– Mer av det som virker
Gradert sykemelding skal være hovedregelen.
kjell.werner@anb.no
Det slo statsminister Jens Stoltenberg fast da han onsdag presenterte den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv.
– Vi gjør mer av det vi vet virker, sa Jens Stoltenberg og poengterte at målet om 20 prosent lavere sykefravær står fast.
Han lover tettere oppfølging av den sykmeldte pluss faglig støtte og veiledning til leger som skal sykmelde sine pasienter.
Full lønn
– Vårt mål er å gjøre folk friske, ikke utrygge, sier statsministeren og poengterer at det fortsatt skal være full lønn under sykdom. Arbeidsgiverne skal heller ikke påføres økte utgifter.
Statsministeren peker på at det er viktig å få på plass mekanismer som reduserer langtidsfraværet. Arbeidsgiverne er interessert i å bli med på ordninger hvor bedriftene får en viss økonomisk belastning for høyt langtidsfravær mot at betalingsperioden for det korte fraværet reduseres.
Partene trenger imidlertid mer tid på å kvalitetssikre en ny modell.
Stor omlegging
– Det dreier seg om en ganske dramatisk omlegging, sier NHO-sjef John G. Bernander,
Statsministeren innrømmer at regjeringen også må finne en modell som ikke påfører Nav-kontorene et stort merarbeid.
LO-leder Roar Flåthen er godt fornøyd med den nye avtalen.
– Her har vi et godt eksempel på at den norske samarbeidsmodellen fungerer, sier LO-lederen og skryter av at Norge har verdens beste sykelønnsordning.
Arbeidsevne
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) mener at de fleste som er sykmeldt har en restarbeidsevne.
– Restarbeidsevne er et fryktelig ord. Vi må finne noe bedre, sier hun.
– Gradert sykmelding har vi tro på. For meg er arbeidsevne er honnørord, sier Bernander.
Han er åpen for å forhandle på bakgrunn av forslagene fra ekspertutvalget som har utredet tiltak for lavere sykefravær.
– Det er nytt at vi i harmoni diskuterer arbeidsgivernes finansieringsansvar for sykefravær, sier Stoltenberg og viser til bråket som kom da arbeidsgiverne skulle pålegges en ekstrautgift på over fire milliarder kroner i 2006.
– Nå dreier det seg om et nullsumspill, presiserer Bernander.
24 dager i året
Inntil videre forlenges dagens IA-avtale. Den innebærer blant annet at det skal være mulig å ta 24 dager med egenmelding hvert år og opptil åtte dager ved hvert sykdomstilfelle.
Partene er enige i behovet for å få et bedre samlet grep om forståelsen for drivkreftene bak utviklingen i sykefraværet, utstøtingen og manglende inkludering i arbeidslivet.
– Ikke minst er det viktig å få en bedre forståelse av en eventuell sammenheng mellom sykefravær, yrkesdeltagelsen blant personer med nedsatt funksjonsevne og eldre arbeidstakere, heter det i intensjonsavtalen.
Lokale avtaler
Alle virksomheter i Norge kan ta del i samarbeidet ved å tegne samarbeidsavtale med NAV arbeidslivssenter.
IA-virksomheter får til gjengjeld rettigheter som er forbeholdt disse virksomhetene:
* Egen kontaktperson i NAV arbeidslivssenter.
* Tilretteleggingstilskudd fra NAV.
* Honorar til bedriftshelsetjenesten.
Regjeringen forplikter seg til ikke å foreslå endringer i sykelønnsordningen, verken for arbeidstakere eller for arbeidsgivere i avtaleperioden, med mindre partene er enige om dette. (ANB)
Delvis sykmelding skal som hovedregel brukes. Arbeidsgiverne skal tilrettelegge for at ansatte kan jobbe noe under sykmelding.
Sykmeldte skal følges opp tettere i samarbeid med arbeidsgiver, lege og Nav.
Obligatorisk opplæring og veiledning av leger i praktisering av gradert sykmelding.
Ekstra innsats skal rettes mot bransjer og sektorer med spesielt høyt sykefravær.
Opplæring og veiledning av arbeidsgivere, tillitsvalgte og verneombud i IA-arbeid.
Større vekt på forebygging og HMS-arbeid ved arbeidsplassene.
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.
NTB/Tormod Ytrehus
Satsingen på havvind kan skape et nytt industrieventyr, mener Fellesforbundet
FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.
Ole Palmstrøm
Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes
FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.
Knut Viggen