Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

– Det er uro etter konkursen. Mange går og venter på svar. Det sier anleggskoordinator Eirik Wangen Næss i Norsk Arbeidsmandsforbund.

Topaas og Haug, en tradisjonsrik anleggsbedrift med base i Bærum, gikk konkurs i mars etter over 70 år i bransjen.

Rundt 30 ansatte mistet jobben.

Bakgrunn: – Det gjør vondt når en 70 år gammel bedrift går over ende

Kjøpt opp

Nå er deler av virksomheten kjøpt opp av Endúr-gruppen og lagt inn under datterselskapet HAB Construction.

For flertallet av de tidligere ansatte er situasjonen fortsatt uavklart.

– Noen får seg jobb andre steder, og noen blir med videre. Men nå er det flere som står uten arbeid, sier Næss.

Topaas og Haug har vært en sentral aktør i anleggsmarkedet på Østlandet.

Uavklart og urolig

Næss beskriver en urolig periode etter konkursen.

– Det er en periode nå, der vi ikke vet hva som skjer.

Han sier at det fortsatt er uklart om det nye oppsettet regnes som en videreføring av selskapet.

– Det er usikkert om dette er en videreføring, eller om det bare er kjøpt opp deler av virksomheten.

Ser på rettigheter

Arbeidsmandsforbundet følger nå med på hvilke rettigheter de tidligere ansatte kan ha.

– Vi må følge med på om folk som har jobbet der, kan ha krav mot selskapet. Det kan for eksempel handle om fortrinnsrett på ansettelse. Det vet vi ikke ennå.

Han sier flere medlemmer etter konkursen står uten jobb.

Vil ikke si noe

Arbeidsmanden intervjuet tillitsvalgt Remi Vikøren rett etter konkursen.

– Jeg er lei meg. Det er vondt, sa kranbilsjåføren da.

Han ønsker ikke å kommentere saken nå.

På spørsmål om tillitsvalgte har vært involvert i prosessen etter konkursen, svarer anleggskoordinator Næss:

– Det vil jeg ikke kommentere.

Daglig leder i det konkursrammede selskapet, Kristian Haug, skriver i en sms til Arbeidsmanden at det ikke er noe nytt å fortelle om status.

Arbeidsmanden har ikke lyktes med å få kommentar fra bostyrer Erik Bjørn.

Vil ansette flere

Direktør Christian Tanum i HAB Construction, sier at det nå er HAB som eier Topaas og Haug.

Tanum forteller at det etter konkursen ble gjort en såkalt innmatoverdragelse.

Innmatoverdragelse etter konkurs betyr at boet selger deler av virksomheten, som maskiner, utstyr, kontrakter og oppdrag til en ny eier.

Han ønsker å ansette flere framover.

– Vi vil få Topaas og Haug tilbake som i glansdagene, sier Tanum til Arbeidsmanden.

På spørsmål om tillitsvalgt er blitt involvert i prosessen, svarer direktøren slik:

– De ansatte har ikke automatisk krav på å bli med videre, selv om vi har vært så heldige å kunne tilby rundt ti nye jobber. Vi har ikke kunnet ta inn alle etter konkursen, for det er det ikke nok prosjekter til, svarer Tanum.

– Flere sliter

Norsk Arbeidsmandsforbund og Maskinentreprenørenes Forbund opplever situasjonen for anleggsbransjen som svært alvorlig, har de skrevet i et brev til næringsministeren.

Direktør Tanum i HAB på sin side ser lyst på fremtiden, til tross for at han ser det er «flere som sliter».

– Vi har et marked som er der. Og det er mye flinke folk både i HAB og i Topaas og Haug etter hvert, som konsernet satser på.

Eirik Wangen Næss i Arbeidsmandsforbundet peker på at konkursen i Topaas og Haug kom i en krevende tid i bransjen.

– Jeg synes ikke det er så mange konkurser innen anlegg nå, sammenlignet med bygg. Mange anleggsbedrifter greier seg enda, selv om kostnadsnivået er høyt.