Kjell Atle Brunborg, NJF-leder

Regjeringen jobber i disse dager med en rekke forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Vi mener at samtlige forslag vil svekke arbeidstakernes rettigheter. Dersom endringene blir vedtatt av Stortinget vil arbeidsgivers muligheter til å pålegge mer overtid, mer søndagsarbeid og lengre dagsverk bli styrket.

I tillegg ønsker regjeringen å gi arbeidsgiver mulighet til mer bruk av midlertidige ansatte, og til å lønne vikarer dårligere enn bedriftens egne. Den foreslår også å svekke bestemmelser som ble innført av den forrige regjeringen for å hindre sosial dumping. Arbeidsminister Robert Eriksson mener at norske arbeidsfolk er for lite fleksible, og at arbeidsmiljøloven er for streng. Han mener tilsynelatende at loven gir arbeidsgiver for få muligheter til å «sjonglere» med arbeidstakernes tilsettings- og arbeidsforhold.

En rapport utarbeidet av European working conditions survey som ble presentert av Arbeidsforskningsinstituttet, viser at norske arbeidstakere faktisk jobber mer skift, mer kveld, mer natt og mer lange dager enn snittet i EU. Det kan være vanskelig å forstå hvorfor vi ligger over EU-snittet. En hypotese som ble fremsatt i en debatt om arbeidsmiljøloven hos tenketanken Agenda, er at det norske systemet åpner for at organisasjonene kan avtale fravik fra arbeidsmiljøloven, og med det gir en unik norsk fleksibilitet. Vi mener at dagens fleksible system, der arbeidstakerorganisasjonene i hovedsak kommer til enighet med arbeidsgiver i stedet for at arbeidsgiver skal bruke styringsretten, er et godt system for norsk arbeidsliv. For at det skal fungere på en god måte, er det avgjørende at det er de sentrale parter som har retten til å fravike arbeidstidsordninger som bryter med arbeidsmiljøloven.

Arbeidsministeren ønsker å endre på ordningen gjennom å flytte retten til å fravike arbeidstidsordninger fra de sentrale parter til lokale foreninger/klubber. Han legger ikke skjul på at han ønsker å svekke LOs makt. Vi mener dette vil legge utilbørlig press på lokale tillitsvalgte, og vil gjøre det vanskelig for forbundene å ivareta medlemmenes interesser innenfor viktige områder som arbeidstid og fritid.

De varslede endringer har vakt sterke reaksjoner, ikke bare i LO, men også i de andre hovedorganisasjonene, med unntak av Akademikerne. Saken skal behandles av Stortinget før jul. Vi får håpe at den blå-blå regjerings julehilsen til norske arbeidstakere blir avvist av Stortinget.

Med ønske om en god jul og et godt nytt år til alle våre medlemmer.