Fagforeninger protesterer mot ulovlig innleie på Stordalen-hotell
Fagforeninger aksjonerte mot ulovlig innleie på Oslos største hotell-bygg, dager før åpningen.
AKSJONERER: Petter Vellesen, Oslo Bygningsarbeiderforening.
Håvard Sæbø
torgny@lomedia.no
– Vi ønsker å markere at nå setter vi ned foten, innleder Joachim Espe, leder i Rørleggernes fagforening der han står i krysset Storgata/Skippergata/Nygata like utenfor gjerdet som rammer inn Petter Stordalens hotellprosjekt «The Hub».
I ring rundt ham står en hel drøss med folk fra ulike fagforeninger og klubber, utrustet med plakater påtrykt teksten «forby bemanningsbransjen» og fagforeningsfaner. Det har møtt opp såpass mange på det relativt lille arealet at det er like greit at trikken for tiden ikke går videre bortover Storgata i retning Domkirken.
Markeringen som foregår rett utenfor byggeinngjerdingen, med tre lifter i full aksjon like bak, har tre innledere og oppsummeres også på polsk. Stadig flere strømmer til, både fra ulike fagforeninger og en og annen skuelysten.
• Over halvparten av nye jobber på norske byggeplasser blir utlyst av bemanningsbyråene
Over halvparten
Akkurat nå jobbes det på spreng for å få ferdig det som kommer til å bli Oslo største hotell. Men ifølge fagforeningene er over halvparten av de som nå er i innspurten på hotellet, ulovlig innleid.
En bedrift som skal leie inn må ha tariffavtale. Når en har tariffavtale, skal innleie skje etter avtale med de tillitsvalgte. Her har det skjedd mange brudd på innleiebestemmelsene i arbeidsmiljøloven, mener byggfagforeningene i Oslo og Elektromontørenes forening.
Saken fortsetter under bildet.
APELL: Joachim Espe fra Rørleggernes Fagforening.
Leif Martin Kirknes
Har ikke sagt ja
Det er klubben i den tradisjonsrike rørleggerbedriften Oras som har tatt initiativ til aksjonen. Oras har rørleggerarbeidet på hotellet og de tillitsvalgte har ikke skrevet under på en avtale om til innleie. Like fullt har bedriften leid inn flere rørleggere enn de har egne ansatte på plassen. Elektrikerfirmaet One Co har tariffavtale, heller ikke her har de tillitsvalgte sagt ja til innleie til prosjektet.
Elektro verst
– Som vanlig er elektro verst, sier organisasjonsarbeider Jan Ole Evensen i Elektromontørenes forening. Over 90 prosent av elektrikerne på prosjektet er innleid viser oversikter som fagforeningene har utarbeidet.
I januar i fjor avslørte Evensen sammen med FriFagbevegelse at 90 prosent av elektrikerne på milliard-prosjektet på Storo var ulovlig innleid. I tillegg til brudd på arbeidsmiljøloven er innleie av elektrikere forbudt etter forskriften om kvalifikasjonskrav for elektrofagfolk.
I tillegg til elektro- og rørleggerbedriftene skal det være seks andre firmaer som ikke har tariffavtale som har jobb på byggeprosjektet.
• På denne byggeplassen er 90 prosent av elektrikerne innleide fra bemanningsbyråer
(Fortsetter under videoen)
Avtalt med de tillitsvalgte
Stabsdirektør i Oras, Bjørn-Erik Saga, sier til FriFagbevegelse at det er korrekt at det ikke foreligger noen signert avtale, men det er bare en teknikalitet.
– Innleie på «The Hub» har skjedd i samråd med de tillitsvalgte.
Konsernsjef i One Co, Marvin Jensen, avviser også at elektrokonsernet ikke følger reglene.
– Vi har inngått en rammeavtale med de tillitsvalgte om innleie, sier han til FriFagbevegelse.
Organisasjonsarbeider i Rørleggernes fagforening i Oslo, Boye Ullmann, sier at en rammeavtale ikke er nok.
– Innleie skal avtales konkret med de tillitsvalgte på hvert enkelt oppdrag, sier Ullmann.
Saken fortsetter under bildet.
MIDT I BYEN: Aksjonen skjedde i krysset Storgata/Skippergata/Nygata.
Leif Martin Kirknes
Vinter-OL i 1952
The Hub er en totalombygging av det som de siste årene har vært kjent som Hotel Royal Christiania, men som opprinnelig var bygd som Hotell Viking til vinter-OL i Oslo i 1952.
I dag kom bygningsarbeidere fra hele byen for å demonstrere klokka 11.00. På aksjonens Facebook-«event» skriver de:
«Det foregår massiv ulovlig innleie på Petter Stordalens hotellprosjekt ‘The Hub’. Det dreier seg om en rekke tilfeller av innleie til bedrifter uten tariffavtale, samt innleie mot klubbens vilje på rør og elektro. Av ca 500 arbeidere er ca 200 innleiede. Vi aksjonerer utafor porten med faner og apeller kl 11! Ta med dere folk på ‘aksjons-lønsj’ torsdag 14.februar og varm opp til politisk streik 6.mars!»
Klokka 11 og utover strømmet det til. Oppmøtet var på over 60 ifølge FriFagbevegelses anslag.
Politisk streik 6. mars
6. mars er det planlagt politisk streik. Bygningsarbeiderne i Oslo er ikke fornøyd med hvordan bemanningsbransjen håndterer Stortingets vedtak og har derfor tillyst en politisk streik den dagen med parolen: «Aksjonsdag for faste ansettelser – Slå tilbake bemanningsbransjens undergraving.» Det blir demonstrasjon utenfor Stortinget.
Det som gjør saken spesielt delikat, er at El og It forbundets landsmøte starter 8. mars, og etter planen skal landsmøtedelegatene være et av det nye hotellets første gjester.
Hotellet åpner 1. mars og inneholder 810 hotellrom.
60? FriFagbevegelse anslår at 60+ møtte opp.
Leif Martin Kirknes
OMBUD: Miroslaw Bartniks, ombud Oslo Bygningsarbeiderforening.
Håvard Sæbø
TRAFIKERT OMRÅDET: Det var lite plass å aksjonere på, så det er like greit at trikken ikke lenger går siste biten av Storgata.
Leif Martin Kirknes
ELEKTRIKERE: Blant annet var det flere fra EL og IT Forbundet til stede.
Leif Martin Kirknes
Les også:
• Slik gikk det da over 900 stilte seg i kø for å få jobb hos Petter Stordalen
Joachim Espe oppsummerer at de aksjonerer for:
• Fast ansettelse og for et anstendig arbeidsliv
• Forbud mot innleie fra bemanningbransjen
• Økt myndighet fra arbeidstilsynet til å kontrollere brudd på arbeidsmiljøloven
• Sanksjoner og straff «som virkelig svir for arbeidsgivere som spekulerer i sosial dumping»
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Flere saker
Joachim Espe oppsummerer at de aksjonerer for:
• Fast ansettelse og for et anstendig arbeidsliv
• Forbud mot innleie fra bemanningbransjen
• Økt myndighet fra arbeidstilsynet til å kontrollere brudd på arbeidsmiljøloven
• Sanksjoner og straff «som virkelig svir for arbeidsgivere som spekulerer i sosial dumping»