Ungdom taper med vikarbyrådirektivet
Det å innføre vikarbyrådirektivet vil nok ikke ha den positive effekten som enkelte i regjeringen håper på. Vi mener at man skal redusere bruken av midlertidig ansatte og heller satse på faste ansettelser.
I dagens arbeidsmarked har man mista kontrollen på bruk av vikarer, og midlertidige ansatte.
De største taperne ved innføringen av dette direktivet er nok dessverre ungdom. Fakta er at ungdom er den gruppa i befolkningen som har størst arbeidsledighet, mange jobber i deltidsstillinger, eller via korte kontrakter gjennom diverse byråer.
Ungdommer som jobber i et bemanningsbyrå lever ifra lønning til lønning, og er aldri helt sikre på hvordan framtiden blir etter at kontrakten går ut, eller blir fornyet.
Det vil med enkelhet si at muligheten for ungdom i oppstartsperioden av arbeidslivet ikke akkurat blir lettere, når det blir stadig mer akseptert av myndighetene og la ungdom jobbe i en usikker stilling.
Vi i LOs ungdomsutvalg i Buskerud mener at regjeringen burde bruke vetoretten og nekte for innføringen av dette direktivet. Samt at man heller burde bruke tid og ressurser på å innføre rettigheten som for eksempel lik lønn for likt arbeid inn i Norges lover på en måte som ikke skader arbeidstakernes rettigheter, men heller styrker dem!
(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 1/2012)
