– Det er ikke nødvendig å utrede denne saken mer. Den har vært utredet i 11 år. Dette er impotent, sa avtroppende leder i Norsk Sykepleierforbund, Bente G.H. Slaatten, på landsmøtet fredag kveld.

Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede (Unio) mener regjeringen viker unna likestillingskrav.

– Vi vet nok om hvordan dette fungerer til at regjeringen burde skåret gjennom, innfridd sitt eget løfte og innført rettferdighet i denne delen av arbeidslivet, sier Unio-leder Anders Folkestad.

Han forventer at regjeringen leverer et lovforslag som likestiller arbeidstid i skift- og turnusyrker innen utgangen av inneværende stortingsperiode.

Ekspertutvalg

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap) meddelte fredag hovedorganisasjonene i arbeidslivet at et ekspertutvalg skal utrede arbeidstidsordninger knyttet til skift- og turnusarbeid og uønsket deltid.

Ifølge en pressemelding fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet skal utvalget utrede spørsmålet om likestilling av arbeidstiden for arbeidstakere som arbeider skift og turnus.

Videre skal utvalget kartlegge sammenhengen mellom deltid/småbrøksstilinger, uønsket deltid, organisering av arbeidstiden og likestilling av arbeidstiden for skift og turnus.

Har vært fastlåst

– Vi må få denne saken inn i et mindre fastlåst spor for å kunne bringe oss nærmere en god løsning. Selv om deler av sakskomplekset er utredet tidligere, er det behov for en mer helhetlig gjennomgang knyttet til arbeidstidsordninger, spesielt i helse- og omsorgssektoren, sier Hanssen.

Utvalget skal blant annet se på om skift- og turnusordningene begrunner bruk av deltid. Det skal kartlegge om ansatte arbeider deltid fordi skift- og turnusordningene er belastende, og i så fall vurdere hvilke endringer som er nødvendige.

Utvalget skal være ferdig med sitt arbeid innen 1. oktober 2008.

Uavhengige stillinger

Bjarne Håkon Hanssen sender ellers ut på høring et forslag om at arbeidstakere med særlig uavhengige stillinger skal omfattes av arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven.

– En god vernelov er minst like nødvendig som tidligere fordi arbeidslivet er blitt tøffere for mange. Dette gjelder også for arbeidstakere i uavhengige stillinger som i dag er unntatt fra regelverket. Faren er at folk kanskje jobber mer enn de egentlig burde, med tanke på helsa på lang sikt, sier han. (ANB-NTB)