Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Kristine Myrhagen hadde sin første arbeidsdag på Østlandsterminalen (ØT) midt i julerushet i november 2015.

Hun skulle bare ha en deltidsjobb som ringevikar ved siden av videregående skole, og det var faren som oppfordret henne til å ta jobb i Posten.

– Jeg hadde allerede en annen kveldsjobb, så pappa måtte pushe meg litt for å søke enda en. Han mente Posten var et bra sted å jobbe og sto på sitt, ler Myrhagen.

Fikk sjansen – tok ansvar

På ØT la Kristine sin ære i å gjøre en god jobb, og hun ble lagt merke til. Arbeidsinnsatsen ga raskt lønn for strevet.

– Ja, det var veldig moro. Jeg fikk steppe inn da leder og nestleder skulle være borte fra jobb. Slik fikk jeg smake på lederansvar og delta i møter på høyere nivå, sier hun.

Etter videregående beholdt Myrhagen deltidsjobben under bachelorstudiene. Deretter planla hun en pause på ett år før masterstudier i økonomi. Samtidig forlot en nestleder ved ØT stillingen, og det skulle ansettes en ny person.

– Jeg fikk sjansen, selv om jeg bare kunne jobbe ett år – og man lærte opp to nye mellomledere parallelt. Det ga meg verdifull erfaring, samtidig som de merket seg at jeg tok siviløkonomstudiet, og at jeg kunne finne på å vende tilbake, sier hun.

Sånn ble det. To måneder før Myrhagen avsluttet masterstudiet, ble det ledig en stilling som produksjonsleder ved Logistikksenter Oslo (LSO), også kjent som Alnabruterminalen.

Utsiktene til varierte arbeidsdager, karrieremuligheter og et ønske om å jobbe med mennesker var avgjørende for at hun søkte seg tilbake – selv om hun som siviløkonom med variert yrkeserfaring vil være attraktiv for bedrifter i mange bransjer.

– Jeg var så heldig å få jobben, forteller hun.

Entusiasmen er ekte når Kristine sier at Posten er et fantastisk sted å jobbe. Hun roser dyktige ledere som har inspirert henne underveis.

Mye lest: Telenor brukte firma som stjal penger fra Gorans lønnskonto

Trivsel er en nøkkelfaktor

– Jeg er blitt skikkelig glad i konsernet. Har hele veien følt meg trygg og verdsatt. Øyvind Johansen som var produksjonsleder da jeg jobbet på ØT, er en av de beste sjefene jeg har hatt. Utrolig flink til å se menneskene rundt seg og en inspirator som alltid har tid til å lytte eller gi råd. Det gjelder også distribusjonsleder Arnfinn Storsveen og Jihad El Dor her på Alnabru. Dyktige folk som gjør at man føler seg trygg og ivaretatt. De tre har jeg lært mye av, og det er den typen leder jeg selv ønsker å være for ansatte på min avdeling.

Myrhagen forteller at hun elsker å jobbe med mennesker og prioriterer de personalrelaterte delene av jobben høyt.

– At jeg har erfaring som terminalarbeider selv, er veldig nyttig nå, tilføyer Kristine som har ansvar for alt av pakkepost til Oslo og Viken, landets mest folkerike region.

Målet hver dag er å sikre at 50 000 pakker leveres i rett tid og i henhold til målsettingene.

– Det er kult at Posten lar unge slippe til, og jeg er stolt av den inkluderende kulturen i konsernet. Men jeg skulle gjerne sett at flere jenter satset. Det å ha kveldsjobb her, ved siden av studier, kan være en bra start for mange. Uansett gjelder det å vise seg fram, og «gå den ekstra mila» – eksempelvis ved å ta seg tid til å alltid forlate arbeidsplassen ryddig, og at man stiller opp om det er noe ekstra som dukker opp. Gjør man en god jobb, er det mange muligheter, smiler Myrhagen.

– For mange handler det om å pushe seg litt. Unge bør ha tro på seg selv. For det går bra å ta studier ved siden av jobb, og det vil lønne seg. Utfordrer du deg selv, vil du få uttelling for innsatsen.

Aktuelt: Postbud Ronny beholdt humøret under korona: – Det har vært viktig å ha en jobb å gå til