JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Tåler vi 75-åringer som kolleger?

Den norske befolkningen lever stadig lengre og blir stadig friskere, men tåler vi at våre besteforeldre fortsetter i arbeidslivet?



23.10.2012
12:06
16.12.2013 20:38

nina.hanssen@lomedia.no

Her er partene i arbeidslivet uenige. Mens flertallet av Arbeiderpartiets stortingsrepresentanter vil heve aldergrensen i arbeidslivet fra 70-75 år, er LO og NHO skeptisk.

Spør du dine egne arbeidskolleger er det sikkert også delte meninger om dette.

Fordommer i arbeidslivet er ikke noe nytt, men kan aldri legitimeres. For hva er det egentlig vi er redde for hvis kollegaen din på 70 er både flink og motivert for å stå lenger i arbeidslivet?

Hvorfor er LO og NHO så redde for at vi skal heve aldergrensen slik at folk som frivillig ønsker å gå på jobb får muligheten til det? For det er jo alltid snakk om folk som faktisk har et brennende ønske om å være i jobb fremfor en passiv pensjonisttilværelse.

Arbeidsmiljøloven åpner for at arbeidstakere kan søke om å få mulighet til å jobbe lenger, men får du da avslag er dette et tøfft slag i trynet for mange. Min aktive og engasjerte mor på 88 år forteller meg alltid at alder bare et tall. Men for friske spreke arbeidstakere kan alder også bli en stor belastning.

Fastlegen min, som forøvrig er en sporty fyr som blant annet flyr sitt eget helikopter, fikk avslag fra myndighetene da han bad om forlengelse av sin fastlegehjemmel. Begrunnelsen var utelukkende at han har fylt 70 år. Det er nemlig avtalefestet at fastlegehjemler og avtalepraksis for legespesialister skal opphøre ved fylte 70 år.

Jeg kjenner flere mennesker over 70 år med en enorm arbeidskapasitet og engasjement som vi unge bare kan drømme om. Arbeidslivet trenger denne livserfaringen og menneskekunnskapen som disse har. Særlig i yrker der man jobber med mennesker som for eksempel NAV.

En tidligere ordfører og en svært dyktig kvinnelig Nav-ansatt måtte slutte i fjor fordi hun fylte 70 år. Hun hadde gruet seg i nesten ett år til sin 70-årsdag fordi hun gjerne skulle gjerne fortsette i jobben. Det var her hun fikk brukt sine ressurser, det var her hun hadde sine kolleger. Dette var hennes liv. Nå har hun vært hjemme ett år, men kjenner fortsatt at det kribler etter å få muligheten til å bruke seg selv.

Dessverre ser det ut til at norske arbeidsgiverne helst foretrekker de yngste av oss. De som kanskje jobber fort og effektivt.

Fordommene mot eldre handler om holdninger i vårt samfunn.

Vi lever i en tid der motene og også vi i mediene hyller ungdomsidealet og vil helst ha rynkefrie mennesker på våre forsider. Men noen unntak.

Vi er i ferd med å ta igjen USA i forhold til kosmetiske inngrep og andre desperate forsøk på å beholde ungdomskilden. Er det slik at det ytre betyr mer enn det indre? Hvis det er slik at vi ikke tåler rynkete arbeidstakere lenger så er dette lite klokt.

Nei, jeg vil ikke ha en rynkefri hverdag. Jeg skulle gjerne hatt flere kolleger over 70 år. Det ville være en berikelse for oss andre. Erfaringene til disse arbeidstakerne bør jo både være nyttig for lederne og en ressurs særlig for yngre arbeidstakere.

Så kjære NHO og LO. La oss heve aldergrensen slik at mennesker med vilje og engasjement kan berike norsk arbeisdliv. La oss få flere rynker i arbeidslivet.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.10.2012
12:06
16.12.2013 20:38



Mest lest

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

Jan-Erik Østlie

Midt i streiken har to store vaktselskaper permittert sine hovedtillitsvalgte: – Rystende

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Brian Cliff Olguin

Securitas permitterer klubbleder Robert midt under vekterstreiken

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn


Flere saker