Kraftig økning i antall midlertidig ansatte
På bare ett år har antall midlertidig ansatte økt med over ti prosent. Loven ble liberalisert 15. juli i fjor.
Det var massive protester mot endringene i arbeuidsmiljøloven 28. januar 2015. Nå begynner lovendringene å virke, flere blir midlertidig ansatt.
Tri Nguyen Dinh
torgny@lomedia.no
Det siste har mange flere blitt midlertidig ansatt i Norge. På bare ett år har 28.000 flere blitt midlertidig ansatt. Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
I første kvartal var 206 000 arbeidstakere midlertidig ansatt. Dette er en økning på 28 000 personer fra året før.
Tallene er hentet fra Arbeidskraftsundersøkelsen (AKU).
Også i fjerde kvartal i fjor var det en kraftig økning. Det var 14000 flere som var i midlertidig arbeid enn året før.
• Så lite tjener en ansatt i Ryanair
Liberaliseringen skaper midlertidige
– Dette understreker det vi har sagt hele tida om at liberalisering av arbeidsmiljøloven ikke skaper flere faste jobber. Det skaper bare flere midlertidige, sier LO-sekretær Trude Tinnlund.
15. juli i fjor fikk arbeidsgiveren utvidet rett til å ansette midlertidig. Regjeringspartiene Høyre og Frp med støtte av Venstre og Kristelig Folkeparti fikk vedtatt liberaliseringen. Endringene ble møtt av en massiv protest fra en samlet fagbevegelse, og 28. januar i fjor var det storstreik over hele landet.
Den viktigste endringen var at det ikke bare er et midlertidig behov som kan dekkes med midlertidige stillinger. Stortinget vedtok at alle stillinger skal kunne lyses ut midlertidig i inntil ett år, selv om arbeidsoppgavene ikke er midlertidige.
• Bedriften vil trekke ansatte 2000 kroner dagen ved sykefravær
Flere i arbeidslivet
Statistisk sentralbyrå gjennomfører Arbeidskraftundersøkelsen og har spurt 24.000 mennesker om deres forhold til arbeidslivet. Tross det store utvalget er det knyttet usikkerhet til tallene, men økningen fra første kvartal 2015 til første kvartal 2016 er signifikant.Men man må se tallene fra neste kvartal for å fastslå om det er en trend.
• Sjekk lønna i over 100 bransjer
– Positivt om flere får prøve seg
Regjeringen er ikke enig med LO i at det er et problem med økning i antall midlertidige ansettelser.
– I den grad midlertidige ansettelser, som blant annet omfatter lærlinger, bidrar til at flere får mulighet til å prøve seg i arbeidslivet, er det positivt, og i samsvar med ønsket virkning av lovendringen, skriver statssekretær Thor Kleppen Sættem i Arbeids- og sosialdepartementet i en e-post til frifagbevegelse.no.
• Slik vil NHO øke lønnsforskjellene
Forskningsprosjekt
Han skriver videre at regjeringen følger utviklingen av midlertidige ansettelser og andre tilknytningsformer i arbeidslivet tett, blant annet gjennom flere forskningsprosjekter. Statssekretæren skriver at regjeringen samarbeider tett med partene i arbeidslivet om oppfølgingen.
Statssekretæren viser til at Virke og NHO har gjennomført spørreundersøkelser blant sine medlemsbedrifter om bruken av midlertidige ansettelser. Resultatene tyder på at virksomhetene legger vekt på muligheten for noe større fleksibilitet, men at de også har benyttet muligheten til å ansette flere som ellers ville hatt problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet, deriblant lærlinger. Av veksten i midlertidige stillinger er det en vekst på 3000 i opplæringsstillinger det siste året, ifølge statssekretæren.
Ingen konklusjoner
– Det er for tidlig å si om denne økningen er en del av en trend, sier Sættem og viser til usikkerhetene knyttet til AKU-tallene generelt. Han vil derfor ikke trekke konklusjoner, verken i den ene eller andre retningen når det gjelder hvordan den nye generelle adgangen til midlertidige ansettelser benyttes.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.