Lønnsoppgjøret 2020
Fagbevegelsen må kjempe for kortere arbeidstid framfor økt lønn, mener NTL-topp Bjørn Halvorsen
– Men de som tjener dårlig, må ha lønnsøkning, understreker han.
Leder Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen vil ha grønnere tariffoppgjør – som kan resultere i flere velferdsgoder framfor økt kjøpekraft.
VELFERDSGODER: – Med økt fritid får du mer tid til å være sammen med ungene, eller hjelpe syke foreldre, sier Bjørn Halvorsen (t.h.). Bjørn Godal er mer enn enig.
Katharina Dale Håkonsen
katharina@lomedia.no
Bjørn Godal fra Salten har fått en del oppmerksomhet fordi han, inspirert av streikende skoleungdom, søkte arbeidsgiver om fri uten lønn en dag i måneden for streike. Men arbeidsgiver nektet ham fri og truet med oppsigelse. Det hører med til historien at kona umiddelbart fikk ja på sin søknad om fri.
Godal gjestet fredag 28. februar konferansen Broen til framtiden hvor han utfordret fagbevegelsen. Han er medlem av Naturviterne.
– Jeg har et kronglete forhold til fagforeningen min. Jeg synes de er altfor opptatt av økt lønn. Men i mitt hode blir det egoistisk å bare kjempe for økt kjøpekraft, sier han.
Godal, som til daglig jobber i Salten Friluftsråd i Steigen i Nordland, spør om hva som er mest verdifullt; en uke fri eller den tv-en du kan kjøpe for lønnsøkninga.
– Jeg ber fagforeningene kreve klimahandling. Fagforeningene er opptatt av lønnsvekst – som om det er høyere lønn og forbruksvekst som gir livet mening. Det er tror jeg verken er sunt for hvert enkelt menneske, eller for samfunnet som helhet.
NTL satser på grønne tariffoppgjør
På første rad i Folket Hus satt Bjørn Halvorsen, leder av Norsk Tjenestemannslag (NTL) Sentralforvaltningen. Han ønsket innspillene fra Godal velkommen, men understreker at lavtlønte i Norge ikke vil være fornøyde med en ekstra uke ferie eller kortere arbeidsuke.
– De som tjener dårlig, må ha lønnsøkning så de har råd til å betale husleia. Vi må klare begge deler, løfte lavtlønte og samtidig mer fritid til alle, sier Halvorsen.
Han allerede tatt til orde for grønne tariffoppgjør.
– I handlingsplanene til NTL sentralforvaltningen er det nedfelt at vi jobber for redusert arbeidstid istedenfor økt kjøpekraft, sier han.
p
Halvorsen innrømmer at fagbevegelsen har en jobb å gjøre med å vri lønnsoppgjørene i en mer klimavennlig retning.
– Vi må bli tøffere og si at de som tjener godt, ikke trenger en prosentmessig reallønnsøkning.
Halvorsen tenker da på ansatte med en årslønn på 800.000 kroner brutto.
– Jeg sier som Bjørn Godal. Det er begrenset hvor mange Teslaer du kan fylle garasjen med eller hvor mange brød du kan fylle i brødskuffen, sier han.
Hør mer om kampen for kortere arbeidstid her:
podkast om 6-timersdagen
