Må være konkurransedyktige
Christian Bruun, daglig leder i Åsmund Pettersen & Sønn AS, vil ikke inngå noen tariffavtale på bedriften.
ane.borrud@lomedia.no
– Ingen av de andre maskinbedriftene her omkring har tariffavtale så vidt jeg kjenner til. Vi må være konkurransedyktige. En tariffavtale vil føre til konkurransevridning, og det kan vi ikke ha noe av, sier han.
AFP
Hovedargumentet til Bruun er AFP-avtalen. Han er prinsipielt i mot hvordan innbetalingene til AFP-ordningen er organisert.
– Ta utgangspunkt i en arbeider som har jobbet i en organisert bedrift A i 30 år. Han har da innbetalt til ordingen i den bedriften i alle år. Så begynner han hos oss, og går av med AFP etter fire – fem år. Da må vi betale hele utgiften.
Bruun peker på at bedriften har fem ansatte som i tilfelle hvis ordningen fortsatt består, kan gå av med AFP i løpet av en 10-årsperiode.
– Det vil koste oss 50. – 60.000 per ansatt som går av med AFP. Det sier seg sjøl. Sånn kan jeg ikke drive, slår han fast.
Dersom AFP hadde vært lovfestet hadde saken stilt seg i et annet lys for Bruun.
– Da hadde systemet vært likt for alle, og det hadde gitt lik konkurransesituasjon.
Prinsipielt
Åsmund Pettersen & Sønn gikk med 2,4 millioner kroner i overskudd i 2009.
– Det er ikke bare det at firmaet ikke har råd til AFP-utgiftene. Dette er også prinsipielt. 2,4 millioner i overskudd før skatt, kan høres mye ut for menigmann, men vi har veldig små marginer i bedriften, sier Bruun.
Bruun forteller at han i mekling ba Arbeidsmandsforbundet komme med forslag til en lokal avtale for bedriften.
– Dette har vi ikke fått noe tilbakemelding på, slår han fast.
Viker ikke
– De ansatte sier de vil streiker til avtalen er på plass?
– Hvis de skal streike til de får en avtale så har de ikke noen jobb å komme tilbake til. Da vil jeg selge jobbene videre til et annet firma. Vårt firma har arbeidsavtaler på plass for alle ansatte, lønnen er konkurransedyktig. Overtidsgodtgjørelse utbetales ihht lovverket. Alle ansatte har til nå uttalt at dette har vært en hyggelig og god arbeidsplass. I tillegg vil jeg også presisere at vi det siste årene har unngått permitteringer – alle ansatte har vært i kontinuerlig arbeid. Vi etterstreber å sikre arbeid året igjennom, selv om bransjen generelt er preget av permitteringer, fortsetter Bruun.
– Tenker du da på å bruke underleverandør som gjør jobben på vegne av Åsmund Pettersen & Sønn AS, eller at andre firmaer overtar jobbene helt og holdent?
– Det vet jeg ikke ennå. Jeg må undersøke lover og regler slik at vi ikke gjør noe som er ulovlig. Som eier og daglig leder, er jeg ikke interessert i å ha slike motpoler i bedriften. Da anbefaler jeg heller at de finner en annen arbeidsgiver. Jeg kommer ikke til å gå med på tariffavtale. Jeg kan ikke la meg presse. Et sted må jeg sette ned foten, avslutter Bruun.
Mest lest
FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.
Emmie Olivia Kristiansen
AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.
Hanna Skotheim
Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.
Hanna Skotheim
Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter
MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg
Meen Lakk og Karosseri holdt til i dette bygget da Kim Richard Larsen (innfelt) kom inn og kjøpte opp både bygget og firmaet. Fem måneder etter overtakelsen var firmaet slått konkurs.
Tori Aarseth / Privat
Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
Tri Nguyen Dinh
Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
Debatt
Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.
Ole Palmstrøm
«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen
Ole Palmstrøm/Colorbox.com
Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass
VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.
Privat
