Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no

Onsdag ettermiddag møttes partene hos arbeidsminister Tonje Brenna for å skrive under en ny avtale for inkluderende arbeidsliv (IA)
Dermed ble punktum satt for en av høstens største dramaer i norsk politikk.

Brede Edvardsen, leder i Arbeidsmandsforbundet er lettet. Han forteller at forbundet – med fornyet styrke – nå kan fortsette jobben med å få ned sykefraværet.

– At vi får tilbake søkelyset på sykefraværet og kan jobbe sammen om å utvikle gode tiltak som kan skreddersys den enkelte bransje og bedrift – det tror jeg er selve nøkkelen for å få ned fraværet, sier Edvardsen.

Byttet ut setning

Veien fram mot signering av en ny IA-avtale har vært lang og humpete.

Striden har stått om sykelønnsordningen skulle fredes i fire år eller ikke.

Før jul i fjor var det bare én eneste setning som stod i veien for at det skulle bli en ny IA-avtale:

«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»

Fagbevegelsen stod knallhardt på at den skulle videreføres, mens arbeidsgiverne ville forandre den slik at det skulle bli mulig å endre sykelønnsordningen i løpet av de neste fire årene.

I den nye avtalen er setningen byttet ut med følgende tekst:

«Partene er opptatt av god trepartsdialog og viser til at endringer i sentrale velferdsordninger baseres på brede forlik. Partene vil bruke 2025 og 2026 til en bred kunnskapsinnhenting. Basert på kunnskapen innhentet, som følge av denne avtalen, vil partene bruke 2027 og 2028 til å diskutere behov for justering og iverksetting av eventuelle nye tiltak».

Brede Edvardsen tolker den nye teksten som en freding av sykelønnsordning i fire nye år.

 – For NHO har det vært viktig å få inn en ny ordlyd, men sånn som vi tolker det, og det LO legger i det, er at meningsinnholdet i praksis er det samme, sier han.

– Jeg er veldig glad for at vi har fått en ny IA-avtale. Den gir forbundet, men kanskje første og fremst tillitsvalgte, gode verktøy til å jobbe for å få ned sykefraværet i samarbeid med bedrift, sier Edvardsen.

Det politiske bildet har endret seg

Til syvende og sist er det Stortinget som bestemmer sykelønnsordningen.

Siden forhandlingene om ny IA-avtale brøt sammen før jul i fjor, har det politiske bildet endret seg voldsomt:

Arbeiderpartiet, som ikke vil endre sykelønnsordningen, har klatret til 30.7 prosents oppslutning, mens Frp har snudd og vil nå gi full lønn under sykdom.

Brede Edvardsen forteller at han er trygg på at Stortinget ikke vil gjøre noe med avtalen sett i lys av hvordan det politiske bildet ser ut nå.

 – Uansett hvilken side man er på streken politisk, så er trepartssamarbeidet viktig. Å gå bort fra det, det tror jeg ingen politiske partier egentlig vil. Det vil bli en stor politisk belastning.

– Men meningsmålingene kan snu, og Frp har ikke noe landsmøtevedtak på at de faktisk vil gi full lønn under sykdom. Er det nok å stole på?

– Nei, det er ingen garanti, men jeg tror det er så nærme vi kommer. Om Stortinget snur, går det bort fra det regjeringen har signert på i den IA-avtalen vi har nå – og det vil se veldig rart ut. Det vil være et brudd mot måten dette vanligvis gjøres på, sier Edvardsen.