Oppdager du at arbeidsgiver har trukket deg i lønn, bør du ta opp lønnstrekket med tillitsvalgte, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, råder LO-advokat.
Colourbox
Spørsmål og svar:
Arbeidsgiver har trukket meg i lønn – hva gjør jeg?
Når kan arbeidsgiver trekke penger fra lønna di? Og hva bør du gjøre dersom du mistenker ulovlig lønnstrekk? Se LO-advokatens råd.
aurora@lomedia.no
Det er lønningsdag, og du gleder deg over å få penger inn på konto. Men beløpet er mindre enn forventet, og lønnsslippen viser at arbeidsgiver har trukket penger fra lønna di av en eller annen grunn.
Hva bør du gjøre?
– Ta kontakt med tillitsvalgte og ta opp lønnstrekket, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, lyder det klare rådet fra LO-advokat Silje Hassellund Solberg.
– Hvis du ikke protesterer, kan det oppfattes som at du har akseptert lønnstrekket, og at det derfor anses å være avtalt, forklarer hun til FriFagbevegelse.
Det er Arbeidsmiljøloven §14-15 som regulerer arbeidsgivers mulighet til trekk i lønn og feriepenger. Hovedregelen er at det ikke skal gjøres trekk, men det finnes noen unntak (se faktaboks nederst).
– Hovedformålet er at arbeidstakere skal ha forutsigbarhet om lønnen de skal få utbetalt, sier Solberg.
Ulovlig lønnstrekk: Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte
Ulovlig trekk i lønna er et vanlig problem
Ifølge LO-advokaten er ulovlig trekk i lønna en problemstilling de møter på ofte.
Alle sakene er litt forskjellige, men noen ting går igjen, forklarer hun.
– Det at arbeidsgiver trekker ansatte i lønn fordi de hevder at ansatte fører opp for mange timer eller for mye arbeid, er et tilbakevendende problem.
AUF-lederen: – Unge er redde for at verden etter koronaen vil bli akkurat som før
Mener arbeidsgiver må gjøre avtale om trekk etter feilutbetaling
– Ofte vil situasjonen være at den ansatte har fått en feilutbetaling.
For eksempel har vedkommende fått for mye utbetalt og så trekker arbeidsgiver på et senere tidspunkt, uten å ha avtalt det.
– Vi mener at det ikke er adgang til dette, heller ikke i de tilfellene det foreligger en generell avtale om trekkadgang i arbeidskontrakten, slik det ofte gjør, sier LO-advokaten og fortsetter:
– Vi mener at avtalen om trekk må foreligge etter at feilutbetalingen har skjedd. Dette har sivilombudsmannen vært enig i – i to avgjørelser – men spørsmålet er ikke endelig avklart i domstolene.
Solberg representerte nylig en arbeidstaker som hadde blitt trukket i lønn for flere ulike ting over en lengre periode. Først etter at han sluttet reagerte han på trekkene. Han vant over tidligere arbeidsgiver i Kristiansand tingrett.
Røe Isaksen om Nav-skandalen: – Den samme feilen må ikke skje på ny
Dette sier Arbeidsmiljøloven:
Arbeidsmiljøloven §14-15 (2) sier følgende om trekk i lønn og feriepenger:
Trekk i lønn og feriepenger kan ikke gjøres unntatt:
a) når det er hjemlet i lov,
b) for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger som er omfattet av foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller offentlige tjenestepensjonsordninger.
c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,
d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavlønnsfond,
e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstaker rettsstridig fratrer sin stilling,
f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden.
(3) Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstav c, e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.
(4) Før trekk etter andre ledd bokstav e foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.
Mest lest
DÅRLEG RÅD: Ikkje alle studentar har rike foreldre, påpeikar Nathalie Mercadal.
Tormod Ytrehus
Permitterte Nathalie får ikkje dagpengar. No blir ho heimlaus
SKRUR STORE BILER: Janne Nyheim (til venstre) og Marianne Aga skrur store biler hos Bertel O. Steen i Indre Arna i Bergen kommune.
Håvard Sæbø
Janne og Marianne skrur biler hos Bertel O. Steen. Det hender fortsatt at kunden steiler
Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.
Privat/Ole Palmstrøm
Robin (26) har blitt permittert tre ganger siden mars: – Umulig å etablere seg på 10.000 kroner i måneden
KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.
Martin Guttormsen Slørdal
Butikkansatte i Rema og Coop får ikke koronabonus: – Ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgte Jorunn
FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.
Privat
Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen
Ikke vær overrasket om du får dette synet på butikken fredag 4. desember. Da er det nemlig «uniform på jobb-dagen» for HV-soldatene.
Helge Rønning Birkelund
For første gang i historien skal Heimevern-soldater dra på jobben med uniformen på
Henrik Asheim
Jan-Erik Østlie
Høyre advarer om kostnadene ved økt minstepensjon
NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.
Ole Palmstrøm
Statens vegvesen gir 5.000 i julegave til alle ansatte
DÅRLIG STEMNING: Knut-Johannes Berg forteller om hissige reaksjoner blant de streikende etter at Parat inngikk avtale med arbeidsgiverne.
Sissel M. Rasmussen
Streikende vektere ble provosert da kollegene i Parat inngikk avtale: – Det ble munnhuggeri
SAKEN BLE HENLAGT: – Jeg stusser over at påtalemyndigheten nedprioriterer vekterne samtidig som de selv er ute i media og forklarer hvor alvorlige slike trusler er, sier vekteren «Mina», som vil være anonym av hensyn til sin egen sikkerhet.
Emmie Olivia Kristiansen
Den astmasyke vekteren «Mina» ble hostet på av en som sa han var koronasmittet
Knut Viggen
Tillitsvalgt Alexander ble sagt opp – kollegene lover kamp
Nå fortviler mor over at gutten er blitt så dårlig etter fem år med offentlig omsorg.
Hanna Skotheim
Etter fem års kamp mot barnevernet har mor fått sønnen hjem: – Han har fortalt at han trodde jeg var død
Siv Jensen
Jan-Erik Østlie
Alle partiene på Stortinget stiller i nye pensjonsforhandlinger
Vekterne har kommet med et nytt tilbud til arbeidsgiversida i et håp om å finne en løsning på den mer enn to måneder lange streiken.
Paul S. Amundsen
Vekterne har et forslag til en løsning på streiken
SE TORSKEN: Bjørn Erik Vangen har vekslet mellom å være gründer og institusjonskokk etter han gikk ut fra Trondheim kokk- og stuertskole. Her tilbereder han dagens kortreiste torskemåltid.
Ole Martin Wold
Ved Leksvik Helsetun er kjøkkenet fritt for halvfabrikata og frossen kneipp
Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.
Helge Rønning Birkelund
Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten
MER UTSATT: Barn i Bergen-studien fant at andelen 1.-3. klassinger med en psykisk lidelse var fem ganger høyere i lavinntektsfamilier enn i familier med gjennomsnittsinntekter.
Colourbox.com
Atferdsproblemer hos barn og unge kan bunne i dårlig råd. Det blir ofte oversett, mener psykologen
Jan Bøhler
Ylva Seiff Berge
Senterpartiet fosser fram i Oslo – kan få to på tinget
Trude Marlene Julseth blir likevel ikke arbeidsledig med det første. Nå har hun fått midlertidig arbeid hos sin tidligere arbeidsgiver.
Stig Øvreås
Trude og kollegene slipper å gå jula i møte som arbeidsløse: – Der ser du viktigheten av å være organisert
Roy Ervin Solstad
