Colourbox.com
Spørsmål og svar:
En ryggskade gjør at jeg ikke klarer å utføre arbeidsoppgavene mine. Er jeg nødt til å slutte i jobben?
LO-advokat Nina Odberg svarer.
Spørsmål: Jeg har fått en ryggskade som gir meg kraftig stivhet og kroniske ryggsmerter. Legen min sier smertene er varige. Jeg klarer ikke lenger å gjøre alle de fysiske oppgavene på jobben. Jeg har bedt sjefen om hjelp, men han sier jeg må «sykmelde meg» eller slutte hvis jeg ikke klarer jobben lenger. Er sykmelding/oppsigelse mitt eneste alternativ?
Svar: Ut ifra din beskrivelse av ryggproblemene, høres det ut som om du har en funksjonsnedsettelse i likestillings- og diskrimineringslovens forstand. Dette er typisk en skade på en kroppsdel eller i en av kroppens funksjoner, som gir nedsatt bevegelses-, syns- eller hørselsfunksjon, nedsatt kognitiv funksjon eller andre funksjonsnedsettelser. Forhold som er bagatellmessige eller av forbigående art, regnes ikke som en funksjonsnedsettelse.
Din ryggskade virker verken bagatellmessig eller forbigående. Du er da vernet av likestillings- og diskrimineringsloven, og har rett til egnet individuell tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidsoppgavene dine, for å sikre at du kan beholde arbeidet ditt, jf. likestillings- og diskrimineringsloven § 22. Hvis arbeidsgiveren din bryter denne tilretteleggingsplikten, regnes det som diskriminering, jf. § 12.
Din arbeidsgiver har ikke forsøkt å tilrettelegge arbeidet ditt. Dette er i strid med loven. Jeg anbefaler deg å fremme et krav om tilrettelegging til arbeidsgiver, gjerne skriftlig. Etter dette bør du gå i dialog med bedriften om hvilke tilretteleggingstiltak som bør prøves ut. Hvis det er utfordrende å finne ut hvilke tiltak som realistisk sett kan fungere, kan det være lurt å involvere fastlegen eller bedriftshelsetjenesten. NAV kan også gi forslag til tiltak og mulige hjelpemidler. Arbeidsgiver velger selv hvilke tilpasninger og tiltak som skal prøves ut. Tilretteleggingen må likevel gjøres i samråd med deg og være «egnet» til å sikre at du får eller beholder arbeid.
Vær oppmerksom på at det er begrensninger i arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for deg. Tilretteleggingen må ikke utgjøre en «uforholdsmessig byrde» for arbeidsgiver. Om et tiltak er uforholdsmessig må vurderes i det konkrete tilfellet. Kostnadene ved tilretteleggingen, bedriftens ressurser, tilretteleggingens effekt og om tilretteleggingen har negative konsekvenser for andre arbeidstakere, er viktige momenter i helhetsvurderingen.
Flere spørsmål: Jeg skal søke om Nav om godkjenning av yrkesskade. Hva må med i skademeldingen?
Mest lest
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.
Torgny Hasås
Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder
Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann.
Tri Nguyen Dinh
Intern strid i regjeringen kan hindre at sjøfolk får norsk lønn i norske farvann
FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.
Håvard Sæbø
