Oppdager du at arbeidsgiver har trukket deg i lønn, bør du ta opp lønnstrekket med tillitsvalgte, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, råder LO-advokat.
Colourbox
Spørsmål og svar:
Arbeidsgiver har trukket meg i lønn – hva gjør jeg?
Når kan arbeidsgiver trekke penger fra lønna di? Og hva bør du gjøre dersom du mistenker ulovlig lønnstrekk? Se LO-advokatens råd.
aurora@lomedia.no
Det er lønningsdag, og du gleder deg over å få penger inn på konto. Men beløpet er mindre enn forventet, og lønnsslippen viser at arbeidsgiver har trukket penger fra lønna di av en eller annen grunn.
Hva bør du gjøre?
– Ta kontakt med tillitsvalgte og ta opp lønnstrekket, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i, lyder det klare rådet fra LO-advokat Silje Hassellund Solberg.
– Hvis du ikke protesterer, kan det oppfattes som at du har akseptert lønnstrekket, og at det derfor anses å være avtalt, forklarer hun til FriFagbevegelse.
Det er Arbeidsmiljøloven §14-15 som regulerer arbeidsgivers mulighet til trekk i lønn og feriepenger. Hovedregelen er at det ikke skal gjøres trekk, men det finnes noen unntak (se faktaboks nederst).
– Hovedformålet er at arbeidstakere skal ha forutsigbarhet om lønnen de skal få utbetalt, sier Solberg.
Ulovlig lønnstrekk: Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte
Ulovlig trekk i lønna er et vanlig problem
Ifølge LO-advokaten er ulovlig trekk i lønna en problemstilling de møter på ofte.
Alle sakene er litt forskjellige, men noen ting går igjen, forklarer hun.
– Det at arbeidsgiver trekker ansatte i lønn fordi de hevder at ansatte fører opp for mange timer eller for mye arbeid, er et tilbakevendende problem.
AUF-lederen: – Unge er redde for at verden etter koronaen vil bli akkurat som før
Mener arbeidsgiver må gjøre avtale om trekk etter feilutbetaling
– Ofte vil situasjonen være at den ansatte har fått en feilutbetaling.
For eksempel har vedkommende fått for mye utbetalt og så trekker arbeidsgiver på et senere tidspunkt, uten å ha avtalt det.
– Vi mener at det ikke er adgang til dette, heller ikke i de tilfellene det foreligger en generell avtale om trekkadgang i arbeidskontrakten, slik det ofte gjør, sier LO-advokaten og fortsetter:
– Vi mener at avtalen om trekk må foreligge etter at feilutbetalingen har skjedd. Dette har sivilombudsmannen vært enig i – i to avgjørelser – men spørsmålet er ikke endelig avklart i domstolene.
Solberg representerte nylig en arbeidstaker som hadde blitt trukket i lønn for flere ulike ting over en lengre periode. Først etter at han sluttet reagerte han på trekkene. Han vant over tidligere arbeidsgiver i Kristiansand tingrett.
Røe Isaksen om Nav-skandalen: – Den samme feilen må ikke skje på ny
Dette sier Arbeidsmiljøloven:
Arbeidsmiljøloven §14-15 (2) sier følgende om trekk i lønn og feriepenger:
Trekk i lønn og feriepenger kan ikke gjøres unntatt:
a) når det er hjemlet i lov,
b) for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger som er omfattet av foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller offentlige tjenestepensjonsordninger.
c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,
d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavlønnsfond,
e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstaker rettsstridig fratrer sin stilling,
f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden.
(3) Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstav c, e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.
(4) Før trekk etter andre ledd bokstav e foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.
Mest lest
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
