JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Illustrasjonsfoto: Leif Martin Kirknes

Debatt:

«Arbeidsmiljøloven må tilpasses det moderne arbeidslivet», skriver Høyre-politiker

Arbeidslivet er i endring og måten vi jobber på har forandret seg mye siden arbeidsmiljøloven kom på 70- tallet.
19.06.2020
09:37
20.06.2020 09:13

Arbeidsmiljøloven er en vernelov, med en viktig funksjon, men det er viktig at loven også er oppdatert og i takt med dagens arbeidsliv. Mange arbeidstakere har en jobb hvor de i stor grad selv kan bestemme når og hvordan jobben kan gjøres. Det kan for eksempel være konsulenter som jobber på prosjekter, selgere og rådgivere.

I dag ser vi at for mange benytter seg av unntakene som finnes i arbeidsmiljøloven, uten å gi arbeidstakerne tilstrekkelig vern. Dette foregår konkret ved at arbeidstakere unntas regler i arbeidsmiljøloven, gjennom at de defineres som ledende, eller særlig uavhengige stillinger.

• Les også: Høyre vil innføre «delvis uavhengig stilling»: – En fryktelig dårlig idé, mener LO

Høyre foreslår nå at det ryddes opp og forenkles i arbeidstidsreglene. De som misbruker særlige uavhengige stillinger, må stanses, og arbeidstakere med en relativt fri arbeidshverdag må inn i ordnede og kontrollerte former. Helt konkret går forslaget ut på en ny stillingskategori hvor man bare delvis er unntatt reglene i arbeidsmiljøloven om arbeidstid, i motsetning til ledende, eller særlig uavhengige stillinger som i stor grad er unntatt arbeidstidsbestemmelsene. Det åpner for at arbeidslivet er mer enn et vanlig ansettelsesforhold, med arbeidstid på en arbeidsplass mellom klokken ni og fire.

• Lest denne? Saras turnus bryter med arbeidsmiljøloven, men hun mener det er best slik

Dagens regelverk er for utdatert og for lett å utnytte. En stor gruppe arbeidstakere har i dag større innflytelse på når, hvordan og hvor lenge de jobber. Slik var det ikke tidligere. Dagens regler om arbeidstid er en enten-eller-løsning. Det er derfor behov for mer fleksibilitet, uten at det går på bekostning av arbeidstakerne. En ny kategori, delvis uavhengig, stilling vil løse dette.

Det er for mange, og da spesielt unge og nyutdannede, som blir satt i en særlig uavhengig stilling, når man ikke er noe særlig uavhengig i det hele tatt. Arbeidsgiver sparer penger og overtidskostnader, mens arbeidstakerne taper penger og fritid. Dette må vi ordne opp i.

Det foreslås en tydelig bruk av en delvis uavhengig stilling, ved at en definerer en ramme for maks gjennomsnittlig arbeidstid over en periode og regler for hviletid. En delvis uavhengig stilling kan ha overtidsbetaling, men det kan også avtales en høyere fastlønn. Dette er forhold som må komme klart fram i de individuelle avtalene, hvor det også skal foreligge en veileder, slik at alle vet hva som er innenfor og hva som ikke er det. En delvis uavhengig stilling vil ikke være helt unntatt reglene i arbeidsmiljøloven, og således ha et sterkere vern enn de to andre unntakene.

Korona-krisen har lært oss mye, blant annet at mange jobber som i dag krever at man stempler inn klokken 08 og ut klokken 16, egentlig kan være mye mer fleksible. Tydelige regler kommer både arbeidstaker og arbeidsgiver til gode.

Dagens ordning er for rigid og blir ofte misbrukt. Det er på tide å rydde opp og tydeliggjøreregelverket. Da trenger vi en delvis uavhengig stilling.

• Les også: Arbeidstilsynet: Alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven i XXL

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.06.2020
09:37
20.06.2020 09:13



Mest lest

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Erlend Angelo

Camilla fant feil i korona-lønna: – Jeg tror ikke alle sjekker dette

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

Ylva Seiff Berge

Først ble vaktene til Janne Kathrin kuttet til tre timer. Så ble hun slettet fra vaktlista

Debatt:

Terje Pedersen / NTB scanpix

«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»

STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.

STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.

Martin Guttormsen Slørdal

Dette gjerdet sparer samfunnet for en halv million kroner

Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.

Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.

Erlend Angelo

Mange ansatte får ikke feriepengene sine som lovet: – Dette er folk som føler seg sist i rekka og har lite å gå på

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

Alf Ragnar Olsen

Nå kommer post-kuttene: «Superbud» Amanda og 956 andre mister jobben

Jan Bøhler (Ap)

Jan Bøhler (Ap)

Martin Guttormsen Slørdal

Jan Bøhler tar ikke gjenvalg til Stortinget

FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021

FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021

Morten Hansen

Bane Nor hasteinnfører oppstykking av jernbanen: Departementet velger ideologi foran sikkerhet, mener ansatte

Djevat Hisenaj mener det ikke bare er 1000 personer som rammes av Scandics oppsigelser. Det er langt flere.

Djevat Hisenaj mener det ikke bare er 1000 personer som rammes av Scandics oppsigelser. Det er langt flere.

Erlend Angelo

Hotellansatte fikk møte med Erna Solberg. Svarene de fikk var ikke beroligende

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet vil fjerne adgangen til midlertidige ansettelser så fort de får sjansen

Jan-Erik Østlie

Mot en leie på 890 kroner dagen får disse drive egen business på Youngstorget

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Håvard Sæbø

420 sagt opp ved Kleven verft: – De tura fram på sin måte, sier tillitsvalgt om kroatiske eiere

Kommentar:

Ap-leder Jonas Gahr Støre setter pengeformuen sin i banken.

Ap-leder Jonas Gahr Støre setter pengeformuen sin i banken.

Jan-Erik Østlie

«Ryddig av Støre»

Fagforeningene i byggebransjen har i lengre tid etterlyst ytterligere innstramninger i arbeidsmiljøloven. Nå har de blitt hørt.

Fagforeningene i byggebransjen har i lengre tid etterlyst ytterligere innstramninger i arbeidsmiljøloven. Nå har de blitt hørt.

Håvard Sæbø

Dette er en dårlig nyhet for useriøse arbeidsgivere som ikke behandler innleide like bra som fast ansatte

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Helge Rønning Birkelund

Vedum tar selvkritikk: Senterpartiet må gjøre mer for å bekjempe økonomisk ulikhet, mener han

Organisasjonsgraden i Norge er høy, sammenlignet med andre land. Her fra 1. mai-markering i 2018.

Organisasjonsgraden i Norge er høy, sammenlignet med andre land. Her fra 1. mai-markering i 2018.

Jan-Erik Østlie

Her er syv nye funn om norsk fagbevegelse

Roy Ervin Solstad

Feriefakta: Slik fungerer fergeprisene

Ikke alle ansatte får feriepengene sine i sommer, men bedrifter må likevel betale ut. Det kan i flere tilfeller ta for lang tid, mener Fellesforbundet.

Ikke alle ansatte får feriepengene sine i sommer, men bedrifter må likevel betale ut. Det kan i flere tilfeller ta for lang tid, mener Fellesforbundet.

Gorm Kallestad / NTB scanpix

Feriepenger: Ansatte kan måtte vente 12 måneder på pengene sine

Ole Palmstrøm

Nav-saker på stedet hvil – må vente på Efta-råd og høyesterettsavgjørelse

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

Martin Guttormsen Slørdal

Renholder Elise (26) får ofte spørsmål om hvorfor hun ikke vil begynne på «en ordentlig utdannelse»