Line Scheistrøen

line.scheistroen@lomedia.no

2019 skal ikke bare være de tillitsvalgtes år i LO, men også året da studentene møter et offensivt LO på lærestedene.

Munir Jaber begynte i jobben som LOs studentrådgiver i september i fjor og har siden arbeidet med en plan for hvordan LO skal rekruttere flere studenter.

I dag er organisasjonsgraden blant studenter relativt lav. Rundt 100.000 av totalt 300.000 studenter er fagorganiserte, men LOs andel av de 100.000 er bare 20 prosent.

– Potensialet er enormt, med andre ord. Alt ligger til rette for å rekruttere flere studenter til LO, sier Munir Jaber.

Storsatsing

Fra å være kanskje litt for fraværende og for tilbakelent, så skal studenter rundt om på Norges studiesteder nå møte et offensivt og ikke minst tilstedeværende LO.

Planen er i første omgang å opprette LOs studentforum på seks-syv utvalgte studiesteder, i første omgang på Universitetet i Tromsø, ved NTNU i Trondheim, på Høgskolen i Volda og i Bergen, på Høyskolen Kristiania i Oslo og på Universitetet Agder i Kristiansand.

Det er allerede planlagt oppstartsmøter i Trondheim og Bergen i slutten av februar.

Når man har høstet en del erfaringer fra de utvalgte studiestedene, er ideen å etablere studentforum på flest mulig steder i Norge.

Studentforumene skal være samlingssted for LOs studentmedlemmer, uavhengig av hvilke forbund studentene er medlemmer i. Tanken er at sammen gjør sterkere, det gir et bedre tilbud, og desto fortere blir studentene flere LO-medlemmer – å jobbe sammen gir gode resultater og er også mer moro enn å jobbe alene.

Saken fortsetter under bildet.

STUDENTENES VENN. LOs nye studentrådgiver Munir Jaber har planen klar for å verve flest mulig studenter.

Sissel M. Rasmussen

Må gjøre selv

Da Jaber studerte kommunikasjon og samfunn ved Høyskolen Kristiania i Oslo var han med på å bygge opp linjeforeninger. Han var studentleder ved Campus Kristiania.

I jobben med studentprosjektet har han blant annet bygd på erfaringer derfra.

– Det er opp til studentene å bestemme hva de vil med studentforumet, men vi skal legge forholdene til rette for engasjement og aktiviteter. Vi lager noen felles rammer for studentforumene, men samtidig gis det frihet. Engasjementet skal få plass til å vokse og utfolde seg. Studentene på hvert studiested må gjøre det de syns er viktig og riktig.

– Vi skal legge til rette for at forumet blir et sted for å treffe andre, for å lære og utveksle erfaringer, et sted for å jobbe med studentpolitikk, men også et sted for å være sosiale.

Tilstedeværelse

– Vi må være tilstede på studiestedene. Studenter har mange spørsmål om arbeidsliv og karrierevalg. Ingen er bedre rustet enn LO og forbundene til å svare, mener Jaber.

Han understreker at dette ikke nødvendigvis handler om å måtte gjøre masse nytt, men at det mer dreier seg om å utnytte ressurser som forbundene og LO allerede har.

– Et eksempel: Studenter er opptatt av hva som venter dem i arbeidslivet. De lurer på hva de skal bli og hvor de kan få jobb. «Karrieredager» er populære og vi må være tilstede. Hva om vi inviterer studenter til å møte tillitsvalgte, og etter hvert kan vi kanskje få i stand bedriftsbesøk? Tillitsvalgte kan åpne dører til de mest spennende selskapene vi har innenlands og i utlandet. Studentene vil få innsikt i hvordan arbeidslivet er når man er organisert. Klarer vi å få til for eksempel sånne aktiviteter gjennom de nyopprettede studentforumene, så tror jeg det blir en suksess!

Må sikre innflytelse

I en tid da færre ser behovet for å organisere seg, mener Jaber det er viktig å vise studentene at medlemskap gir deg muligheter til å påvirke hvordan arbeidslivet blir i fremtiden.

– Jeg er av dem som heier på den teknologiske utviklingen, men med ny teknologi så endrer arbeidsmarkedet, så også dynamikken mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Det er viktig at vi som arbeidstakere er med og styrer den positive utviklingen slik at det også blir positivt for arbeidstakerne. Men for å få det til må vi sikre oss at arbeidsgiverne lytter til oss. Den beste måten å gjøre det på er å organisere seg. Det har kanskje aldri vært så viktig som nå å være organisert for å få være med å drive frem utviklingen av arbeidslivet, sier Jaber.

Deltidsjobber

Vel vitende om at mange studenter, så mange som rundt syv av ti, jobber ved siden av studiene, er det viktig for Jaber å understreke at LO-medlemskap også gir studenter trygghet i deltidsjobber.

– Når vi vet hvordan lønns- og arbeidsforhold kan være i hotell, restaurant og dagligvarehandelen, så er det naturlig å også jobbe sammen med studentene for å sikre rettighetene i denne delen av arbeidslivet. LO er, så vidt jeg vet, den eneste hovedorganisasjonen som gir juridisk bistand til studenter i jobb. Det gir studenter trygghet. Medlemskap er en billig forsikring hvis det skulle skje deg noe, mener Jaber.