Om å være smart på stuepikenes bekostning
Dagens Næringsliv har beæret meg med å bruke en hel leder på hvor lite Fellesforbundet generelt og jeg spesielt har forstått av effektivitet i næringslivet. Det gjelder i dag så vel som i all fortid.
La meg derfor møte denne bedreviterholdningen med litt opplysning. Jeg har sittet i konsernstyret i ett av Norges største internasjonale konsern i 15 år. Jeg har i den forbindelse tatt universitetsgrad i styrearbeid og har i lang tid drevet med kursing i samme tema.
Nedlatenhet mot tillitsvalgte er ikke noe nytt. Heller ikke klokkertroen på at de tiltak bedriftsledere setter i gang er ”smarte og i tråd med markedets krav.” La meg her bare minne om Kværners oppkjøp av Trafalgar House og de moderne og smarte banktrendene i USA og Europa som havarerte fullstendig med krise i verdensøkonomien som resultat.
Dagens mote for ”smarte tanker” er outsourcing og bruk av billig arbeidskraft der bedriften tar sikte på å slippe unna heile regelverket som er bygd opp for å sikre velferdsnettet for de ansatte. Dette lovverket og avtaleverket som møysommelig er bygd opp i tiår. Alle som i det heile tatt gidder å sette seg inn i det løse arbeidsmarkedet som har vokst fram i Norge og Europa, ser at det er utrygghet og sosial dumping som er det ektefødte barnet til denne ”smarte” metoden. Og videre, at lojaliteten til hovedbedriften forsvinner i organiseringen. Eller som lederen i DN så treffende uttrykker det: ”Myhre beskylder Stordalen for å kvitte seg med ansvaret for ”sykdom, sykepenger, uføreutfordringer og tjenestepensjon.” Ja, det skulle bare mangle, ettersom de som lager maten og rer sengene ikke lenger er ansatt hos han.”
Og videre: ”Derimot vil smartere organisering av arbeidet sannsynligvis resultere i billigere og bedre hoteller”. Her renner hjertet til den gode kapitalist aldeles over. Logikken er tydeligvis at siden outsourcing er smart, blir hotellene både billigere og bedre. Dette er den markedsreligiøses logikk. Den vanlige gjest tar inn på hotell for å få et velstelt rom og en god frokost. Det er det stuepikene og kokkene som levere . De utgjør bedriftens kjernevirksomhet. Hvor smart kan det være å gjøre disse til utenforstående på hotellet? Hvor smart kan det være å øke arbeidskravet til stuepikene (antall rom) med 20 % for samme lønn, slik for eksempel ISS krever? Og da selvsagt med oppsigelser som resultat.
Stordalen sier at Food Story er bedre på mat enn han og ISS er bedre til å stelle rom. Dette er virkelig en falitterklæring fra en bedriftsleder som faktisk selger akkurat det. Mannen sier faktisk at han har gitt opp å bli god på å utvikle hotelltjenester. For å trekke en parallell til mediaverden. Det er som redaktøren i DN skulle si at journalistene heller må leies inn da redaktøren ikke er så god til å få sine ansatte til å skrive avis.
Det gjenstår å se hvordan Choice og Stordalen takler sine ansattes behov. Dersom det blir som i Oslo med et hav av klagesaker fra de ansatte, må vi Stavanger også tenke på de to storhotellene Choice har hos oss, nemlig Clarion og Quality Airport. Da vil vi gå bredt ut med informasjon til publikum om at disse hotellene tilbyr sine tjenester på ryggen av låglønte ansatte som de har sagt opp. Så får vi se om publikum kommer til å boikotte Stordalens hotell. Eller i DN sin språkdrakt. Vi får se hvordan markedet reagerer på slike opplysninger.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Beate Oma Dahle / NTB