Oppdager du at arbeidsgiver har trukket deg i lønn, bør du ta opp lønnstrekket med tillitsvalgte, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, råder LO-advokat.
Colourbox
Spørsmål og svar:
Arbeidsgiver har trukket meg i lønn – hva gjør jeg?
Når kan arbeidsgiver trekke penger fra lønna di? Og hva bør du gjøre dersom du mistenker ulovlig lønnstrekk? Se LO-advokatens råd.
aurora@lomedia.no
Det er lønningsdag, og du gleder deg over å få penger inn på konto. Men beløpet er mindre enn forventet, og lønnsslippen viser at arbeidsgiver har trukket penger fra lønna di av en eller annen grunn.
Hva bør du gjøre?
– Ta kontakt med tillitsvalgte og ta opp lønnstrekket, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, lyder det klare rådet fra LO-advokat Silje Hassellund Solberg.
– Hvis du ikke protesterer, kan det oppfattes som at du har akseptert lønnstrekket, og at det derfor anses å være avtalt, forklarer hun til FriFagbevegelse.
Det er Arbeidsmiljøloven §14-15 som regulerer arbeidsgivers mulighet til trekk i lønn og feriepenger. Hovedregelen er at det ikke skal gjøres trekk, men det finnes noen unntak (se faktaboks nederst).
– Hovedformålet er at arbeidstakere skal ha forutsigbarhet om lønnen de skal få utbetalt, sier Solberg.
Ulovlig lønnstrekk: Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte
Ulovlig trekk i lønna er et vanlig problem
Ifølge LO-advokaten er ulovlig trekk i lønna en problemstilling de møter på ofte.
Alle sakene er litt forskjellige, men noen ting går igjen, forklarer hun.
– Det at arbeidsgiver trekker ansatte i lønn fordi de hevder at ansatte fører opp for mange timer eller for mye arbeid, er et tilbakevendende problem.
AUF-lederen: – Unge er redde for at verden etter koronaen vil bli akkurat som før
Mener arbeidsgiver må gjøre avtale om trekk etter feilutbetaling
– Ofte vil situasjonen være at den ansatte har fått en feilutbetaling.
For eksempel har vedkommende fått for mye utbetalt og så trekker arbeidsgiver på et senere tidspunkt, uten å ha avtalt det.
– Vi mener at det ikke er adgang til dette, heller ikke i de tilfellene det foreligger en generell avtale om trekkadgang i arbeidskontrakten, slik det ofte gjør, sier LO-advokaten og fortsetter:
– Vi mener at avtalen om trekk må foreligge etter at feilutbetalingen har skjedd. Dette har sivilombudsmannen vært enig i – i to avgjørelser – men spørsmålet er ikke endelig avklart i domstolene.
Solberg representerte nylig en arbeidstaker som hadde blitt trukket i lønn for flere ulike ting over en lengre periode. Først etter at han sluttet reagerte han på trekkene. Han vant over tidligere arbeidsgiver i Kristiansand tingrett.
Røe Isaksen om Nav-skandalen: – Den samme feilen må ikke skje på ny
Dette sier Arbeidsmiljøloven:
Arbeidsmiljøloven §14-15 (2) sier følgende om trekk i lønn og feriepenger:
Trekk i lønn og feriepenger kan ikke gjøres unntatt:
a) når det er hjemlet i lov,
b) for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger som er omfattet av foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller offentlige tjenestepensjonsordninger.
c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,
d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavlønnsfond,
e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstaker rettsstridig fratrer sin stilling,
f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden.
(3) Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstav c, e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.
(4) Før trekk etter andre ledd bokstav e foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.
Mest lest
Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Dette bør du vite om «halv skatt» i desember
Håvard Sæbø
Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg
Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.
Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes
Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson
PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.
Werner Juvik
Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord
Leif Martin Kirknes
Slik vil LO-toppen kutte strømregninga
Håvard Sæbø
Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med
LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.
Håvard Sæbø
AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert
Omar Jørgensen
SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om
Colourbox.com
Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte
GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.
Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes
Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne
Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.
Leif Martin Kirknes
Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart
Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.
Jan Inge Haga
Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av
Colourbox.com
De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten
PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.
Tri Nguyen Dinh
Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter
Jan-Erik Østlie
Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året
ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.
Erlend Angelo
Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før
Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto
Jan-Erik Østlie
Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven
I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.
Morten Hansen
Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold
Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022.
Jan-Erik Østlie
Alle får pensjon fra første krone neste år, ifølge Tajik
LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.
Jan-Erik Østlie
