JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NHO-direktør Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Wilhelm Ruland og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen orienterte pressen om resultatet mandag ettermiddag.

NHO-direktør Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Wilhelm Ruland og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen orienterte pressen om resultatet mandag ettermiddag.

Tri N. Dinh

Lønnsoppgjøret 2019

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Her er resultatet

Det blir ikke storstreik i privat sektor. LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Her er tallene.



01.04.2019
14:23
10.04.2019 20:37

Alle får 2,50 kroner mer per time. Det er 4875 kroner mer i året.

Lavtlønte får ytterligere to kroner per time. Det gir 3900 kroner ekstra på årsbasis.

Lavtlønte får dermed en lønnsøkning på 4,50 kroner per time. Det betyr at lavtlønte totalt får 8775 kroner mer i året.

Oppgjøret omfatter 165.000 LO-medlemmer.

Dette er snittlønna i 300 yrker

LO og NHO lettet:

– Vi har sikret arbeidstakerne økt kjøpekraft og et ekstra lønnstillegg til de lavest lønte. Oppgjøret bidrar til utjevning og har klar likelønnsprofil, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

– En streik hadde vært et nederlag for alle berørte, og jeg er lettet over at vi klarte å finne en løsning. Begge parter har måttet gi for å komme til enighet. Utgangspunktet før meklingen var svært vanskelig, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.

Oppgjøret gjelder i første omgang 165.000 ansatte i privat sektor. Men dette tillegget vil danne en økonomisk ramme for nesten alle andre ansatte i norsk arbeidsliv.

Disse får lavlønnstillegget:

Lavtlønnstillegget er altså på 2 kroner timen, som utgjør 3900 kroner i året. Dette gjelder de som har et nivå på under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

Ansatte på følgende tariffavtaler får lavlønnstillegget:

• Renholdsoverenskomsten

• Renhold på land i egen regi

• Vektere

• Bokbindere

• Butikkoverenskomsten - HK

• Riksavtalen (hotell og restaurant)

• Vaskerier og renserier

• Egg- og fjørfeoverenskomsten

• Baker- og konditoroverenskomsten

• Landforpleiningsoverenskomsten

• Tekstil – Industrioverenskomsten Teko

• Parkeringsselskaper

• Bensinstasjoner

• Glass- og keramisk industri

• Skianlegg

• Bilutleie

• Transportselskaper

• Service- og vedlikeholdsoverenskomsten

• Fritids- og aktivitetsavtalen

• AMB-overenskomsten

• Dyrepleiere og klinikkassistenter

• Jordbruk og gartnerier

p

Lavlønnstillegget går til 22 prosent av de 165.000 som omfattes av dette lønnsoppgjøret. Halvparten av dem som får lavlønnstillegg er kvinner.

Både lavlønnstillegg og utjevning av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn var blant LOs tre hovedkrav.

Følg oss på Facebook

NHO fornøyd

LO-lederen mener det var riktig å dra opp lønnsveksten litt ekstra i år:

– Det er viktig at frontfaget, som dette oppgjøret representerer, også evner å levere i tider som er bedre enn det vi har hatt bak oss. Medlemmene i LO har vist ansvar i mange år, og denne gangen skulle vi ha en real kjøpekraftforbedring. Det har vi fått til med dette oppgjøret, sier Hans-Christian Gabrielsen.

NHO-leder Ole Erik Almlid var sliten, men fornøyd da det ble en framforhandlet løsning.

– Vi har fått et oppgjør som vi opplever som godt, uttaler Almlid til pressen.

– Tror dere at dette er et oppgjør NHO-bedriftene vil være fornøyd med?

– Ja, vi har landa et oppgjør som vil styrke konkurransekraften til norske bedrifter. Det har vært en veldig viktig premiss inn i dette, det har vi lyktes med og det er vi veldig, veldig glad for. Og så har vi fått en reallønnsvekst også. Dette resultatet er et godt eksempel på at begge parter har fått til ganske mye og vi er i alle fall veldig fornøyd med at vi har fått et oppgjør av en sånn karakter at vi kan si til våre bedrifter at nå styrker vi konkurransekraften, sier Almlid i et intervju med FriFagbevegelse.

Og de nærmeste handelspartnerne har en lønnsvekst på 3,5 prosent?

– Ja, og denne differansen gjør at vi greier å styrke konkurransekraften. Det er ikke ofte vi får til det og det må vi være fornøyd med, sier Almlid videre.

Økonomisk ramme: 3,2 prosent

Den økonomiske ramma er på totalt 3,2 prosent. Tillegget gjelder fra 1. april 2019.

Forventa prisstigning er 2,4 prosent, og reallønna kommer dermed til å øke 0,8 prosent om prognosene slår til. Dermed har både LO og YS fått gjennomslag for hovedkravet sitt om økt kjøpekraft.

YS skriver at det i de 3,2 prosentene ligger 1,1 prosent i overheng fra i fjor, 1,3 prosent i lønnsglidning og 0,8 prosent i «datotillegg» fra 1. april (klikk på ordene for forklaring).

Truet med storstreik

Dette er det første lønnsoppgjøret for den nye riksmekleren Mats Ruland og det er første gang den nye NHO-direktøren Ole Erik Almlid leder arbeidsgivernes delegasjon.

LO varslet streik for 23.000 medlemmer fra mandag 1. april. Dette for å sette makt bak lønnskravene. YS varslet streik for 1600 medlemmer.

NHO: – Må konkurrere med utlandet

Arbeidsgiverne i NHO mener bedriftene vil klare å styrke sin konkurranseevne mot utlandet også etter lønnsoppgjøret:

– Vi har strukket oss langt, men vi endte på et resultat som vi i fellesskap kan akseptere. For oss var det avgjørende å sikre konkurransekraften til norske bedrifter, og det har vi klart i årets oppgjør, sier Almlid til NHOs nettsider.

