JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KREVER ENDRINGER: Carl Marius Michelsen, leder av NTL Politiet, mener HR-direktøren i Politidirektoratet ikke er rette person til å representere ledelsen i møter med fagforeningene.

KREVER ENDRINGER: Carl Marius Michelsen, leder av NTL Politiet, mener HR-direktøren i Politidirektoratet ikke er rette person til å representere ledelsen i møter med fagforeningene.

Ole Palmstrøm

NTL krever endringer i Politiet. Mener arbeidsgiver bryter reglene om medbestemmelse

Politiledelsen har gjort seg skyldig i grove brudd på reglene om medbestemmelse, mener NTL Politiet. De synes arbeidsgiveren er dårlig til å informere de ansatte om viktige endringer og krever en ny person å forholde seg til i ledelsen.



14.05.2018
13:52
14.05.2018 14:58

merete.jansen@lomedia.no

I et brev til Politidirektoratet (POD) viser NTL Politiet til flere saker de siste årene, der de mener arbeidsgivers representant «beviselig gjør seg skyldig i grovt brudd på sine plikter etter hovedavtalen».

Er reisetid arbeidstid? Nå avgjøres saken i Høyesterett

Alvorlig situasjon

Leder av NTL Politiet, Carl Marius Michelsen, sier det skal mye til å gå til det skritt å fjerne arbeidsgivers representant, men han mener situasjonen er blitt så alvorlig at det er det som må til. Dråpen som fikk begeret til å renne over, var at politiet planla å flytte arbeidsoppgaver fra den rykende ferske lønns- og regnskapssentralen i Kristiansund, uten å orientere de ansattes representanter.

– Saken er for så vidt lik mange andre, men her fikk det så alvorlige konsekvenser, og arbeidsgiver må ha kjent til situasjonen i lang tid uten at de varslet oss. Mye av informasjonen nådde oss i stedet via media, påpeker Michelsen.

Han mener den dårlige håndteringen fra ledelsens side, førte til stor usikkerhet og var en helt unødvendig belastning for de som nettopp hadde begynt å jobbe i Kristiansund. Flere av dem hadde solgt boliger andre steder i landet for å flytte til jobben ved den nye lønns- og regnskapssentralen.

Ja eller nei til den nye pensjonsavtalen? NTL-foreningene gir sprikende råd

Nedprioritert av ledelsen

Samarbeidet mellom ledelse og ansatte er regulert gjennom hovedavtalen. Her er det satt opp regler for hvordan informasjon, drøfting og forhandlinger (IDF) skal foregå.

I politiet skjer kommunikasjonen først og fremst gjennom et forum for IDF, der ledelsen er representert gjennom HR-direktøren. Dette mener Michelsen er en dårlig løsning.

– Flere av fagforeningene har gjentatte ganger påpekt at politidirektøren er så lite til stede at det fremstår som om vår øverste leder nedprioriterer dette forumet. Det er veldig beklagelig, selv om det er positivt at assisterende politidirektør når ha begynt å møte oftere.

Politidirektør Odd Reidar Humlegård påpeker overfor FriFagbevegelse at de alltid deltar med noen fra direktørnivå.

«For øvrig er det flere av organisasjonene som selv ikke stiller med øverste leder i disse møtene. I tillegg har ledelsen og tillitsvalgte hatt styringsgruppemøter for nærpolitireformen, disse har jeg deltatt i og ledet», skriver han i en e-post.

BEKLAGER: Politidirektør Odd Reida Humlegård beklager at de ansatte flere ganger har blitt informert for sent. Men han vil ikke si om HR-direktøren erstattes i møtene med fagforeningene.

BEKLAGER: Politidirektør Odd Reida Humlegård beklager at de ansatte flere ganger har blitt informert for sent. Men han vil ikke si om HR-direktøren erstattes i møtene med fagforeningene.

Ole Palmstrøm

– Beklager, men toget er gått

Noe av hensikten med møtene er at all informasjon som har betydning for de ansattes jobbhverdag, skal nå dem så raskt som mulig. «Informasjon skal gis uforbeholdent og så tidlig som mulig», heter det i Hovedavtalen.

Michelsen har flere eksempler på konkrete saker der det har tatt altfor lang tid å få innsyn i vesentlige opplysninger. Ett av eksemplene er knyttet til endringen av arbeidsmetoder ved arbeidskriminalitetssentrene, som er et samarbeid mellom flere etater.

– POD varslet oss ikke om endringene som var på gang. Da vi fanget dette opp via andre kanaler, ble vi lovet et drøftingsmøte der vi skulle få en mulighet til å påvirke hva politiet skulle mene på vegne av sine ansatte. Dette ble glemt. I et brev fikk vi beskjed om at de beklaget, men at nå «var toget gått».

Politiets Fellesforbund som organiserer flest innen politiet, sier at de har stor forståelse for at NTL krever så pass store endringer.

– Dette er et tema som har vært diskutert i møter med ledelsen flere ganger, sier forbundsleder Sigve Bolstad.

Innholdet i brevet NTL har sendt POD kommer til å bli diskutert når forbundsstyret hans møtes på onsdag. Der avgjøres graden av støtte.

Politileder begrenser ansattes ytringsfrihet, mener NTL

Politidirektøren beklager

Politidirektøren vedgår at informasjon har kommet for sent i flere tilfeller.

– I enkelte saker forstår vi at NTL ikke var fornøyd med informasjonen og involveringen. Særlig saken om flytting av arbeidsplasser til Kristiansund har vi som arbeidsgiver beklaget sterkt.

Carl Marius Michelsen setter pris på beklagelsen, men mener likevel at HR-direktøren ikke lenger bør være den som stiller i møtene med de ansattes representanter.

– Det vil være en viktig signaleffekt. Arbeidsgiver kan vise at de skjønner alvoret i situasjonen. Det er ikke bare å si unnskyld i tre år, du må gjøre noe mer.

Odd Reidar Humlegård vil ikke svare på om det blir noen utskiftning, men understreker at de har en ambisjon om å få til god medbestemmelse og involvering og at de vil fortsette å jobbe for det.

– Vi tar brevet fra NTL på alvor og skal gi NTL et samlet og utfyllende svar, og ta initiativ til et møte for å diskutere videre oppfølging nærmere, skriver han i en epost til FriFagbevegelse.

14.05.2018
13:52
14.05.2018 14:58



Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon


Flere saker