Morten Hansen

morten.hansen@lomedia.no

Våren 2015 mante statsminister Erna Solberg og finansminister Siv Jensen til moderasjon i lønnsoppgjøret. Men noen lyttet tydeligvis dårlig etter.

Styrene i enkelte av de statseide selskapene var tvert imot veldig rause med lønnstilleggene. Ikke bare er det mange av de administrerende direktørene som i utgangspunktet tjener godt – opptil flere ganger det statsministeren tjener. Men enkelte fikk både tre og fire ganger, ja mange ganger, mer enn de snaue tre prosentene de aller fleste av oss fikk i 2015.

• Se alle våre saker om statsbudsjettet

Fett med fond

Administrerende direktør Joachim Høegh-Krohn i Argentum Fondsinvesteringer AS er et godt eksempel på at det lønner seg å jobbe med finans – i alle fall hvis du sitter på toppen. Han fikk i 2015 en samlet årslønn på drøyt 6,5 millioner kroner, som var mest i statsdirektør-kollegiet.

Om lag en tredjedel av dette – drøyt 2,1 millioner kroner – ble utbetalt i form av bonus. Til sammen utgjorde dette et lønnsprang på 10,3 prosent, eller drøyt 600 000 kroner, fra året før.

Lønnsomt vedlikehold

Selv om Høegh-Krohn er vinner av lønnstoppen, kommer han ikke på pallen når det gjelder lønnsvekst. Klar vinner av mest i lønnsvekst var administrerende direktør i Baneservice AS, Ingvild Storås Hun økte lønna med 29,9 prosent.

Riktignok økte grunnlønna kun med 2,7 prosent – det samme som gjennomsnittet for Spekter-området, men en bunnsolid bonus på 586 000 kroner, gjorde at hun endte på ti-gangen av den gjennomsnittlige lønnsveksten.

Også administrerende direktør Ove Haukåssveen, i AIM Norway – selskapet som blant annet utfører vedlikehold på norske jagerfly – kunne konstatere at lønna steg til værs. Han hadde en samlet lønn på 1 890 000 kroner. Dette var en lønnsvekst på 13,9 prosent fra året før.

Administrerende direktør Stig W. Seljeseth i Ambita AS fikk nesten like mye i lønnsvekst. Hans samlede lønn var på 2 230 577 kroner. Det var 13,8 prosent mer i lønn i forhold til året før.

• Dette er snittlønna i over 100 yrker

Mindre å rutte med

Selv om halvparten av de administrerende direktørene i de selskapene vi har hentet ut fra statsbudsjettet har fått solide lønnshopp, gjelder det ikke alle. Like mange fikk lavere lønnsvekst enn gjennomsnittet i 2015. Noen gikk til og med ned i lønn.

Verst gikk det ut over flytogets administrerende direktør, Linda Bernander Silseth. I 2014 tjente hun snaut 2,8 millioner kroner, inklusiv en bonus på 565 000 kroner. I 2015 var lønna sunket med 7,5 prosent, til 2 568 000 kroner. Her var det bonusen som trakk ned. I 2015 utgjorde den bare 138 000 kroner.

Også Ole Øiseth som er administrerende direktør for Kings Bay AS og Bjørnøen AS, gjorde et dårlig lønnsoppgjør. Han tjente totalt 1 001 851 kroner – som var 149 kroner mindre enn året før.

Dyrt direktørskifte

Flere av selskapene har skiftet toppsjef i løpet av de to budsjettårene, noe som gjør det vanskelig å sammenlikne lønnen og å regne ut lønnsveksten.

I Siva SF var imidlertid Espen Susegg konstituert som administrerende direktør fra 1. januar 2015, og ble i løpet av våren fast ansatt. Han mottok i løpet av 2015 til sammen 2 666 000 kroner i lønn og godtgjørelse. Det var 802 000 kroner, eller 43 prosent, mer enn hans forgjenger i jobben.

Solid bonus

Geir Isaksen, konsernsjef i NSB, fikk i fjor 4,7 millioner kroner i samlet lønn og bonus. Det var 352 000 kroner mer enn året før. Lønnsøkningen utgjorde 8,1 prosent, og var betraktelig mer enn de 2,7 prosentene ansatte i Spekter-bedriftene klarte å forhandle seg fram til.

Det var bonusen som dro opp prosentsatsen. Isaksens økning i årslønn var på beskjedne 1,9 prosent – eller ikke fult så beskjedne 69 000 kroner – men en bonus på 861 000 kroner dro opp prosentsatsen. Økningen på bonusutbetalingen var på 287 000 kroner fra 2014.

Mindre lønnsøkning enn gjennomsnittet

Konsernsjefene i to andre store statseide selskapene, Avinor og Posten Norge, var mer på høyde med gjennomsnittet for andre arbeidstakere i Norge – og faktisk i underkant. Dag Falk-Pedersen 2 651 028 i samlet lønn i 2015, mot 2 594 000 i 2014. Det var en lønnsøkning på 2,2 prosent. Falk-Pedersen har ingen bonusutbetaling.

Dag Mejdell fikk 4 093 854 kroner utbetalt i lønn og bonus for 2015, mot 4 497 000 i 2014. Det var en lønnsøkning på to prosent. Her var det imidlertid bonusen som trakk ned lønnsøkningen. Mejdell fikk 339 000 kroner mindre i bonus i 2015 enn året før. Grunnlønna økte imidlertid med 430 854 kroner, eller 11,75 prosent.

I november 2015 ble Ingrid Dahl Hovland ansatt som administrerende direktør i Nye Veier AS. Hun har en samlet startlønn på 2,3 millioner. I 2015 fikk hun utbetalt rett i underkant av 350 000 kroner.

Flere tjener godt

Her er lønningene til noen andre toppsjefer i statlig eide selskaper:

Administrerende direktør Anita Krohn Traaseth i Innovasjon Norge mottok 2 504 000 kroner i fastlønn for 2015. Annen godtgjørelse utgjorde 12 000 kroner.

Konsernsjef Christian Rynning-Tønnesen i Statkraft mottok 4 849 680 kroner i fastlønn for 2015. Annen godtgjørelse utgjorde 171 722 kroner.

Administrerande direktør Grethe Kristin Moen i Petoro AS fikk i 2015 lønn på kroner 3 221 000. I tillegg fikk hun annen godtgjørelse på kroner 179 000.

Konsernsjef i Auke Lont i Statnett fikk i 2015 lønn på kroner 2 826 337. I tillegg fikk han annen godtgjørelse på kroner 149 687.

Administrerande direktør Nils Kristian Nakstad i Enova fikk i 2015 lønn på kroner 1 684 694. I tillegg fikk han annen godtgjørelse på kroner 105 680.

#Statsbudsjettet2017