– Reallønnen vil øke, samtidig som det er mulig for våre bedrifter å konkurrere med utlandet. Bedriftene er avhengige av å selge det de produserer. Dette gir grunnlag for tusenvis av arbeidsplasser i bygd og by og har store ringvirkninger som tjener samfunnet, uttaler Almlid videre til nho.no.

p

Transport: Ganske fornøyd

– Jeg er jo aldri helt fornøyd når jeg går ut av en mekling, men jeg hadde tippet på tre pluss to kroner, så jeg var ikke så langt unna, sier Lars Johnsen, leder i Norsk Transportarbeiderforbund.

Både å få dratt NHO over tre-prosent-streken og å få til et ordentlig lavtlønnsoppgjør, var det Johnsen oppfattet som mest vanskelig.

– Beregningene viser en lønnsøkning på litt over 3,2 prosent totalt, men når vi ser på de økende lønnsforskjellene og grupper som er blitt hengende etter, var det utrolig viktig å få på plass en god lavtlønnsprofil, understreker han.

I Transportarbeiderforbundet er det kun godssjåførene som vil få lavlønnstillegget. Det betyr totalt 4,50 kroner mer hver time. Bussjåførene får nesten like mye.

– Bussjåførene får 2,50 kroner i generelt tillegg, pluss kroner 2,25 per time i reguleringstillegg avtalt i fjor, minner Johnsen om.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

HK: Dette er bra

– LO-lederen har rett i at dette er bra. Det er lenge siden det generelle tillegget har vært så høyt. Vi er godt fornøyd med resultatet, sier Handel og Kontor-leder Trine Lise Sundnes til HK-Nytt.

To av HKs tariffavtaler med NHO ligger imidlertid under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, og kvalifiserer dermed til lavlønnstillegget på 2 kroner i timen. Det gjelder bensinoverenskomsten og butikkoverenskomsten

HK-leder Sundnes minner om at det er mer å hente på arbeidsplassen, i forhandlinger med sjefen.

– De tillitsvalgte må finne ut hvor mye de kan hente ut lokalt. Det generelle tillegget utgjør 0,76 prosentpoeng av ramma på 3,2. De lokale oppgjørene er beregnet til 1,2 prosentpoeng, opplyser Sundnes.

LO og Virke starter forhandlingene på onsdag. Det er her HK har flest medlemmer. Det er vanlig at disse partene blir enige om det samme generelle tillegget som LO og NHO.

YS fornøyd

– Igjen ser vi verdien av kollektiv lønnsdannelse. Gjennom ansvarlige parter ble det både reallønnsøkning til arbeidstakerne og styrket konkurransekraft til næringslivet. Gitt de fortsatt usikre økonomiske omgivelsene både i Norge og internasjonalt, er dette et oppgjør begge parter kan være sånn passe fornøyd med. Kanskje slik man skal når alternativet i meklingen er en stor streik, skriver leder i YS Privat, Vegard Einan, til FriFagbevegelse.

Det var viktig å komme over tre prosent i lønnstillegg, understreker leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen.

– Vi hadde gjerne sett en noe høyere ramme, og dermed også et høyere generelt tillegg, men det var altså ikke mulig å få til denne gangen, sier Andersen.

LO Stat: – Godt utgangspunkt

Leder Kjersti Barsok i LO-forbundet NTL er tilfreds med resultatet av meklinga. Forbundet organiserer i hovedsak statsansatte.

– Vi er fornøyd med at vi har sikret arbeidstakerne økt kjøpekraft, samtidig som oppgjøret har en god lavtlønns- og likelønnsprofil, sier Barsok.

Forhandlingene for NTLs største medlemsgrupper står for døra, og Barsok mener frontfaget har lagt et godt grunnlag.

– Dette er godt utgangspunkt for våre forhandlinger videre i de andre tariffområdene, i Spekter, i Virke og i staten, sier Barsok.

Gjør seg klar for statsoppgjøret

LO Stat-leder Egil André Aas fulgte meklingsinnspurten i LOs delegasjon, og han er enig med Barsok i at dette er et godt grunnlag.

– Resultatet er den siste brikken vi måtte ha på plass før vi kan vedta endelige krav før forhandlingene i staten starter den 23. april, sier han.

Han poengterer likevel at en meklingsløsning i LO/NHO-oppgjøret ikke nødvendigvis gjør oppgjøret i staten noe enklere.

– Det handler ikke bare om en ramme på 3,2 prosent, men like mye om hvordan pengene fordeles. Vi mener at et stort generelt kronetillegg, som alle får, er den riktige veien å gå. Blant annet for å sikre likelønn. Mens vår arbeidsgiver helst vil ha det meste til lokal fordeling. I år har vi også utfordringer på hvor mye av lønna til medlemmene som skal gi pensjonsopptjening. Så det blir nok tøffe tak også i årets oppgjør, sier han.

p

FO: – Utenkelig for arbeidsgiversiden

– Det er et godt arbeid som er gjort i meklinga for NHO-området. Vi ønsker oss alltid størst mulig ramme. Nå ser vi over tretallet, som arbeidsgiversiden anså som utenkelig da de startet, sier leder i Fellesorganisasjonen (FO), Mimmi Kvisvik, til medlemsbladet Fontene.

Også Kvisvik har medlemmene sine i offentlig sektor og ser fram til et komplisert lønnsoppgjør.

– Likelønn og lavlønn sammenfaller mer i privat sektor enn i offentlig. Skal vi klare en likelønnsutjevning i offentlig sektor, må vi utforme krav annerledes, sier Kvisvik.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.04.2019
14:23
10.04.2019 20:37



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget


Flere saker