Disse tre utgjør AU i tillitsvalgtsorganisasjonen til NAF i Nokas. Foran Knut-Johannes Berg, hovedtillitsvalgt Ole Morten Karlsen i midten og Gunnar Bentehaugen bakerst.
Brian Cliff Olguin
Koronakrisen:
Over 500 vektere i Nokas har blitt permittert
De tillitsvalgte er uenige i bedriftens varslingsfrist på to dager, og mener manglende drøftelser er brudd på hovedavtalen.
ane.borrud@lomedia.no
Ifølge hovedtillitsvalgt i Nokas, Ole Morten Karlsen, var tallet på antall permitterte i Nokas 430 i går. 113 nye varsler har gått i dag. Og flere vil det bli.
– Vi forventer at dette tallet vil øke betraktelig, sier han.
Det er allerede permittert vektere ved Gardermoen og andre flyplasser, og det er sendt ut nye permitteringsvarsler til alle de 40 flyplassene der Nokas har sikkerhetstjenesten. Bare på Gardermoen er det om lag 900 vektere, og det er rundt 650 vektere på de andre 39 flyplassene.
– Museene var de første stedene vi fikk permitteringer på. Etter det har det vært litt over alt. Det er kunder som stenger, og som da ikke har behov for vektertjenester lenger, sier Karlsen.
p
Han håper at samfunnet vil ta de ledige vekterne mer i bruk.
– Vekterne kan hjelpe til ved samfunnskritiske oppgaver. Der myndighetene sliter med å ha nok kapasitet, kan vekterne bidra, sier han.
Han viser til at vekterne gjorde en viktig innsats for samfunnet ved terroraksjonen 22. juli i 2011., og peker på at vekterne for eksempel kan kontrollere køer på apoteker og sykehus, flyplasser og grenser.
– Alle situasjoner hvor samfunnet har behov for å preventive tiltak for å unngå smitte og lignende, kan vi bidra. Ikke bare vil det reduserer antall permitterte vektere, men bidra til økt samfunnssikkerhet.
Uenige om varslingsfristen
Arbeidsmiljøloven og hovedavtalen regulerer hvordan permitteringer skal foregå. Det er ikke fritt fram for arbeidsgiver å velge hvem de skal permittere og ikke.
Etter hovedavtalen skal det være 14 dagers varslingsplikt. Det vil si at det skal gå fjorten dager fra arbeidstakeren får varsel om permittering, til permitteringen trår i kraft. Men hovedavtalene åpner for at varslingsfristen kan kortes ned til bare to dager dersom permitteringen skyldes «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser».
Denne unntaksbestemmelsen bruker Nokas, og sender permitteringsvarsel med to dagers varslingsfrist. De tillitsvalgte i Nokas mener dette er feil, at varslingsfristen fortsatt burde være 14 dager. Og har gjort det eneste de kan gjøre i denne situasjonen: Skrevet uenighetsprotokoll med bedriften.
– Vi baserer oss på LO og Arbeidsmandsforbundets syn i saken, på samme måte som Nokas basere seg på NHOs syn i saken. Når denne krisen er over, må LO og NHO sette seg ned å bli enige om hvordan hovedavtalen skal tolkes. Hva er «ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser»? Det vil gjøre oss bedre stilt neste gang vi kommer i en krisesituasjon, sier Karlsen.
LO og NHO i permitteringskrangel
– Informasjon, ikke drøftinger
Avtaleverket sier også at permitteringer ved en bedrift skal drøftes med de tillitsvalgte. Det skjer ikke i Nokas i dagens situasjon.
– Bedriften hevder det er en unntakstilstand, og at det ikke er mulig å gjennomføre. Vi mener det burde vært gjort, at vi skulle tatt oss tid til dette. Å ikke drøfte ved permitteringer er brudd på hovedavtalen.
Karlsen forteller at til vanlig følges lov- og avtaleverket om drøftelser i bedriften.
HR-avdelingen har invitert de tre topptillitsvalgte vekterne fra Arbeidsmandsforbundet i Nokas (AU) med i bedriftens krisestab. Men for de tillitsvalgte er det et fora for informasjon, ikke for drøftelser.
