Riksmekler Nils Dalseide.
Ole Palmstrøm
Riksmekleren styrker laget før stormekling
Hele tre meklere deltar når stormeklingen mellom NHO og LO og YS starter over påske. Vi kjenner på et tungt ansvar, fastslår riksmekler Nils Dalseide.
Etter at partene i privat sektor brøt forhandlingene i årets hovedoppgjør forrige uke, ligger presset nå på riksmekler Nils Dalseide og hans team. Meklingene starter onsdag 4. april, og meklerne har bare fire dager på seg for å unngå storstreik i privat sektor.
– Konsekvensene av en konflikt er formidable, så vi kjenner på et tungt ansvar, medgir Dalseide overfor NTB.
LO har meldt plassoppsigelse for rundt 175.000 medlemmer, mens YS har gjort det samme for nærmere 30.000 medlemmer. Hvor mange og hvem som blir tatt ut først i en eventuell streik, blir kjent rett over påske.
Håndplukkede meklere
For første gang i Dalseides 14 år lange karriere tilknyttet Riksmeklerens kontor, er det også innkalt en ekstra mekler for å bistå prosessen, slik at det blir tre mot normalt to meklere.
– I år har vi et samordnet oppgjør, det første på ti år, og to krevende tvistetema på hvert sitt hvis – AFP-ordningen og spørsmål knyttet til reise, kost og losji. Vi har valgt å utvide med en ekstra mekler for at vi sammen skal beherske mest mulig av de komplekse problemstillingene som reises, sier Dalseide.
I tillegg til Dalseide selv skal lagdommer i Borgarting lagmannsrett, Kine Steinsvik, og Mats Ruland, tingrettsdommer i Oslo tingrett, delta i meklingen.
– De har begge erfaring fra krevende meklinger og er håndplukket til dette, sier Dalseide.
• LO og NHO har brutt lønnsforhandlingene
Ingen påskekrim
De tre meklerne har allerede forberedt seg i lang tid på en eventuell mekling, og de har blitt kurset av eksperter på AFP og de andre meklingstemaene. Forberedelsene fortsetter gjennom påsken.
– Vi trenger ikke å ty til noe påskekrim i år, nei, det er mer enn nok spenning i dette, fastslår Dalseide muntert.
Han sier målet er at de tre meklerne skal kunne så mye om temaene at de kan klare å diskutere alle sider av dem, også sider som partene ikke har tenkt på før.
– Vi kan aldri klare å få like mye kunnskap om tvistetemaene som partene selv har, de er svært kompetente og har betydelige spesialistressurser, men vi skal lære oss nok til å kunne se et landskap hvor vi kan ta med partene og se på mulige, minnelige løsninger, sier han.
Han mener erfaringene fra meklinger viser at et slikt utenfrablikk ofte hjelper.
– Vi er jo alle av natur skeptisk til motpartens syn, men det å være skeptisk til sitt eget syn, det er en mer krevende øvelse. Mens man i forhandlinger haler og drar og står på sitt, skal man under mekling i fellesskap lete etter løsninger. Det er en helt annen type øvelse, og man må ha en helt annen innstilling. Det er kjerneområdet for vårt samarbeid med partene, og det er der vi har vår kompetanse, forteller Dalseide.
• Finansdirektørene fikk den største lønnsøkningen i fjor
Tror på løsning
Partene er i tiden fram til 4. april i en periode med såkalt frivillig mekling. Dalseide sier han ikke har berammet noen formelle møter i påsken, men at partene har mye kontakt seg imellom, og at meklerne står parat ved behov.
– Det viktigste nå er å gi partene nødvendig tid til å forberede seg til selve meklingen. Det er heller ikke dumt hvis de får tatt seg litt påskeferie, for det blir fire harde dager etter påske, konstaterer han.
Dalseide sier han ser optimistisk på muligheten til å finne en løsning, og at en viktig årsak er at partene selv er såpass tydelig på at de prinsipalt er interessert i å finne en løsning.
– Når det er sagt, avhenger imidlertid det endelige utfallet av om vi finner en løsning som alle kan leve med. Det er partene som til sist bestemmer om de ser seg mer tjent med det de kan få ut av en konflikt enn å ta det meklingsresultat som ligger på bordet.
• Les alle saker om lønnsoppgjøret her
• Følg oss på Facebook og Twitter
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Fakta om årets lønnsoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at det ikke bare skal forhandles om lønn, men at alle tariffavtalenes bestemmelser er åpne for revidering.
• Først ute er oppgjøret i privat sektor mellom NHO og LO og YS, der det ble brudd i forhandlingene 22. mars.
• Tvungen mekling hos Riksmekleren starter onsdag 4. april med frist 7. april.
• Brudd i forhandlingene og en eventuell mekling kan føre til storstreik fra og med 8. april. Det blir i tilfelle den første storstreiken i privat sektor siden 2000.
• LO har varslet plassoppsigelse for 175.000 av sine medlemmer, mens YS har varslet plassoppsigelse av i overkant av 28.000 medlemmer.
• Oppgjøret er for første gang på ti år et samordnet oppgjør. Det innebærer at LO og NHO sentralt og YS og NHO sentralt forhandler, og at vedtakene blir bindende for alle forbundene i LO og YS.
• I tillegg pågår det rundt 150 forbundsvise justeringsforhandlinger, såkalte forbundsvise sløyfer.
• Forhandlinger om lønn, en ny AFP-ordning, samt om krav knyttet til reise, kost og losji for ansatte som blir sendt på oppdrag, er ventet å bli de mest krevende sakene i årets forhandlinger.
• NHOs representantskap har vedtatt at det er rom for maksimalt 2,7 prosent lønnsøkning i år.
• Offentlig sektor starter sine forhandlinger når privat sektor er ferdig.
(NTB)
Fakta om årets lønnsoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at det ikke bare skal forhandles om lønn, men at alle tariffavtalenes bestemmelser er åpne for revidering.
• Først ute er oppgjøret i privat sektor mellom NHO og LO og YS, der det ble brudd i forhandlingene 22. mars.
• Tvungen mekling hos Riksmekleren starter onsdag 4. april med frist 7. april.
• Brudd i forhandlingene og en eventuell mekling kan føre til storstreik fra og med 8. april. Det blir i tilfelle den første storstreiken i privat sektor siden 2000.
• LO har varslet plassoppsigelse for 175.000 av sine medlemmer, mens YS har varslet plassoppsigelse av i overkant av 28.000 medlemmer.
• Oppgjøret er for første gang på ti år et samordnet oppgjør. Det innebærer at LO og NHO sentralt og YS og NHO sentralt forhandler, og at vedtakene blir bindende for alle forbundene i LO og YS.
• I tillegg pågår det rundt 150 forbundsvise justeringsforhandlinger, såkalte forbundsvise sløyfer.
• Forhandlinger om lønn, en ny AFP-ordning, samt om krav knyttet til reise, kost og losji for ansatte som blir sendt på oppdrag, er ventet å bli de mest krevende sakene i årets forhandlinger.
• NHOs representantskap har vedtatt at det er rom for maksimalt 2,7 prosent lønnsøkning i år.
• Offentlig sektor starter sine forhandlinger når privat sektor er ferdig.
(NTB)
Mest lest
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier. 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
Berit Roald / NTB