BLIR IKKE GAMLE I POSTEN: Yusuf Yildiz (27) fra Oslo, Conrad Severin Knudsen (29) fra Stokke og Åshild Homeyer (28) fra Bergen konstaterer at omstillingene i Posten treffer de unge først.
Morten Hansen
Yusuf, Conrad og Åshild blir ikke gamle i Posten
Omstillingen og nedbemanningen i Posten vil fortsette. De unge arbeidstakerne er de første som må gå.
morten.hansen@lomedia.no
Posten har nedbemannet kontinuerlig de siste 20 årene, og det vil fortsette i årene som kommer. Når ansiennitetsprinsippet veier tyngst, er det nødvendigvis de yngste som rammes hardest.
På Postkoms ungdomskonferanse på Sørmarka i oktober, var deler av programmet viet til Nav. Et signal om hva framtiden bringer.
• Regjeringen gir Posten 540 mill. mindre enn behovet: – Distriktene er taperne
– Det blir mer og mer tydelig hvilken vei det går, smiler Åshild Homeyer.
Hun jobber som bud i Bergen, og har for lengst innsett at det ikke vil være en jobb hun kommertil å ha til hun blir pensjonist.
– Vi i budavdelingen merker ikke nedbemanningen på samme måte som de som sorterer posten. Det er de som er mest utsatt, sier Homeyer.
– Vi merker det veldig godt. Det går hardt ut over de som jobber i terminalstrukturen, sier Conrad Severin Knudsen.
Han er ansatt ved ruteklargjøringen i Stokke. Der har halvparten mistet jobben eller vært nødt til å gå i redusert stilling.
– Vi har fått realiteten rett i fleisen. Vi er nødt til å finne oss noe annet å gjøre. Men det har vi vel egentlig vært klar over siden vi begynte i Posten, påpeker Knudsen.
– Vi er vel egentlig heldige som har vært ansatt såpass lenge, konstaterer Homeyer.
• Postens konsernsjef: – Omstilling krever god dialog
Sist inn, først ut
Mens postjobbene i Bergen og Stokke er under press, er situasjonen i Oslo litt bedre. Yusuf Yildiz er bud i Oslo.
– Vi er en av de heldige plassene som ikke har mistet så mye folk. Men vi merker nedgangen i postmengden ved at rutene har blitt lengre. Selv om det er mindre post, må vi jobbe minst like mye. De fleste jobbene som har blitt borte, har foreløpig blitt tatt med naturlig avgang, sier Yildiz.
Men også han ser at det ikke vil fortsette.
– Da jeg begynte i Posten tenkte jeg at det var en sikker jobb. Eter å ha vært der noen år ser jeg jo at det ikke er sånn. Det er nedbemanninger stadig vekk, konstaterer Yildiz.
Han har vært sju år i Posten. Homeyer har åtte års ansiennitet, mens Knudsen nærmes er en veteran å regne med ti år i Posten.
– Det er vel med oss som alle de andre som jobber i Posten, at vi skulle egentlig ikke vært her så lenge. Men det sier jo også de som har vært i Posten i 30-40 år. Og det er jo litt av utfordringen for oss som er unge. Ti år i Posten er ingenting. Under siste nedbemanning måtte de som var rammet ha minst 30 års ansiennitet for å beholde jobben. Da skjønner man at man før eller siden står for tur, fastslår Knudsen.
– Nå er selv de med så lang ansiennitet bekymret for om de mister jobben, sier Yildiz.
– For oss som er unge er det vel mer snakk om når vi mister jobben – ikke hvis, fastslår Homeyer.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Flere muligheter
Med usikre framtidsutsikter er det naturlig å forberede arbeidslivet etter Posten. Selv om det i det daglige ikke er noe som blir snakket om ofte, blir temaet jevnlig tatt opp på de lokale arbeidsplassene.
– Vi hører det fra de eldre, at vi må finne oss noe annet. Og det er nok mange som tenker på det, sier Homeyer.
– Vi som er unge har det sånn sett litt enklere enn de eldre. Er man 55 år og har hele arbeidslivet sitt i Posten, er det ikke så mange muligheter. Vi som er unge har flere muligheter. Det er lettere for oss å omstille oss, sier Knudsen.
– I Oslo-området er det kanskje større muligheter for ufaglærte arbeidsplasser. Men ønsker man seg en fast jobb er det vanskelig uten utdanning. Regjeringen har åpnet for mer midlertidig arbeid. Det får vi lide for, fastslår Yildiz.
– Mitt inntrykk er at de fleste som begynner i Posten i ung alder, har lite utdanning. Da er det ikke mange muligheter til ny jobb. Skal vi som er unge få oss jobb etter Posten, må vi innstille oss på å gjøre noe helt nytt. Da er nok utdanning helt nødvendig, understreker Homeyer.
Mest lest
Hanna Skotheim
Uføre vil få mange tusen mer i pensjon. Se tallene
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
– Det er deilig å jobbe samtidig som jeg går på skole, sier Tuva Opstad. Erik Pettersen er enig. Begge har tatt truckfører-bevis på jobben.
Brian Cliff Olguin
Da lønna kom inn på konto, oppdaget Erik og Tuva at noe ikke stemte
Jørn Eggum i Fellesforbundet (til venstre) og Knut Sunde i Norsk Industri (til høyre) møttes hos riksmekler Mats Ruland for å planlegge veien videre i frontfagsforhandlingene.
Jan-Erik Østlie
Brudd i lønnsoppgjøret: Kan bli storstreik etter påske
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Brian Cliff Olguin
Passasjeren skrek til Rebecca at han skulle voldta og drepe henne
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Ringnes-sjåførene håper på politisk drahjelp for å redde opp mot ansatte fra å miste jobben.
Erlend Angelo
– Det er snakk om 300 ekte mennesker som vil miste jobben
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist: Gikk tilbake i full turnus
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
Leif Martin Kirknes
Telenor-tillitsvalgte har fått nok: – Det er galskap
Det var ikke mye varme igjen i Olsens hender etter å ha strevd seg igjennom snøen i Arendal.
Sissel M. Rasmussen
Kim Alexander må velge mellom å fryse på jobb eller søle til private klær
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB