Eva Ler Nilsen, HK-Nytt

I går ble protokollen undertegnet. Det viser stor uenighet mellom bedriftsledelsen og klubben. Ledelsen vil erstatte gavepensjonen med andre ”seniorgoder”. HKerne vil beholde ordningen med gavepensjon, i verste fall utsette endringen til 2010 når den nye pensjonsordningen i folketrygden trer i kraft. – Vi er spesielt misfornøyde med at ledelsen drøfter dette med oss nå, dagen før meklingen i lønnoppgjøret hvor nettopp AFP-ordningen er sentral. De kunne i det minste ventet på utfallet av årets tariffoppgjør, sier tillitsvalgt Knut Bekkevold.

70 prosent lønn

For gavepensjonsordningen til de ansatte i Sparebank1 er knyttet til tidligpensjon. Den gir ansatte som går av med avtalefestet pensjon (AFP) en pensjonsutbetaling tilsvarende 70 prosent lønn. – Ordningen dekker gapet mellom AFP-pensjonen og 70 prosent lønn. Dette er en ordning vi har hatt i over ti år, fra den gangen vi var klubb i Landsbanken og Samvirke. Da vi ble overtatt av Sparebank1, fulgte denne ordningen med, men ble da kalt for gavepensjon, forklarer Bekkevold.

Ordningen oppsagt

Sammen med Anne Kvam, Stig Sagstad og Tomm Fjærvoll er han veldig kritisk til at ledelsen i bank- og forsikringsselskapet vil ta fra de ansatte et gode de har betalt for gjennom flere lønnsoppgjør tidligere. De viser til protokoller hvor ordningen er nedtegnet, problemet er imidlertid at den ikke har hatt noen tidsfesting – men den har hatt en oppsigelsesfrist på tre måneder. – Den er sagt opp for lengst av ledelsen, og skulle egentlig opphørt i 2007. Nå har vi fått den forlenget ett år, men vi håper å kunne gjøre den gjeldende for all framtid, sier Anne Kvam. – Vi har avstått fra mange kronetillegg opp igjennom årene for å opprettholde gavepensjonen, skyter Stig Sagstad inn.

Uheldige konsekvenser

Grunnen til at ledelsen vil fjerne den lukurative gavepensjonen fra 1. januar neste år, er at de vil ha folk til å jobbe lenger. Klubben mener de vil oppnå motsatt effekt. – Det er 28 aktuelle AFP-kandidater i år. Alle disse vil gå av, siden dette nå vil være en slags siste sjanse. Men mange av disse ønsker egentlig å jobbe lenger, sier Anne Kvam. – Ved siste måling var gjennomsnittlig pensjonsalder her hos oss 64 år, så det er ikke akkurat et problem at folk går av tidlig, legger Tomm Fjærvoll til.

Advokatmat

Klubben har under forhandlingene hele tiden konferert med både Handel og Kontor og LOs juridiske kontor. Resultatet er at gårsdagens uenighetsprotokoll nå har endt opp på juristenes bord for vurdering. – Det jeg har fått opplyst er at de tar saken for oss. De vil derfor nå kreve nye forhandlinger med ledelsen her. Dersom det ikke fører fram, kan saken gå så langt som til Arbeidsretten, sier Bekkevold, som ser fram til å få saken prøvd. – Det er bittert at det må gå så langt. Dette kunne vært løst dersom avgjørelsen ble utsatt til 2010 når det skal innføres ny pensjonsordning her til lands. Slik det ser ut til å bli, vil folketrygden gå inn og dekke deler av det vår gavepensjon i dag dekker. Vi var derfor villige til å justere vår ordning i takt med det. Dette er derfor fullstendig galt tidspunkt, understreker de tillitsvalgte.

eva@lo-media.no