JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Kronikk

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?»

Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse.
07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

For enkelte yrkesgrupper er vaksinering helt avgjørende for å gjennomføre nødvendige arbeidsoppgaver, eksempelvis for helsepersonell. Samtidig viser undersøkelser foretatt av Folkehelseinstituttet i januar 2021 at kun sju av ti ønsker å vaksinere seg mot koronaviruset. Ettersom det fortsatt er store deler av befolkningen som ikke er vaksinert og dermed utgjør en fare for smittespredning, vil det være en fordel for arbeidsgiver at ansatte tester seg.

Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å ta koronatest?

Arbeidstakere må naturligvis følge nasjonale regler for testing og karantene. Men dersom arbeidsgiver ønsker å sikre seg mot smitte på arbeidsplassen, kan det være fristende å pålegge de ansatte å teste seg før de kommer på jobb. Da oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan pålegge den ansatte å ta en test, selv uten symptomer.

Arbeidsgiver har etter ulovfestet rett en styringsrett til å lede, organisere og fordele arbeid i virksomheten. Styringsretten er imidlertid begrenset av arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak og avtale. En koronatest regnes som et kontrolltiltak, og vilkårene for å iverksette kontrolltiltak er regulert i arbeidsmiljøloven. Etter lovteksten kan arbeidsgiver kun kreve at medisinske undersøkelser gjennomføres enten når det følger av lov eller forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko eller når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse. Undersøkelsene må i tillegg være saklig begrunnet og ikke innebære en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren.

Kronikk: «Er det samfunnsøkonomisk lønnsomt å stoppe en ny istid?»

Det er med andre ord en snever adgang til å iverksette kontrolltiltak. Pålegg av test er et inngrep i den enkeltes personlige integritet, og dette må veies opp mot virksomhetens behov for å forebygge smittespredning og verne om liv og helse. Lovligheten av kontrolltiltak må vurderes konkret, og kan avhenge av blant annet yrke og lokalt smittenivå. Reglene om medisinske undesøkelser kan imidlertid endres ved forskrift. Dette innebærer at departementet kan gi arbeidsgivere en videre adgang til å foreta slik testing.

Dersom arbeidsgiver skulle ilegge et påbud om testing før arbeid på arbeidsplassen er det verdt å merke at personopplysningsloven stiller krav til videre behandling av de medisinske opplysninger som er innhentet i forbindelse med testing.

Kronikk: «Fagbevegelsen må bruke sin kraft til å arbeide for et nytt flertall på Stortinget»

Hva med koronavaksine?

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Problemstillingen settes på spissen i tilfeller der arbeidstaker motsetter seg vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse. Vurderingen baserer seg på hvor tungtveiende grunner virksomheten har for vaksinering. Dette må veies opp mot arbeidstakers situasjon og grunner for å avslå. Dersom arbeidsgiver vurderer det slik at det er uforsvarlig at uvaksinert ansatt arbeider, eksempelvis for helsepersonell, vil arbeidsgiver i kraft av styringsretten kunne tildele vedkommende andre arbeidsoppgaver som kan gjennomføres på forsvarlig vis. Etter arbeidsavtalen har arbeidstaker en rett og plikt til å møte på arbeid. Dersom avslag på vaksinering medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle denne plikten, kan det foreligge saklig grunn til oppsigelse. Dersom arbeidstaker har medisinske grunner til å motsette seg vaksinering har vi vanskelig for å se at det kan være saklig grunn til oppsigelse.

Så hva blir konklusjonen?

Det skal mye til for at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å ta koronatest. Avslag på koronavaksine kan i ytterste tilfelle være grunnlag for oppsigelse, men det stilles krav til at det medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle sine plikter etter arbeidsavtalen, og at oppsigelsen ikke kan anses som diskriminerende etter lovverket.

Aktuelt: LO-lederen: – Regjeringen driver geriljakrig mot sykelønnsordningen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08



Mest lest

«Dollemobilen» trekker daglig last som du og jeg vil kalle livsviktig. For anledningen munnbind til levering hos Asko. Anita «Dolly» Handeland mener likevel at prisen som betales for transporten, er for lav.

«Dollemobilen» trekker daglig last som du og jeg vil kalle livsviktig. For anledningen munnbind til levering hos Asko. Anita «Dolly» Handeland mener likevel at prisen som betales for transporten, er for lav.

Stein Inge Stølen

Anita jobber 15 timer dagen til under minstelønn som langtransportsjåfør

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

Håvard Sæbø

Ni bransjer får ny minstelønn 1. juli

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

Yngvil Mortensen

Mer enn ti år etter Linn kom inn i Nav-systemet, er hun ennå ikke ferdig avklart for jobb eller trygd

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

Martin Gutttormsen Slørdal

Regjeringen har vedtatt pensjon fra første krone. Se alle endringene her

De tre barnevernspedagogene er gode venner og kan snakke om lønnsforskjellene. Men når temaet kommer opp, kan det skape dårlig stemning på jobb.

De tre barnevernspedagogene er gode venner og kan snakke om lønnsforskjellene. Men når temaet kommer opp, kan det skape dårlig stemning på jobb.

