Penger og seniordager
Nest etter lønn, er det ordningen med seniordager Postkoms medlemmer er mest opptatt av foran tariffoppgjøret. Etter en prøveperiode på fire år, kommer Postkom til å kreve at seniordagene blir en varig ordning.
may.berg@lomedia.no
13. april går etter planen startskuddet for årets tariffoppgjør med A-delsforhandlingene i Spekter, så sant Fellesforbundet og frontfagene er i havn med sitt oppgjør. Ifølge den samme tidsplanen, bør B-delsforhandlingene mellom Posten og Postkom være i gang i løpet av uke 16.
Medlemmene har talt. Også i år går Postkoms forhandlingsleder Ingeborg Sætre tariffoppgjøret i møte med solid dokumentasjon på medlemmenes prioriteringer. 57,8 prosent av forbundets medlemmer har svart på spørreundersøkelsen som gjennomføres i forkant av hvert tariffoppgjør.
– Det er nok en gang imponerende. En av kretsene er oppe i en svarprosent på 83, sier Sætre, som påpeker at det gir Postkoms forhandlingsdelegasjon solid ryggdekning i forhandlingene.
Seniordager viktig for mange
– Varig lønn er første prioritet i svarbunken. Av de resterende, er seniordagene overlegent viktigste sak for medlemmene, sier Sætre, som annonserer at Postkom vil kreve at seniordagene tas inn i tariffavtalen eller i en særavtale.
– Det skjer nok ikke automatisk. Derfor er det viktig for oss som forhandlere at vi har et så utvetydig krav medlemmene. Seniordagene er et tiltak som har vist seg å fungere etter hensikten. Det har ført til at folk står lengre i jobb. Å fjerne et tiltak som faktisk fungerer, ville være politisk rart, sier Sætre.
Andre saker som medlemmene løfter fram, er velferdstilbud og arbeidstid. Mange er opptatt av seks-timersdagen.
Sætre har registrert at forventningene er forholdsvis moderate foran årets oppgjør, også i LO, og hun konstaterer at det er tøffe tider for Posten Norge.
– Men jeg ser ingen grunn til at postfolk skal få mindre enn resten av samfunnet, sier Sætre.
Forrige oppgjør havnet hos meklingsmannen, og det ble dyrt for Posten. Sætre håper at dette oppgjøret skal tas på egen kjøl.
– Den beste måten å få til et oppgjør som er godt for begge parter, er å forhandle i eget hus, sier hun.
Verdifulle innspill. Kretsene har gjort en solid jobb i å oppsummere medlemmenes prioriteringer. Forbundet har fått innspill som handler om blant annet HMS-tiltak, både fysiske og psykiske, arbeidsutstyr, velferdsordninger og trivselstiltak.
– Mye av dette har ingenting i et tariffoppgjør å gjøre, men er verdifulle innspill og en god temperaturmåler på hva medlemmene er opptatt av. Dette materialet skal systematiseres og viderebringes til konsernet, lover Ingeborg Sætre.
Mest lest
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
Ole Palmstrøm/Colorbox.com
Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass
Renholdernes dag
Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.
Ole Palmstrøm
«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill
VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.
Privat
– Jeg tror vi må legge ned en ordentlig innsats for å bli flere medlemmer i forbundet
Leif Martin Kirknes
Ap får motstand av SV, Sp og Rødt om styringen av sykehusene
AVSTEMNINGEN: Ordstyrerne Markus Hansen og Vidar Hennum og forbundsleder Jan Olav Andersen følger avstemingen om aldersgrenser under landsstyremøtet torsdag.
Knut Viggen
EL og IT Forbundet innfører aldersgrense fra og med 2023
Unios kommunestreik ble avsluttet med tvungen lønnsnemnd fredag 4. juni, mens streiken i Oslo ble avsluttet på samme vis tre dager senere. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
