TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Lørdag kveld publiserte NHO på sine nettsider en artikkel hvor organisasjonen lover å rydde opp i fem-prosentkontrakter.

– Det er uakseptabelt med arbeidskontrakter på fem og ti prosent innen byggenæringen. At byggenæringen nå tar tak og vil bli bedre bestillere vil gjøre det lettere for bemanningsbedriftene å tilby stillinger med høyere stillingsbrøk. De trenger også forutsigbarhet for å kunne tilby gode kontrakter, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid til nettsidene.

• I denne støvskyen jobbet polske Szymon på 5-prosentkontrakt

Bedre planlegging

Han understreker at fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv og både de som leier inn og de som leier ut arbeidskraft er opptatt av at stillingsprosentene er høyere.

Med seg på initiativet har NHO-sjefen fått Norsk Industri, Byggenæringens Landsforening og NHO Service og Handel.

Hovedmedisinen skal være å få bestillerne i industrien og i byggenæringen til å bli bedre til å planlegge og forutse arbeidskraftbehovet. Men stopp på utleie blir det ikke.

Anne Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel som organiserer bemanningsbransjen mener at bedre planlegging vil gjøre det lettere for bemanningsbransjen å gi større stillingsbrøker til sine ansatte.

Seriøst og godt arbeidsliv

– Industrien er avhengig av å kunne ta unna arbeidstopper for å holde produksjonen i gang. Det er viktig for verdiskapingen og arbeidsplassene, men jeg kan ikke få understreket nok ganger viktigheten av at vi har et seriøst og godt arbeidsliv, sier Stein Lier-Hansen i Norsk Industri.

Også Jon Sandnes i BNL er positive til tiltaket.

Ikke flere arbeidsoppdrag

Fra 1. januar trådde en endring i arbeidsmiljøloven i kraft. Nå slår loven fast at 0-prosents kontrakter, ikke lønn mellom oppdrag, er forbudt. Mange oppfatter de små stillingsbrøkene som enkelt bemanningsforetak opererer med er en omgåelse av Stortingets vedtak.

Den siste uka har det ved flere anledninger kommet fram at ansatte i bemanningsbransjen har gitt ansatte svært små stillingsbrøker, helt ned i 5-prosent. Lørdag publiserte FriFagbevegelse.no en artikkel om Szymon Knap som hadde en fem-prosent-kontrakt, og etter at han hadde varslet om store HMS-problemer knyttet til rivingsarbeidet, ikke fikk flere arbeidsoppdrag fra Stolt bemanning.

Torsdag hadde byggfagforeningen i Oslo en aksjon utenfor Stordalens nye hotell «The Hub» som åpner 1. mars. Aksjonen rettet seg mot de små stillingsbrøkene og den massive innleien av arbeidskraft til prosjektet.

• Fagforeninger protesterer mot ulovlig innleie på Stordalen-hotell