Tiden er inne for å tenke nytt. Hvis ikke vi lykkes med å snu trenden, vil alle parter tape, skriver Ragnhild Heyerdahl.
André Kjernsli
Kommentar
Derfor trenger vi tariffavtalen
En stadig lavere andel av arbeidstakerne har tariffavtale på jobben. Det kan føre arbeidslivet inn i en negativ spiral.
ragnhild@lomedia.no
«Vi vil ikke være vanlige, vi gjør ting annerledes her og har vår egen filosofi. Det er ikke slik at 'one size fits all'».
Det kunne høres ut som om det dreide seg om valg av meny eller klesstil.
Men dette var altså slik sjefen for Olivia-kjeden i Norge begrunnet hvorfor Olivias restaurant i Hegdehaugsveien i Oslo ikke ville inngå tariffavtale med de ansatte.
I mer enn to måneder streiket de ansatte ved spisestedet for få tariffavtale. Til slutt måtte ledelsen i bedriften motvillig gi seg.
Det var en stor seier for de ansatte ved restauranten. Men det var også en viktig seier for fagbevegelsen for øvrig.
For hvis arbeidsgiversiden skal redusere ryddige og anstendige lønns- og arbeidsvilkår til å handle om «filosofi» eller unike merkevarer, da er vi på ville veier.
Tariffavtalen har vært, og skal vær, en grunnpilar i det norske arbeidslivet.
Derfor er det urovekkende at en stadig lavere andel av norske arbeidstakere er omfattet av en tariffavtale.
I 1998 oppga 63 prosent av arbeidstakerne i privat sektor at lønna deres ble fastsatt ved tariffavtale. I 2017 hadde denne andelen sunket til 52 prosent.
Fafo-forsker Jon Erik Dølvik peker på en sammenheng mellom tariffavtaledekning og lønnsforskjeller i de nordiske landene.
I Norden har Sverige den høyeste avtaledekningen og de minste lønnsforskjellene. Norge derimot har den laveste avtaledekningen og de største lønnsforskjellene.
Blant de ti prosentene av arbeidstakerne som tjener aller dårligst, er det bare rundt én av fire som jobber i en bedrift med tariffavtale.
Forskning fra Fafo viser også at mens andelen lavlønnsjobber har gått ned i bedrifter med tariffavtale, øker andelen i bedrifter uten avtale.
Stadig tøffere konkurranse fra uorganiserte bedrifter kan bidra til en negativ spiral der bedrifter med tariffavtale presses ut av markedet. Med andre ord: Jo lavere avtaledekningen er, dess vanskeligere blir det å øke den.
Om utviklingen får fortsette, risikerer vi et tydeligere A- og B-lag i det norske arbeidslivet – mellom de som har tariffavtale, gode lønninger og ryddige vilkår, og de som ikke har det.
LOs forbund jobber hver eneste dag for å få på plass flere tariffavtaler. Fafo-forsker Jon Erik Dølvik mener imidlertid det er behov for flere tiltak som kan gjøre det mer attraktivt for bedriftene å inngå avtaler.
Ett mulig grep kan være å tilby skattefradrag til bedrifter som har tariffavtale.
Tiden er inne for å tenke nytt. Hvis ikke vi lykkes med å snu trenden, vil alle parter tape.
Debatt: Stadig flere i Norge står med skjemaer i hånda, og venter på Nav
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim
Denne skolen lager arbeidsfolk: – Vi har elever som hater ferie
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
Mulig millionsum i vente for oljepionerene
Det er meir sannsynleg med eigenmeldt sjukefråvær på opne kontor. Det viser ei ny studie.
Vidar Ruud / NTB