiko Junge/NTB

Støre og LO fikk klar beskjed på Unio-konferansen

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen om bråket rundt Støres nye rådgiver: – Åpenhet og tillit går hånd i hånd


Flere saker