Gulled Jibril

gulled@lomedia.no

– Regjeringens beslutning om å gripe inn til fordel for en svært lønnsom arbeidsgiver, mens ansatte som i stor grad består av kvinner, kjemper med nebb og klør for en vei ut av fattigdom, er ikke bare urettferdig, men et skammelig maktmisbruk som bærer preg av en systematisk ubalanse og favorisering av arbeidsgiversiden, sa Candace Rennick, nestleder i Canadian Union of Public Employees (CUPE).

Klar for fengsel og bøter

En av årsakene til at regjeringen valgte å gripe inn med tvungen lønnsnemd så raskt var den pågående tollkrigen med USA.

– Den potensielle skadevirkningen for både canadiere og økonomien vår er rett og slett for stor, sa arbeidsminister, Patty Hajdu, til rikskringkasteren CBC.

Dermed står partene i en uvanlig konflikt.

– Om det betyr at jeg havner i fengsel, så havner jeg i fengsel. Om forbundet må betale bot, så må vi betale bot, sa forbundsleder i CUPE, Mark Hancock, på en pressekonferanse.

Aktuelt: Enda flere nordmenn er blitt superrike

Strid om lønn

De kabinansatte har forhandlet med flygiganten i over 250 dager – etter at tariffavtalen som hadde vart i 10 år gikk ut i mars.

Det store stridsspørsmålet er når de ansatte skal få lønn.

«Air Canadas kabinansatte får ikke betalt for store deler av arbeidstiden, blant annet når de gjør sikkerhetskontroller, håndterer nødssituasjoner og hjelper passasjerer ved på- og avstigning.», skriver CUPE.

Ifølge flyselskapet er deres lønnsmodell den samme som mange andre store flyselskaper.