Fikk delvis medhold i tingretten:
Moren hans døde ung. Han tapte nesten én million på at skjønnhetssalong ikke tegnet obligatorisk forsikring
Moren døde 45 år gammel. Jobben hennes hadde tariffavtale, og avtalens livsforsikring skulle gitt sønnen nesten én million kroner. Men arbeidsgiver hadde ikke tegnet forsikringen.
FIKK DELVIS MEDHOLD I RETTEN: Arbeidsgiveren til moren hadde ikke oppfylt sin forpliktelse i tariffavtalen om å tegne en gruppelivsforsikring for de ansatte.
Colourbox.com
per.flakstad@fagbladet.no
Sønnen var under 25 år da moren døde i 2017. Han saksøkte senere styremedlemmer og daglige ledere i selskapet som drev salongen og krevde erstatning for forsikringssummen han ikke fikk.
Forsikringssummen som sønnen ville ha fått utbetalt var 940.000 kroner.
Moren var medlem i Fagforbundet, og i april 2017 inngikk skjønnhetssalongen en tariffavtale med forbundet. Hun døde bare noen måneder etterpå.
Det viste seg at arbeidsgiveren ikke hadde oppfylt sin forpliktelse i tariffavtalen om å tegne en gruppelivsforsikring for de ansatte.
Selskapet som drev salongen ble slått konkurs i november samme året.
p
Delvis medhold
Han vant delvis fram i Bergen tingrett da to av de tre saksøkte ble dømt til å betale ham til sammen 500.000 kroner.
Siden beløpet var vesentlig lavere enn kravet, ble begge parter dømt til å betale sine egne saksomkostninger.
Den tredje saksøkte ble frikjent for erstatningskrav, og sønnen må dekke hans saksomkostninger med 100.000 kroner.
Daglige ledere opptrådte uaktsomt
De to kvinnene som begge ble idømt erstatningsansvar hadde begge fungert som daglige ledere i skjønnhetssalongen. Den ene skrev under tariffavtalen i april 2017 uten å ha lest ordentlig gjennom den. Kvinnen som senere overtok som daglig leder og etter hvert som styreleder, godtok en muntlig forsikring om at alt var i orden.
p
Ifølge tingretten har begge opptrådt uaktsomt.
De mente selv at også Fagforbundet hadde et ansvar for å følge opp tariffavtalens bestemmelser, men tingretten påpekte at det er arbeidsgivers ensidige ansvar å tegne en gruppelivsforsikring.
Den tredje saksøkte kom inn som styremedlem i juli 2017. I løpet av sommeren og fram til den ansatte kvinnen døde i august, ble det ikke holdt styremøter. Ifølge tingretten hadde han hatt få muligheter til å sette seg inn i tariffavtalen og forstå at gruppelivsforsikringen ikke var på plass. Han ble derfor frifunnet.
Lavere erstatningssum
Tingretten kom også fram til at en erstatning på nesten én million kroner var uforholdsmessig mye. De to daglige lederne ble dømt til å betale en erstatning på 250.000 kroner til sammen. I tillegg ble hun som undertegnet avtalen, dømt til å betale ytterligere 250.000 kroner.
