JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Inkludering med Star Trek

Akhenaton Oddvar de Leon (52) tror at veien til et mer inkluderende samfunn er å bruke det beste fra likestillingskampen i Norge og litt også fra Star Trek.



27.10.2011
15:50
16.12.2013 17:27

nina.hanssen@lomedia.no

– Jeg vil være med på det laget som driver fram et mer inkluderende samfunn. Litt som å være mannskap på romskipet U.S.S. Enterprise fra Star Trek, sier han.

Akhenaton Oddvar de Leon, eller Aki blant venner, var en av innlederne i debatten «Hvordan å skape en god og mangfoldig by» på en internasjonal konferanse om mangfold i Oslo torsdag.

Blendahvitt

I sitt innlegg trakk han fram ferske eksempler på hvordan den norske offentligheten presenterer seg - stort sett «blendahvitt» uten å vise mangfoldet.

De fargerike plansjene som svirrer over skjermen foran de 150 tilhørerne i Litteraturhuset gjorde inntrykk. Her trakk han paralellen mellom integrering og likestillingskampen i Norge.

– Norge er flaggskipet på likestilling. Her kan man ikke si noe uten at det kommer sterke reaksjoner. Slik har det ikke alltid vært. Derfor er det bra å se dette i et historisk lys når vi skal jobbe med integrering, sier han.

Det kommer han nok også til å repetere for tillitsvalgte på LO Stat-konferansen på Gol i neste måned.

På den årlige kartellkonferansen har han fått i oppdrag å snakke om hva myndighetene har oppnådd og veien videre.

Star Trek

For sitt publikum fra ulike kulturer i Oslo i dag, trakk han også fram virkningen som den klassiske filmen Star Trek hadde da den kom ut i USA.

– Mange av oss kunne kjenne oss igjen i mannskapet ombord som besto av mange ulike personer og med en alien som leder. I filmen lå Galaksens skjebne i hendene på den spesielle James Kirk og Spock. Vi må se oss selv litt som mannskapet fra Star Trek. Vi må ta aktivt del for å få ting til å skje. Også i innvandrermiljøer må folk spørre seg om hva de kan gjøre for å påvirke positivt. Vi må få til en toveis-kommunikasjon for å lykkes, sier han.

Inkludering i byene

I dagens debatt på Litteraturhuset fortalte politikere fra London og Oslo at de har jobbet systematisk for å inkludere og skape felles møteplasser for sin multikulturelle befolkning. Det ble også trukket frem hvordan hendelsen 22.juli har påvirket folk i begge land. Selv var Aki i storgata og fikk merke på kroppen den kraftige eksplosjonen i regjeringskvartalet.

– For meg var bildet av en mørkhudet somalier blant ambulansefolka som kjempet for å redde folk etter eksplosjonen veldig fint. Da tenkte jeg: Ja, vi er en del av fellesskapet og hjelper til, sier han.

Selv om det er store utfordringer med integrering, mener Aki det er viktig å trekke fram alle det positive som har skjedd i Norge.

Blant annet fortalte han om den positive utviklingen i forbindelse med valget i høst - der halvparten av de folkevalgte fra Arbeiderpartiet i Oslo har en fremmedkulturell bakgrunn.

– Mange synes dette er bra, men det kan være noen som også mener dette er negativt. Det er viktig å få frem de positive vinklingene sier han.

Nøkkelen hos arbeidsgiverne

Han er overbevist om at nøkkelen til en god integrering både ligger i politikernes hender, men også hos arbeidsgiverne - enten de er private eller offentlige.

Aki mener at Norge har kommet et stykke på vei, men at det fortsatt gjenstår et arbeid for å endre arbeidsgivers holdninger til folk som heter Ali, Mohammed eller andre fremmedlydende navn.

– Vi må slå i hjel mytene om mytene. I dag blir mytene i denne debatten fremstilt som sannheten. Media trekker fram enkelthistorier og sjelden kommer den hele sannheten fram. Mesteparten av innvandrerbefolkningen har jobb, boliger og lever et vanlig liv. Folk er litt forvirret på hva som er visjonen for staten om mangfold og integrering. Når vi snakker med arbeidsgivere om hvorfor de ikke ansetter folk med flerkulturell bakgrunn i høye stillinger, kommer de ofte med unnskyldninger. Unnskyldningene har sjelden rot i virkeligheten, sier han.

Faktabasert debatt

Aki er overbevist om man er nødt til å jobbe hardt hver dag for å lykkes.

– Vi må basere debattene på kunnskap og fakta, ikke på følelser og populistisk politikk. Dessuten må vi innvandrere selv være med å påvirke denne prosessen, sier han.

Aki har selv bodd i Norge i 32 år, men er født i Storbritannia men har en mor fra Trøgstad og en far fra Trinidad og hatt flere lederstillinger, men er ikke spesielt imponert over tempoet på integreringen i Norge.

I dag leder han Organisasjonen mot offentlig diskriminering (OMOD) og fungerer som offentlig høringsinstans i diskrimineringsspørsmål.

For litt siden startet han en debatt der han protesterte da språkrådet gikk inn for å bruke begrepet "etniske nordmenn" om folk som for noen tiår tilbake bare kunne kalles nordmenn.

Aki mener begrepet ble både feil og ekskluderende. For ham er nordmenn alle som har tilknytning til Norge.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.10.2011
15:50
16.12.2013 17:27



Mest lest

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme


Flere saker