NTB

Frode Rønning

frode.ronning@lomedia.no

Formålet med avtalen er å få flere som står utenfor arbeidslivet, inn i helse- og omsorgssektoren. Programmet skal særlig rette seg mot unge utenfor arbeid og utdanning.

– Vi vil trenge mange flere i årene som kommer, og derfor samler vi stat, kommune og arbeidslivets parter for å gi flere utenfor arbeidslivet en sjanse, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) i en pressemelding.

Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) forklarer at Norge vil trenge nær 100.000 flere ansatte i sektoren innen 2040.

– Programmet er et viktig steg for å sørge for at vi har folk på jobb til å ta vare på våre eldre og syke i årene som kommer, sier han.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Kommunesektorens Organisasjon (KS), Landsorganisasjonen i Norge (LO), Unio, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og Akademikerne har signert avtalen.

– Dette er et viktig steg i riktig retning for å rekruttere flere til omsorgsyrkene og inkludere flere i arbeidslivet, sier LO-nestleder, Henriette Jevnaker til FriFagbevegelse.

– Vi skal bidra med vårt og jeg er sikker på at våre tillitsvalgte står klar til å bidra på arbeidsplassen, sier LO-nestlederen.

I januar 2026 blir ordningen søkbar for kommuner som ønsker å delta.

– Dette er et viktig samarbeid som kan bidra til at kommunene står enda bedre rustet til å levere gode helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i tiden framover, sier kommunalminister Kjersti Stenseng (Ap).

Kommunene skal få økonomisk tilskudd til å gjennomføre programmet, og Nav blir styrket med flere jobbspesialister som skal følge opp deltakerne.

Intensjonsavtalen styrker samarbeidet mellom tre departementer og arbeidslivets parter. Den handler om å rekruttere på nye måter, skape gode helsetjenester og gi rom for utvikling – både for velferdsstaten, kommunehelsetjenesten og enkeltmennesket. 

(©NTB)

selma.wold.magnussen@ntb.no