Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

– Det virker som Høyre tar det organiserte arbeidslivet for gitt. At partiet ikke skjønner viktigheten av trepartssamarbeidet. Og ikke ser betydningen av at både arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden er organisert, mener leder Kjetil Lein i NITO (Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon).

I statsbudsjettet for 2026 økte dagens regjering fagforeningsfradraget til 8700 kroner.

Da Høyre styrte fra 2013 til 2021, med Erna Solberg som statsminister, sto fradraget stille på 3.850.

Høyre har så langt gått inn for å sette fradraget tilbake på samme nivå.

Men foran Høyres landsmøte om tre uker, har arbeidspolitisk talsperson i partiet, Anna Molberg, sagt at hun vil gå enda lenger.

Moberg vil fjerne fagforeningsfradraget helt, og gi samme skattelette til alle.

Begrunnelsen er at hun ønsker et bredere arbeidsfradrag som gagner flere, også de utenfor det organiserte arbeidslivet og at det skal bli mer lønnsomt å jobbe.

– Gambler med tilliten

NITO-leder Kjetil Lein, kan ikke med sin beste vilje klare å skjønne hvordan det skal stimulere til et mer organisert arbeidsliv.

At Moberg i Høyre vil redusere fradraget så kraftig, kaller han fagforeningsfiendtlig, og en gambling med tilliten i norsk arbeidsliv.

Han minner om at mange land er misunnelig på hva man har fått til i Norge.

Og kan ikke skjønne hvordan man kan tro på at dette kan styrke trepartssamarbeidet.

– Når Anna Molberg sier at man kan «lure på om det er vits å være organisert» dersom motivasjonen er litt skattelette, bommer hun på hvordan politiske virkemidler faktisk fungerer. Insentiver handler ikke om å erstatte verdier, men om å senke terskler for valg som er ønsket av samfunnet, mener Lein.

Han viser til at det nettopp var målrettede insentiver som gjorde Norge verdensledende i overgangen en fossilfri bilpark.

– I dag er det bred enighet om at denne omstillingen neppe ville skjedd like raskt uten trepartssamarbeidet. Fagforeningsfradraget virker på samme måte. Det bidrar til høy organisasjonsgrad, et ryddig arbeidsliv og et velfungerende trepartssamarbeid. Å avvise det som «bare skattelette» er historieløst, mener han.

Han har publisert et innlegg på LinkedIn om temaet. Dette har skapt stort engasjement.

Norske modellen

Når Molberg vil fjerne fagforeningsfradraget helt, mener han det rokker ved mer enn et skattegrep.

– Det svekker et av de viktigste virkemidlene for å sikre tillit, lavt konfliktnivå og et organisert arbeidsliv der arbeidstakere ikke står alene i møte med sterke arbeidsgivere. Å erstatte fagforeningsfradraget med generell skattelettelse på arbeid vil kunne svekke organisasjonsgraden og forsterke individualiseringen i arbeidslivet, mener han.

I en tid der tillit settes under press, både internasjonalt og nasjonalt, mener han det er avgjørende å ta vare på den norske arbeidslivsmodellen der godt organiserte parter finner løsninger sammen.

– Som fagforening har også vi NITO et tydelig ansvar for å tilby relevante og attraktive medlemskap. Samtidig har staten et ansvar for å anerkjenne verdien av høy organisasjonsgrad gjennom målrettede virkemidler, hevder han.

Han roser dagens regjering for å ha tatt dette ansvaret på alvor ved å styrke fagforeningsfradraget.

– Det har bidratt til å bevare tilliten og legitimiteten i norsk arbeidsliv, sier Kjetil Lein.

Får støtte fra advokat-topp

Lein får også støtte fra en av de mest kjente norske advokatene: Jan Fougner i advokatfirmaet Wiersholm.

Da regjeringen Solberg ba om en gjennomgang av norsk arbeidsrett for få år siden, fikk Fougner i oppgave å lede dette arbeidet.

Fougner sier rett ut at dette er et veldig dårlig forslag fra Høyre.

– Flere, ikke færre bør være organisert. Tariffavtalen er en av Norges smarteste oppfinnelser, mener Fougner.

Han mener tariffavtalene er et avgjørende konkurransefortrinn for norsk arbeidsliv.

– Vi må bygge opp under trepartssamarbeidet og ikke motarbeide det, sier Jan Fougner til FriFagbevegelse.

– Å være medlem av en fagforening er hele forutsetningen for dette samarbeidet og det må oppmuntres, legger han til.

Slik svarer Molberg

Høyres arbeidspolitiske talsperson, Anna Molberg, mener det er mange gode grunner til å fagorganisere seg selv om man skulle fjerne fagforeningsfradraget.

– På det meste utgjør fradraget i praksis rundt 2000 kroner i året for de med høyest lønn som betaler høyest kontingent. Medlemskap i fagforening gir også billigere forsikringer, bedre lånerente og juridisk bistand hvis man skulle trenge det, sier hun til FriFagbevegelse.

Kasper Holgersen

– Jeg ønsker å forenkle skattesystemet og likebehandle alle som jobber. Også de som ikke er organisert. Vi bør heller gi en skattelette for alle arbeidstakere som virkelig monner, er hennes svar på utfordringen fra NITO-lederen.