DISKUSJON OM PENSJON: Pål S. Arnesen (YS Stat, f.v.), Anders Kvam (Akademikerne Stat) og Egil André Aas (LO Stat) er blant interessentene i pensjonsdiksusjonene som vil gå i vinter.
Ole Palmstrøm
Ny offentlig tjenestepensjon
Dette er hovedpunktene i dragkampen om pensjonene til de offentlig ansatte
Staten og arbeidstakerne skal bli enige om en ny pensjon for offentlig ansatte innen 1. mars. Her er hovedspørsmålene.
merete.jansen@lomedia.no
Historien om en ny offentlig pensjonsordning er lang. Det er nå åtte år siden den siste, store pensjonsreformen i folketrygden og to år siden Arbeids- og sosialdepartementet presenterte en rapport om ny offentlig tjenestepensjon. Men det er kanskje ikke så merkelig at årene går når målet er at verken stat, kommuner eller ansatte skal tape særlig på endringene.
• Nå starter pensjonsslaget i offentlig sektor
Tilpassing til folketrygden
Reformen fra 2008, satt ut i livet i først i 2011, brakte med seg ordningen med pensjonsopptjening fra alle år og levealdersjustering i folketrygden. Det siste innebærer at alderspensjonen blir justert etter hvor lenge hvert årskull er forventet å leve.
Denne endringen har ført til at arbeidstakere i offentlig sektor må jobbe stadig lenger for å oppnå 66 prosent av sluttlønn i pensjon, den såkalte bruttogarantien.
Diskusjonen de siste årene har dreid seg om å bytte ut bruttogarantien med en «påslagsordning». I denne bygges pensjonsbeholdningen opp krone for krone, etter samme mønster som i folketrygden. I bunn ligger folketrygden, så kommer AFP og offentlig tjenestepensjon på toppen. Alle år skal telle med i opptjeningen, og det vil derfor lønne seg å arbeide lenger med denne modellen.
Medlemmer av offentlig tjenestepensjon som er født i 1958 eller tidligere, er skjermet for virkningen av levealdersjusteringen fordi de har fått en individuell garanti om at samlet pensjon skal være 66 prosent av sluttlønn. De som er født i 1959 eller senere, har ikke slik skjerming.
• Lavtlønte og deltidsansatte taper på regjeringens pensjonsforslag for offentlig sektor
Arbeidsgivers syn
I diskusjonene de siste årene, har regjeringen blant annet vært opptatt av at det må bli mer lønnsomt for offentlig ansatte å fortsette i arbeid etter 62 år og at ordningen må være forutsigbar for yngre ansatte. Politikerne mener det bør bli enklere å bevege seg mellom offentlig og privat sektor uten at dette skal få betydning for pensjonsoppsparingen. De ønsker videre at de som jobber lenge, skal premieres med høyere pensjon enn de som slutter tidlig. I tillegg er de opptatt av at ordningen ikke må bli for dyr – den må være økonomisk bærekraftig.
Arbeidstakernes syn
På arbeidstakersiden ser man ikke noen grunn til at en ny ordning trenger å bli noe særlig dyrere enn dagens. Her legger man vekt på at dette ikke skal være en reform for å spare penger, men en omlegging som gir mer likhet med folketrygden. Videre er man opptatt av at det skal være en reell mulighet for et fleksibelt og selvvalgt uttak av alderspensjon fra man har fylt 62 år. I den sammenheng har man blant annet fryktet at den nye ordningen skal slå dårlig ut for de med de tyngste jobbene og de laveste lønningene – som av helsemessige årsaker gjerne trenger å slutte tidligere. De har ikke minst vært bekymret for hvordan ordningen skal slå ut for alle som jobber deltid, som for en stor del er lavtlønte kvinner. I privat sektor er resultatet av ny AFP at mange med deltidsjobber har tjent for lite til at de kan gå av med pensjon når de er 62 år. I offentlig sektor er andelen deltidsansatte enda høyere.
Uravstemning?
I tillegg har arbeidstakernes organisasjoner ønsket at medlemmene dere skal ha rett til å stemme over det partene måtte bli enige om på pensjonsområdet, på samme måte som når det gjelder lønn og andre rettigheter. De har krevd at forslaget skal ut på uravstemning i forbindelse med tariffoppgjør, altså vil de ha rett til å streike mot en løsning som de ikke støtter.
Noe av det partene ellers har brukt mye tid på å diskutere, er hvordan reglene skal beregnes for dem som har særaldersgrense og hvordan uførerettigheter skal håndteres.
• Mange med offentlig tjenestepensjon går glipp av pensjonsøkning
• Klare for å forhandle ferdig en ny offentlig tjenestepensjon
Mest lest
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud
60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Martin Guttormsen Slørdal
Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.
Colourbox
Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.
Leif Martin Kirknes
200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide
Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.
Helge Rønning Birkelund
Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt
– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.
Knut Viggen
Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.
Morten Hansen
Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer
Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.
Bane NOR
Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.
Håkon Mosvold Larsen / NTB