Håkon Einarsve

Leder av ressursgruppen for skole og arbeid i AUF

Caroline Iglebæk

Leder av Fellesforbundet Ung

Joakim Hagen

Ungdomssekretær i Fellesforbundet Ung

Sylvi Listhaug uttalte nylig til VG at hun synes «det er fantastisk flott at 17-åringer skal jobbe sent på kvelden».

Det hun velger å overse, er at dette også vil gjelde 15-åringer – barn under myndighetsalder – som ifølge Fremskrittspartiets forslag kan bli satt til nattevakter i bransjer hvor vi allerede vet at mange unge arbeidstakere opplever seksuell trakassering, vold og trusler. Dette er ikke bare uansvarlig; det er direkte hodeløst.

Frp fremmer en politikk som kan skape et useriøst arbeidsliv, der det skal lønne seg å utnytte unge mennesker.

Selv om det er viktig å gi unge en mulighet til å komme inn i arbeidslivet og tjene sine første kroner, må vi samtidig sørge for at arbeidslivet de møter er trygt og seriøst. Det er kritikkverdig at Listhaug foreslår at 15-åringer skal få jobbe sent på kvelden. I fjor ble nesten 20 prosent av alle sysselsatte utsatt for ulike former for trakassering på jobb.

Derfor er Fellesforbundet tilsluttet en kampanje hver julebordsesong som heter «ikke på menyen» i samarbeid med Nordisk Union for hotell, restaurant, catering og turisme. En kampanje som oppfordrer til økt bevissthet og nulltoleranse for seksuell trakassering i julebordsesongen. Slike uønskede hendelser er et faktum i mange bransjer som jobber kveld og natt.

Vi ønsker at en 15-åring, et barn skal gå på skolen, ha fokus på skolearbeidet, i veien for å bli fremtidens fagarbeider. Ikke at de faller utenfor på grunn av psykiske belastninger etter en kveld- eller nattevakt hvor de opplevde kommentarer eller verre av en overstadig beruset kunde.

Frp setter ikke unge arbeidstakeres sikkerhet først. Deres fagforeningsfiendtlige politikk, kombinert med en konstant svekkelse av den norske modellen, er ikke overraskende.

Men når de er villige til å sette barns og unges helse og sikkerhet på spill for å gjennomføre sine ideologiske eksperimenter, har de gått for langt. Arbeidslivet må være trygt for alle, spesielt for de mest sårbare.

Når vi vet at 18 prosent av kvinner i alderen 18-24 år har opplevd trakassering på jobb, og at 9 prosent har blitt utsatt for vold, er det tydelig at å la enda yngre mennesker jobbe sent på kvelden ikke vil redusere slike tall.

Det å sende unge arbeidstakere ut i utrygge arbeidssituasjoner bidrar ikke til å få flere i jobb – det gjør det motsatte.

Når unge føler seg utrygge på jobb, øker sannsynligheten for at de trekker seg unna arbeidslivet. Dette er en kortsiktig og skadelig politikk som motarbeider målet om å få flere ut i jobb.

Vi i AUF ønsker et samfunn der barn og unge skal ha retten til den friheten de fortjener. Barn og unge skal gå på skole, drive med fritidsaktiviteter og leke med venner. De skal kjenne på følelsen av å være en del av et fellesskap, oppleve sin første forelskelse og få sin første kjærlighetssorg.

Det er helt feil at Frp vil skape et arbeidsliv der denne friheten blir tatt fra dem. Frp stiller seg på siden av dem som ønsker et useriøst arbeidsliv og som vil utnytte unge arbeidstakere.

Unge arbeidstakere er spesielt utsatt i arbeidslivet. Selv om de ofte er fulle av energi og har høy arbeidsmoral, er det også den gruppen som lettest kan bli utnyttet. Tall fra LOs sommerpatrulje i 2022 viser at dette er et alvorlig problem. Blant de under 18 år ble det avdekket brudd på arbeidsmiljøloven hos hele 62,9 prosent av arbeidstakerne.

Dette er urovekkende høye tall som viser behovet for sterkere vern og bedre oppfølging av unge i arbeidslivet, slik at deres rettigheter ivaretas og de ikke utsettes for urimelige arbeidsforhold.

Frps manglende evne til å forstå de utfordringene unge arbeidstakere står overfor er dypt urovekkende.

Hvis partiet ønsker å være en seriøs aktør i arbeidslivet, må de lytte til de unge arbeidstakerne som tydelig sier at de føler seg utrygge på jobb.