JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Vernepleier Gry Skandsen vurderte å søke seg bort fra jobben ved Brekkeski bolig, men ble da hun gikk opp i lønn. Det setter avdelingsleder Ola Aanje pris på.

Simen Aker Grimsrud

Lønn vernepleier:

Vernepleier Gry fikk 50.000 i lønnstillegg for å bli i jobben

Da boligen i Bærum fikk på plass et rekrutteringstillegg for vernepleiere, fikk de tre ganger så mange søkere på stillingene som ble lyst ut.



10.08.2021
08:57
15.09.2021 12:40

simen.grimsrud@lomedia.no

– Vi har fått et utrolig sterkt samhold her nå. Svært få har sluttet de siste tre årene, sier Ola Aanje, avdelingsleder ved Brekkeski bolig i Bærum.

De er på et helt annet sted enn for tre år siden. Da sluttet nemlig halvparten av vernepleierne, og situasjonen var ganske kaotisk, ifølge Aanje. Igjen i boligen satt det seks vernepleiere. Med sju beboere på tvangsvedtak, var det altfor få fagfolk på jobb. På grensen til krise.

– Utfordringen er at vernepleiere er ganske attraktive, og flere vi mistet gikk til jobber hvor de fikk gå medleverturnus. Det er utfordrende for boliger å skaffe nok vernepleiere, sier Aanje som selv er vernepleier.

Hva er lønna i ditt yrke? Sjekk snittlønna i over 350 yrker

Opp mot 80.000 i tillegg

For å opprettholde en forsvarlig drift, gikk Ola Aanje til forhandlingsutvalget i Bærum kommune og ba om mer penger for å rekruttere flere vernepleiere.

– Vi fikk heldigvis på plass et lønnstillegg for å beholde de som var igjen og for å rekruttere nye vernepleiere, sier Aanje.

Alle som er primærkontakt for beboere med tvangsvedtak, fikk 50.000 kroner i lønnstillegg. Vernepleiere som ble rekruttert utenfor Bærum kommune fikk i tillegg en engangssum på 30.000 kroner.

Det ga resultater. Tre år senere er 12 av 70 ansatte vernepleiere.

– Hvor viktig var lønnstillegget for å rekruttere flere vernepleiere?

– Det var viktig både for å rekruttere og beholde de som var igjen. Som vernepleier er du attraktiv for flere arbeidsgivere, og boliger er kanskje ikke det mest attraktive. Uten tillegget hadde nok stillingsannonsene våre druknet litt i mengden. Etter at vi fikk på plass lønnstilskuddet, fikk vi tre ganger så mange søkere. Det var også viktig for beboerne at vi beholdt en del av vernepleierne som hadde jobbet her fra før, sier Aanje.

Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier statistikken

Setter pris på stort fagmiljø

Gry Skandsen er en av vernepleierne som ble. Hun hadde jobbet mange år i grafisk bransje og omskolerte seg til vernepleier i voksen alder. Hun fikk tilbud om jobb på Brekkeski før hun var ferdig med utdanningen – mot at hun forpliktet seg til å jobbe der fram til 2018.

Da bindingstiden gikk ut, vurderte Skandsen å prøve noe annet enn å jobbe i bolig. Det var mye som fristet. Men så kom lønnstillegget.

– Det bidro absolutt til at jeg har blitt her. At vi også har rekruttert flere vernepleiere hit og fått et stort fagmiljø, gjør det enda mer attraktivt å bli i jobben. Det er viktig å ha andre med samme utdanning å støtte seg på og diskutere med, mener hun.

Fått med deg denne? Tallene som viser det ulike Norge, på godt og vondt

Ønsker større fagmiljø

Det er ikke alle som har mange kollegaer å støtte seg på. I en undersøkelse Fellesorganisasjonen (FO) gjorde blant sine vernepleier-medlemmer før sommeren, kommer det fram at over halvparten har tre eller færre kollegaer med samme utdanning.

Ifølge rapporten «Ingen tid å miste» som kom i fjor, er kun én av ti ansatte i tjenester til utviklingshemmede, vernepleiere. FO mener at andelen må økes drastisk, og vil ha krav om at 70 prosent har høyere utdanning og at de fleste er vernepleiere. Det er en lang vei å gå. Er det i det hele tatt realistisk?

– Ja, det er langt opp, men det bør ikke være lavere ambisjoner for denne tjenesten enn andre steder, mener Marit Selfors Isaksen i FO-ledelsen.

Marit Selfors Isaksen i Fellesorganisasjonen (FO) mener at det trengs langt flere vernepleiere i tjenester til utviklingshemmede skal være vernepleiere. Foto: Hanna Skotheim

Marit Selfors Isaksen i Fellesorganisasjonen (FO) mener at det trengs langt flere vernepleiere i tjenester til utviklingshemmede skal være vernepleiere. Foto: Hanna Skotheim

Hanna Skotheim

Men hva skal til for at flere vernepleiere skal ønske å jobbe i bolig? FO spurte medlemmene hva de mener skal til for at flere vernepleiere søker seg til jobb i bolig.

Tre svar skilte seg ut: Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter, flere vernepleiere som kollegaer og lønn.

Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner i snitt?

– Vi har mye ansvar

Ola Aanje er sikker på at flere vernepleiere på jobb har gjort boligen mer attraktive for fremtidige jobbsøkere.

– Med flere vernepleiere har vi bygd opp et bra fagmiljø som gjør oss mer attraktive, mener han.

Selv om boligen har gått fra seks til 12 vernepleiere på tre år, stopper det ikke der. Ola Aanje sier at de mest sannsynlig vil søke etter flere vernepleiere i tiden framover.

– Vi har mange vedtak om bruk av makt og tvang, og det krever en langt høyere bemanning enn de fleste andre boliger vi kan sammenligne oss med, sier han.

At flere av vernepleierne her tjener mer enn kollegaene sine i andre boliger i kommunen, vil han ikke mene så mye om. Men Aanje er klar på at de fortjener hver krone de får.

– Jeg tenker at tillegget står i stil til arbeidsoppgaver og ansvaret man har. De som er primærkontakter har mye ansvar, det er vel bare personalansvar de ikke har. De skal sørge for at hver sine personalgrupper er oppdatert og mottar den veiledningen de skal ha, sier Aanje.

Gry Skandsen er primærkontakt og veileder 23 ansatte som jobber med beboeren en gang i måneden.

– Det er et stort ansvar og krever litt ekstra av oss. Da er ikke 50.000 kroner mer i året for mye, mener hun.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.08.2021
08:57
15.09.2021 12:40



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45) har vært industriarbeider i 27 år. Han er usikker på om han holder til pensjonsalder

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

Sissel M. Rasmussen

Da pakistanerne kom i 1971, fryktet nordmenn for jobbene. Her er Ahmads historie


Flere saker