De tillitsvalgte i bedriften er dermed løpende oppdatert om alt som skjer, og deltar daglig på møter med ledelsen.
– Bedriften er informativ, og begrenser ikke informasjonen. Alt som kommer inn av informasjon og alt ledelsen diskuterer, får vi tilgang til. Men det å kunne bruke tid drøftelser, det har de ikke klart å få til.
Alle vurderinger om permitteringer blir tatt lokalt i bedriften, mens permitteringsvarslene blir sendt sentralt, fra HR-avdelingen. Dermed skulle det vært drøftelser om permitteringene både lokalt og sentralt.
– Vi skulle ha drøftet permitteringer ut fra ansiennitet, utvalgskretser, andre særskilte forhold, men det gjøres ikke. I alle fall ikke per nå. Nå blir vi presentert for en liste over hvem som skal permitteres i dag og de neste dagene. Uten at vi får gjort noe med lista.
Ifølge Karlsen har det vært avholdt to drøftelsesmøter på sentralt hold, som begge endte i uenighetsprotokoller. Det gikk på de tidligere omtalte varslingsfristene.
Securitas vil si opp hovedtillitsvalgt: – Dette er fagforeningsknusing!
Retter feil fort
Likevel er det et område hvor de tillitsvalgte har innflytelse. Det er hvis de oppdager at det er ting som er feil. For eksempel sendte Nokas først ut betinget permitteringsvarsel. Det betyr et varsel om permittering dersom noe inntreffer, for eksempel: Dersom Oslo Sentralstasjon stenger, blir dere permittert. Det er ikke lov. Et permitteringsvarsel skal være ubetinget, det vil si at det kun skal sendes ut varsler når det er reelle permitteringer som skal skje.
– Da vi gjorde dem oppmerksomme på feilen, sendte de ut nye ubetingede permitteringsvarsler, forteller Karlsen.
De sentrale tillitsvalgte har også oppdaget at tillitsvalgte er blitt permittert. Når de har gjort bedriften oppmerksom på dette, er permitteringsvarslene raskt blitt trukket tilbake.
– Nå har det gått ut beskjed om ingen tillitsvalgte skal permitteres.
Hvorfor rammes de med lavest lønn hardest av koronakrisa?
God dialog
Ole Morten Karlsen roser vekterne i situasjonen som har oppstått med utgangspunkt i koronaviruset.
– Våre medlemmer viser stor fleksibilitet, og stiller opp for bedriften i disse vanskelig tider, påker han.
Og selv drøftingsplikten ikke blir fulgt, er dialogen god.
– Vi snakker oftere sammen nå enn vi gjør til daglig. Vi er uenige i prioriteringen om å ikke bruke tid til drøftelsesmøter om permitteringene. Men jeg tror vi har en felles forståelse for at det kommer til bli et oppryddingsarbeid i ettertid, når denne situasjonen er over.
Permitterte sikres full lønn i 20 dager. Her er regelendringene
Følger retningslinjene fra NHO
– Vi kjenner oss ikke igjen i problemstillingen som fremsettes rundt manglende drøftelser, skriver kommunikasjonsdirektør i Nokas, Ådne Mauritzen.
Utover dette ønsker ikke Nokas å kommentere saken nå, bortsett fra at de forholder seg til de retningslinjene som kommer fra NHO.
Mest lest
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.
Colourbox
Hvilke grupper merker egentlig renta mest? Her er tallene
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.
Helge Rønning Birkelund
Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt
Michael Ulriksen
Ramona sov med ulv i soveposen. Nå betaler turister over en årslønn for å overnatte her
– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.
Knut Viggen
Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.
Hanna Skotheim
Lydopptak fra barnevernet rystet Heidi: – Måten de snakker på gir meg frysninger
Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.
Morten Hansen
Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer
Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.
Erlend Angelo
Hver tredje butikk vurderer eller planlegger å nedbemanne
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.
Bane NOR
Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
Jan-Erik Østlie
Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch
Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.
Håkon Mosvold Larsen / NTB