Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen
Lønnsoppgjøret 2022
Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap
Det er enighet i Postens datterselskaper Bring Courier & Express og Bring Transportløsninger. Økte tillegg, økt satsing på lærlinger samt kompetanse og lønnsløft er hovedpunktene.
alf@lomedia.no
Mer lønn og justerte tillegg, med noe ulik innretning fra selskap til selskap, er kort fortalt hovedpunktene i årets forhandlingsresultater i Bring-selskapene Courier & Express og BTL.
Leder Gerd Øiahals og nestleder Cathrine S. Ertsås sier seg fornøyde med tanke på flere av de sentrale kravene i årets oppgjør.
– Medlemmene ga tydelig uttrykk for at økt kjøpekraft var sentralt for dem. Vi føler at årets oppgjør innfrir disse punktene, og er fornøyde med det, sier de to.
Styrket fokus på lærlinger og kompetanse er i tillegg en fellesnevner her.
Aktuelt: Her er den nye lønna til ansatte i Posten
17.500 til alle i Courier & Express
Forhandlingsutvalget i Bring Courier & Express besto av hovedtillitsvalgt i selskapet, Andreas Huuse Vaagen, samt forbundssekretær Jacqueline Hopkinson, nestleder Cathrine S. Ertsås og leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.
Hovedpunktene i protokollen er todelt:
Det gis et generelt årslønnstillegg på 17.500 kroner til alle heltidsansatte. Deltidsansatte får en relativ andel. Lønnstillegget inkluderer alle tillegg gitt i A-delsforhandlingene mellom LO Stat og Spekter.
Fem kroner per time
Resultatet innebærer i tillegg en økning av gjeldende ulempetillegg:
Ubekvemstillegg for søndag økes med fem kroner per time.
Alle justeringer gjøres gjeldende med virkning fra 1. april i år.
I tillegg til de ovenfor nevnte punktene er det gjort tekstmessige endringer i avtalen. Blant de nye punktene er egne punkt angående hjemmekontor og rettigheter i forhold til omplassering.
«Dersom arbeidsgiver ønsker å tilby hjemmekontor skal det inngås særavtale om omfang og vilkår. Hjemmekontor skal være frivillig og avtales skriftlig med den enkelte. Ved bruk av hjemmekontor skal overenskomstens regler og forskrift om hjemmekontor følges.»
Det nye punktet om omplassering lyder som følger:
«Ved omplassering til annet, eventuelt lavere lønnet stilling – grunnet sykdom, skade innskrenkninger eller andre forhold som ikke skyldes arbeidstakeren, skal arbeidstakeren som hovedregel beholde sin grunnlønn som en personlig ordning i to år.»
FORNØYD: – Resultatene sikrer våre medlemmer økt kjøpekraft. I tillegg har vi fått gjennomslag for økt satsing på kompetanse, lærlinger og regulering av hjemmekontorbruk. Vi er fornøyde, sier leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.
Alf Ragnar Olsen
Lønn og stigetillegg
Det er også oppnådd enighet i forhandlingene i Bring Transportløsninger (BTL), hvor forhandlingsutvalget besto av selskapstillitsvalgt Odd Arne Hartvigsen, forbundssekretærene Jacqueline Hopkinson og Marius Weisæth, nestleder Cathrine S. Ertsås og Gerd Øiahals fra Fagforbundet Post og finans.
Hovedpunktene i protokollen går på lønn og stigetillegg, og lyder som følger:
Det gis et generelt tillegg på 16.500 kroner per år for ansatte på timelønn eller månedslønn. For deltidsansatte gis tilleggene forholdsmessig ut fra stillingsprosenten.
Døgnsatsene justeres, og endres til følgende felles satser:
Ansiennitet fra 0–3 år justeres fra 2055 kroner per døgn til 2135 kroner per døgn.
Ansiennitet fra 3–8 år justeres fra 2107 kroner per døgn til 2187 kroner per døgn.
Ansiennitet over 8 år justeres fra 2241 kroner per døgn til 2321 kroner per døgn.
Turlønn justeres fra 204 kroner til 212 kroner.
Tilleggene for ubekvem arbeidstid er også økt:
Kveldstillegget justeres fra 13 kroner til 15 kroner.
Nattillegget justeres fra 32 kroner til 35 kroner.
Minstelønnssatsene er også regulert opp:
Fra 188 kroner per time for sjåfører opp til 200 kroner per time
Fra 190 kroner per time for øvrige stillinger til 203 kroner per time.
Tilleggene gjelder fra 1. april, og inkluderer resultatene fra A-delsforhandlingene.
Det er i tillegg gjort en rekke tekstmessige endringer i avtalen. Innføring av et tillegg lærlingeveiledere er blant de nye punktene i avtalen:
Det kan etter individuell avtale gis et tillegg som lærlingeveileder på 1000 kroner per måned. Tillegget gis tidsbegrenset i henhold til utførelse og ansvar i rollen. Tillegget gis ikke til ledere.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).
André Kjernsli
Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.
Jan-Erik Østlie
Pilotene mener de har blitt lurt av SAS-ledelsen: – Vi ble brukt i et skittent spill, sier Norsk Flygerforbund
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Kommentar
Konsernsjefen i SAS, Anko van der Werff, har utført en lignende operasjon som den han nå gjør i SAS, i det colombianske flyselskapet han ledet tidligere
Chris Anderson/AFP/NTB
«Denne konflikten handler om hva slags arbeidsliv vi ønsker oss»
Martin Guttormsen Slørdal
Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund
Skifttilleggene betaler regningene, sier Joakim Magnusson.
Martin Guttormsen Slørdal
Joakim har jobbet mange nattskift som baker. Det vil han ikke gjøre igjen
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Ole Palmstrøm
Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.
Erlend Angelo
Skjebnenatt for SAS: Dette er konflikten som kan knuse flyselskapet
Generalsekretær i ITUC, Sharan Burrow, mener at arbeidere er i frontlinjen av flere og ekstraordinære kriser.
Torgny Hasås
Åtte av ti land nekter etablering av fagforeninger. Krisetall for verdens arbeidere
FANGET: Leder NFF Bredtveit fengsel Petter Rolf Lajord-Stilén (51) er oppgitt over at de ikke lenger har mulighet til å sende utagerende innsatte til avlastning på andre kvinnefengsler.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Fengsels-Norge frykter for sikkerheten til sine kollegaer og de innsatte
TRIVST: Martin Jerner (16) har sin første sommarjobb på bakeriet Onkel Svanhild i Trondheim. Til LOs sommarpatrulje fortalte han at han trivst i jobben, og at lønns- og arbeidsvilkår er på stell.
Tormod Ytrehus
Sommarvikar Martin (16) var den første som fekk besøk: – Var litt skummelt
KONFLIKT: Kan legen sykemelde meg på grunn av konflikt på jobben?
Colourbox
Kan jeg sykmelde meg på grunn av arbeidskonflikt?
Må vi ha «tykkere hud» siden vi har valgt disse yrkene? Eksperten svarer.
Martin Guttormsen Slørdal