JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Kristin Skogen Lund og NHO vil at arbeidsgiverne skal få enda mer makt i arbeidslivet.

Kristin Skogen Lund og NHO vil at arbeidsgiverne skal få enda mer makt i arbeidslivet.

Sissel M.Rasmussen

NHO går lenger enn regjeringen

Mer fleksible arbeidstakere, mindre makt til fagbevegelsen og mer makt til arbeidsgiverne. Slik er NHOs drømmearbeidsliv, skal vi dømme etter høringssvarene til endringer i Arbeidsmiljøloven.



03.12.2014
12:00
12.11.2014 10:55

hanne@lomedia.no

Der regjeringen, med arbeids- og sosialminister Robert Eriksson i spissen, vil øke grensene for arbeidstid, vil NHO plusse på enda flere timer. Arbeidsgiverorganisasjonen vil også kutte natta med to timer, og vil definere nattarbeid først fra klokka 23.00.

«Arbeidslivet må ses i et globalt perspektiv hvor det er nødvendig å ha produksjon og tjenesteyting tilgjengelig i større deler av døgnet, noe som den teknologiske utviklingen har gjort mulig», skriver NHO i innledningen til høringssvaret sitt.

Les departementets forslag til endringer: Slik er den blåblå arbeidslivsreformen

Les hele høringssvaret fra NHO

Her er hovedpunktene i NHOs høringssvar:

Arbeidstakere til leie:

NHO støtter forslaget om at prinsippet om likebehandling av vikarer og fast ansatte skal knne fravikes ved at det opprettes egne tariffavtaler med bemanningsbråene.

Der departementet foreslår å utvide solidaransvar for innleier til der det gjelder unntak ved tariffavtale, så er NHO fortsatt imot hele ordningen med solidaransvar.

NHO støtter også Robert Erikssons forslag om å fjerne fagforeningers rett til å reise søksmål dersom de mener det foregår ulovlig innleie.

Arbeidstid:

NHO støtter i utgangspunktet forslaget om å øke grensene for maksimal daglig arbeidstid fra 9 til 10 timer ved individuell avtale og fra 10 til 12 timer ved lokal avtale. Men NHO vil gå videre: Arbeidsgiverorganisasjonen vil utvide den maksimale ukentlige arbeidstida på 48 timer slik at den kan gjennomsnittberegnes over 12 uker, etter avtale med den enkelte arbeidstaker.

Ved lokal avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid kan man i dag arbeide opptil 54 timer i enkeltuker. NHO vil utvide dette til 60 timer og også forlenge perioden der arbeidstiden gjennomsnittsberegnes fra 8 til 12 uker.

I høringssvaret foreslår NHO å omdefinere hva som regnes for nattarbeid. I dag regnes arbeid etter kl 21.00 som nattarbeid. NHO ønsker å flytte dette til kl 23.00. De ønsker også at nattarbeid skal tillates når det foreligger et særskilt og tidsavgrenset behov for det, uten at det må avtales med tillitsvalgte.

NHO støtter forslaget om at Arbeidstilsynet får en generell dispensasjonsmyndighet som omfatter alle bestemmelser som regulerer den alminnelige arbeidstidens plassering. De vil dermed frata fagforeningene adgangen til å godkjenne ordninger som gjør unntak fra arbeidstidsreglene fordi de mener det gir fagbevegelsen for stor makt.

NHO er enig i at Arbeidstilsynet skal høre begge parter, men mener at Arbeidstilsynet ikke skal måtte vente på enighet før de treffer sin selvstendige beslutning.

Aldersgrenser:

NHO vil har flere seniorer i arbeid, men vil ikke heve aldersgrensen i Arbeidsmiljøloven ut over 70 år. De mener en økning vil medføre flere konflikter der arbeidsgiver og arbeidstaker ikke er enige. NHO mener også at en eventuell endring av aldersgrensen må gjennomføres samtidig i privat og offentlig sektor, og bedriften må i så fall ha adgang til å fastsette en lavere bedriftsintern aldersgrense.

NHO påpeker også at særrettigheter knyttet til alder også må endres dersom aldersgrensen utvides.

Arbeidslivskriminalitet:

NHO er kritisk til at det innføres straffeansvar for overtredelse av selve allmenngjøringsloven fordi de mener at bestemmelsene ikke er konkrete nok.

03.12.2014
12:00
12.11.2014 10:55



Mest lest

Anne Myklebust Odland

Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

Eirik Dahl Viggen

Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager

Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.

Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.

Colourbox

Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Håvard Sæbø

Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger

Debatt

Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.

Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.

Erlend Angelo

Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Hanna Skotheim

Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram

– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.

– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.

Leif Martin Kirknes

Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Sissel M. Rasmussen

Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.

Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.

Frederik Ringnes / NTB

Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene


Flere saker