JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Over en lengre ble en ufaglært håndverker som drev med listlegging, trukket i lønn av arbeidsgiver. Tingretten har dømt den tidligere arbeidsgiveren til å betale ham tilbake over 70.000 kroner, pluss forsinkelsesrenter.

Over en lengre ble en ufaglært håndverker som drev med listlegging, trukket i lønn av arbeidsgiver. Tingretten har dømt den tidligere arbeidsgiveren til å betale ham tilbake over 70.000 kroner, pluss forsinkelsesrenter.

Colourbox

Ulovlig lønnstrekk:

Arbeidsgiver trakk 70.000 kroner i lønn ulovlig – må ut med det dobbelte

En mann som mente tidligere arbeidsgiver hadde trukket ham i lønn urettmessig, vant fram i retten. Selskapet må betale pengene tilbake, med renter, pluss 80.000 i saksomkostninger.



18.08.2020
10:34
18.08.2020 14:04

aurora@lomedia.no

I halvannet år ble en ufaglært håndverker trukket i lønn av arbeidsgiver. Først etter at han hadde sluttet i jobben reagerte han på trekkene. I sommer vant over sin tidligere arbeidsgiver Proff Parkett AS i Kristiansand tingrett.

– Tingretten fant at lønnstrekket ikke var gyldig. Delvis kom retten til at arbeidsgiver ikke hadde gjort noen skriftlig avtale om lønnstrekk, og delvis til at det ikke forelå tilstrekkelig dokumentasjon for lønnstrekk. De hadde satt opp et hjelpedokument, men det var ingen dokumentasjon på hvorfor trekkene var som de var, sier LO-advokat Silje Hassellund Solberg, som representerte mannen i tingretten, til FriFagbevegelse.

Den tidligere arbeidstakeren ved Proff Parkett er fra Kroatia, og jobbet for bedriften i om lag to år fram til begynnelsen av 2019.

Mannen jobbet hovedsakelig med å legge lister, og ifølge arbeidsavtalen hans var lønna en kombinasjon av timearbeid og akkordpris per meter med list som ble lagt. Han leverte månedlig timelister over utført arbeid. Arbeidsavtalen inneholdt en formulering om at «eventuelt for mye utbetalt trekkes i lønn eller andre godtgjørelser».

Etter at han hadde sluttet i bedriften rådførte mannen seg med Agder Fagforening, som er en del av Fellesforbundet, om hvorvidt lønnstrekkene selskapet hadde foretatt, var lovlige. Det endte med sak i Kristiansand forliksråd som enstemmig dømte den tidligere arbeidsgiveren til å betale ham om lag 79.500 kroner.

Proff Parkett tok saken videre til Kristiansand tingrett, hvor de hevdet at kroaten ikke hadde krav på kompensasjon, men at han tvert imot hadde fått utbetalt cirka 17.700 kroner for mye i lønn og godtgjørelse.

Spørsmål og svar: Arbeidsgiver har trukket meg i lønn – hva gjør jeg?

– Mente han hadde ført opp for mye på timelistene

I tingretten sto mannen fast på at det var gjort urettmessige trekk i lønna hans fra mai 2017 til begynnelsen av 2019.

LO-advokat Solberg forklarer at arbeidsgiveren hadde foretatt lønnstrekk for tre forskjellige ting.

– Det ene var trekk fordi de mente at arbeidstakeren hadde ført opp for mye arbeid på timelistene. Det var en noe spesiell lønnsavtale der de ansatte jobbet etter timer og akkord, sier Solberg.

Timelisten ble korrigert av en leder i bedriften etter at den var innlevert.

– Og bedriften gjorde trekk i lønna på hver lønnsslipp uten å gi tilbakemelding om hva som var feil.

Arbeidsgiver hadde også trukket i lønn på grunn av en avtale om utlegg for kjøp av verktøy.

– De gjorde trekk i lønna for kjøp av verktøy som han trengte til jobb, forklarer advokaten.

I dommen fra tingretten kommer det fram at arbeidsgiver mente de hadde en muntlig avtale om at bedriften skulle stå for innkjøp av nødvendig verktøy. Den tidligere ansatte viste på sin side til at det ikke fantes noen avtale om trekk i lønna for verktøy.

I tillegg var det trukket penger i forbindelse med en bil mannen skulle disponere. Der hadde arbeidsgiver trukket penger månedlig for bilen uten å ha en skriftlig avtale om det på forhånd.

Rettens konklusjon er at Proff Parkett har foretatt ulovlige trekk i mannens lønn både for korrigering av timelistene, bilordningen og verktøykjøpet.

Røe Isaksen om Nav-skandalen: – Den samme feilen må ikke skje på ny

«Grunnløst» søksmål – fikk dekket alle kostnader

I tillegg til kravet på tilbakebetaling av 71.469 kroner pluss forsinkelsesrente, er Proff Parkett AS dømt til å betale 80.958 i erstatning for sakskostnader ved forliksrådet og tingretten.

– Det som er spesielt i denne saken er at vi fikk dekket alt av saksomkostninger selv om det er en såkalt småkravsak, sier advokat Solberg.

Hun forklarer at dette er en spesiell prosess for behandling av enkle tvister innenfor de alminnelige domstoler, som skal gjøre det enklere og billigere for partene å ta en sak til retten.

– Det innebærer normalt sett store begrensninger for hva man kan kreve i sakskostnader selv om man vinner fram. I småkravsaker kan den som får medhold normalt kun bli tilkjent advokatutgifter med 20 prosent av sakens tvistesum. Men her har retten benyttet seg av et unntak, sier Solberg.

Unntaket går ut på at en part som «åpenbart uten grunn» har anlagt sak, kan bli pålagt å dekke alle sakskostnader.

«Retten finner at Proff Parketts søksmål åpenbart er grunnløst … Det vises til at [saksøkte] har fått fullt medhold i sine påstander. Saken har vært lite tvilsom, og de avgjørende bevis har vært kjent for begge parter allerede forut for saksanlegget», heter det i dommen fra Kristiansand tingrett.

– Derfor er resultatet at arbeidsgiver må ut med 150.000 kroner i stedet for 71.469 kroner som var trukket fra lønna ulovlig, sier Solberg.

AUF-lederen: – Unge er redde for at verden etter koronaen vil bli akkurat som før

– Ingen kommentar

LO-advokaten understreker at dommen ikke er rettskraftig per i dag.

– Vi vet ikke om den ankes, og ankefristen er ikke før 15. september.

Eier og daglig leder av Proff Parkett AS Sondre Vindbo har ingen kommentar til saken. Han vil heller ikke si om de har tenkt til å anke.

– Vi kommer tilbake til motparten angående dette, sier Vindbo.

Ta opp lønnstrekket med tillitsvalgte

Ifølge LO-advokaten er ulovlig trekk i lønna en problemstilling de møter på ofte.

– Hva er ditt råd til arbeidstakere som reagerer på lønnstrekk fra arbeidsgiver?

– Ta kontakt med tillitsvalgte og ta opp lønnstrekket, så arbeidsgiver ikke fortsetter med en praksis som du er uenig i.

– Hvis du ikke protesterer, kan det oppfattes som at du har akseptert lønnstrekket, og at det derfor anses å være avtalt, forklarer hun.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.08.2020
10:34
18.08.2020 14:04



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år


Flere saker