Øystein Bråthen

oystein@lomedia.no

Samlet for 2010 ligger Drift Nord an til å komme ned mot 5 prosent, en reduksjon på over 2 prosentpoeng fra samme periode i 2009. – Jernbaneverket Drift har ansvarsbevisste personalledere. Det jobbes systematisk med personlig kontakt så raskt som mulig etter varsel om sykmelding, og vi holder løpende kontakt helt til personene er tilbake i jobb, sier personalleder Joacim A. Kristiansen i Bane Drift Nord. Oppfølgingsplanen de arbeider etter er i tråd med og kanskje enda mer konkret enn det den nye IA-avtalen krever. – En god dialog bidrar til å få ansatte raskere tilbake. Vi jobber aktivt med å legge til rette for andre arbeidsoppgaver, slik at man forblir i jobb istedenfor sykemeldt, selv om det har sine begrensninger med det arbeidet vi utfører til daglig, sier Kristiansen.

Fraværet har gått jevnt og trutt nedover i hele år, fra 7,9 i februar til 3,8 i september. – Med 250 ansatte gir det om lag 12 500 flere arbeidstimer per år, eller 7,3 årsverk, når vi reduserer fraværet fra nesten 8 prosent til 5, slik vi ser ut til å ende på for 2010 samlet, sier Joacim A. Kristiansen. Tilsvarende tall for Drift Øst og Drift Vest er henholdsvis 5,9 og 5,7 prosent. For hele landet i snitt er fraværet nå på 6,3 prosent, 5 prosent for menn og 8 prosent for kvinner. Det viser tall for andre kvartal 2010, som er den siste oversikten fra Statistisk sentralbyrå.

For bygg- og anlegg, som Jernbaneverket Drift sammenliknes med, var fraværet 5,3 prosent.