Marie von Krogh

Elise tjener 32.000 mindre enn kollegaen, tross samme stilling og lik ansiennitet

TILSYN BLE TIL DOKUMENTBUNKER: Ove Holand har fulgt Arbeidstilsynets arbeid tett, selv etter at han sluttet ved asfaltverket. Dokumentbunkene vitner om at det har tatt tid å rydde opp i forholdene.

TILSYN BLE TIL DOKUMENTBUNKER: Ove Holand har fulgt Arbeidstilsynets arbeid tett, selv etter at han sluttet ved asfaltverket. Dokumentbunkene vitner om at det har tatt tid å rydde opp i forholdene.

Kai Hovden

Ove (49) jobbet 90 timer i uka ved asfaltverket – og fikk oppførte timer slettet

STORE KONSEKVENSER: Arbeidsutvalget i NNN-klubben på Ringnes-anlegget utenfor Oslo er svært skeptisk til at grossistene skal ta over distribusjonen av varene deres. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

STORE KONSEKVENSER: Arbeidsutvalget i NNN-klubben på Ringnes-anlegget utenfor Oslo er svært skeptisk til at grossistene skal ta over distribusjonen av varene deres. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Dagligvarekjedene presser ut Ringnes-sjåførene: – Dette er sosial dumping satt i system

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

Ole Martin Wold

Åtte måneder etter at Håvard (28) ble syk av korona, er han fortsatt glemsk

Tora Marie Norberg

Tallene som viser det ulike Norge, på godt og vondt

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

Privat

Om «danskefergen» frakter passasjerer fra Danmark må matrosen Thomas i 10-dagers karantene

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) sender fire forslag til ulike modeller for redusert trygd for arbeidsinntekt på høring. (Arkivfoto)

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) sender fire forslag til ulike modeller for redusert trygd for arbeidsinntekt på høring. (Arkivfoto)

Bjørn A. Grimstad

Fire modeller for redusert trygd mot arbeidsinntekt sendt på høring

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Jan-Erik Østlie

Sylvi Listhaug nekter å svare på hva partiet mener om LOs viktigste saker før valget

Av alle de ansatte i selskapet er det kun Adrian Dumitrescu som er permittert, trass i at han har mye kompetanse og lang ansiennitet.

Av alle de ansatte i selskapet er det kun Adrian Dumitrescu som er permittert, trass i at han har mye kompetanse og lang ansiennitet.

Tormod Ytrehus

Adrian vant mot arbeidsgiver i retten. Så ble han permittert og har ikke fått erstatningen han har krav på

TRENGER VEILEDNING: Lillian Engvik takker veilederne og den tilrettelagte jobben for at hun er der hun er i dag. Uten kunne hun blitt sittende hjemme.

TRENGER VEILEDNING: Lillian Engvik takker veilederne og den tilrettelagte jobben for at hun er der hun er i dag. Uten kunne hun blitt sittende hjemme.

Tormod Ytrehus

Uføre Lillian (33) ville sittet hjemme uten god veiledning og tilrettelagt jobb. Nå vil regjeringa ha flere ut på anbud

– Det viktigste våpenet mot arbeidslivskriminalitet er et organisert arbeidsliv, sier forfatter Torgny Hasås.

– Det viktigste våpenet mot arbeidslivskriminalitet er et organisert arbeidsliv, sier forfatter Torgny Hasås.

Jessica Allande

Kampen om sjela i arbeidslivet vårt

Sandra Borch, Senterpartiet.

Sandra Borch, Senterpartiet.

Ragne B. Lysaker, Senterpartiet

Faktasjekk: Nei, ACER kan ikke pålegge oss å bygge strømkabler til utlandet

RETTFERDIG: For oss er det helt uakseptabelt å godta urettferdighet satt i system, sier Tor Egil Pålerud i NJF.

RETTFERDIG: For oss er det helt uakseptabelt å godta urettferdighet satt i system, sier Tor Egil Pålerud i NJF.

Morten Hansen

Streik i GlobalConnect: – Vi har møtt en lønnspolitikk som minner mest om 1930-tallet

GODT GRUNNLAG: Ingen av våre medlemmer skal stå på valgdagen og være i tvil om hva politikerne mener om de sakene som betyr aller mest for oss, påpeker LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

GODT GRUNNLAG: Ingen av våre medlemmer skal stå på valgdagen og være i tvil om hva politikerne mener om de sakene som betyr aller mest for oss, påpeker LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

Slik svarer partiene om fagbevegelsens viktigste saker

UENIG: Områdeleder Barbro Auestad i Industri Energi sier Høyres forslag om skattelettelser til unge arbeidstakere er meningsløst.

UENIG: Områdeleder Barbro Auestad i Industri Energi sier Høyres forslag om skattelettelser til unge arbeidstakere er meningsløst.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Høyres skattelette for unge arbeidstakere er et meningsløst forslag, mener Industri Energi

FØRTE SAKEN: LO-advokat Imran Haider førte saken for Norsk Sjøoffisersforbund.

FØRTE SAKEN: LO-advokat Imran Haider førte saken for Norsk Sjøoffisersforbund.

Eirik Dahl Viggen

Viktig avklaring om selvbetjente kiosker på ferger