JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Kronikk

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?»

Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse.
07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

For enkelte yrkesgrupper er vaksinering helt avgjørende for å gjennomføre nødvendige arbeidsoppgaver, eksempelvis for helsepersonell. Samtidig viser undersøkelser foretatt av Folkehelseinstituttet i januar 2021 at kun sju av ti ønsker å vaksinere seg mot koronaviruset. Ettersom det fortsatt er store deler av befolkningen som ikke er vaksinert og dermed utgjør en fare for smittespredning, vil det være en fordel for arbeidsgiver at ansatte tester seg.

Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å ta koronatest?

Arbeidstakere må naturligvis følge nasjonale regler for testing og karantene. Men dersom arbeidsgiver ønsker å sikre seg mot smitte på arbeidsplassen, kan det være fristende å pålegge de ansatte å teste seg før de kommer på jobb. Da oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan pålegge den ansatte å ta en test, selv uten symptomer.

Arbeidsgiver har etter ulovfestet rett en styringsrett til å lede, organisere og fordele arbeid i virksomheten. Styringsretten er imidlertid begrenset av arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak og avtale. En koronatest regnes som et kontrolltiltak, og vilkårene for å iverksette kontrolltiltak er regulert i arbeidsmiljøloven. Etter lovteksten kan arbeidsgiver kun kreve at medisinske undersøkelser gjennomføres enten når det følger av lov eller forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko eller når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse. Undersøkelsene må i tillegg være saklig begrunnet og ikke innebære en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren.

Kronikk: «Er det samfunnsøkonomisk lønnsomt å stoppe en ny istid?»

Det er med andre ord en snever adgang til å iverksette kontrolltiltak. Pålegg av test er et inngrep i den enkeltes personlige integritet, og dette må veies opp mot virksomhetens behov for å forebygge smittespredning og verne om liv og helse. Lovligheten av kontrolltiltak må vurderes konkret, og kan avhenge av blant annet yrke og lokalt smittenivå. Reglene om medisinske undesøkelser kan imidlertid endres ved forskrift. Dette innebærer at departementet kan gi arbeidsgivere en videre adgang til å foreta slik testing.

Dersom arbeidsgiver skulle ilegge et påbud om testing før arbeid på arbeidsplassen er det verdt å merke at personopplysningsloven stiller krav til videre behandling av de medisinske opplysninger som er innhentet i forbindelse med testing.

Kronikk: «Fagbevegelsen må bruke sin kraft til å arbeide for et nytt flertall på Stortinget»

Hva med koronavaksine?

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Problemstillingen settes på spissen i tilfeller der arbeidstaker motsetter seg vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse. Vurderingen baserer seg på hvor tungtveiende grunner virksomheten har for vaksinering. Dette må veies opp mot arbeidstakers situasjon og grunner for å avslå. Dersom arbeidsgiver vurderer det slik at det er uforsvarlig at uvaksinert ansatt arbeider, eksempelvis for helsepersonell, vil arbeidsgiver i kraft av styringsretten kunne tildele vedkommende andre arbeidsoppgaver som kan gjennomføres på forsvarlig vis. Etter arbeidsavtalen har arbeidstaker en rett og plikt til å møte på arbeid. Dersom avslag på vaksinering medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle denne plikten, kan det foreligge saklig grunn til oppsigelse. Dersom arbeidstaker har medisinske grunner til å motsette seg vaksinering har vi vanskelig for å se at det kan være saklig grunn til oppsigelse.

Så hva blir konklusjonen?

Det skal mye til for at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å ta koronatest. Avslag på koronavaksine kan i ytterste tilfelle være grunnlag for oppsigelse, men det stilles krav til at det medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle sine plikter etter arbeidsavtalen, og at oppsigelsen ikke kan anses som diskriminerende etter lovverket.

Aktuelt: LO-lederen: – Regjeringen driver geriljakrig mot sykelønnsordningen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08



Mest lest

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

Emmie Olivia Kristiansen

AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Ida Bing

Karina var 18 år og ny i jobben da hun krasjet firmabilen. Så ga sjefen henne skylda

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Tori Aarseth

Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

Yngvil Mortensen

Rødt og SV blir opprørt av Linns historie: – Folk blir ikke noe friskere av at ytelsene kuttes

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

Tri Nguyen Dinh

Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

Colourbox.com

«Firerbanden» overkjører regjeringen – gir 650 millioner kroner mer til pensjonistene

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Michael Brøndbo

Byrådet i Oslo går av etter mistillit mot Lan Marie Berg

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

Analyse:

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

Torgny Hasås

Derfor ble det streik på streik og mye uro i årets lønnsoppgjør. En oppsummering

Debatt

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Ole Palmstrøm

«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

Eivind Senneset

Fellesforbundet ruster seg til kamp mot høyreekstreme: – Kan ikke sitte stille og se på, sier Jørn Eggum

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

Martin Gutttormsen Slørdal

Regjeringen har vedtatt pensjon fra første krone. Se alle endringene her

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

KAN GLEDE SEG: Jonas Gahr Støre (Ap), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Audun Lysbakken (SV) ønsker å danne regjering sammen. Nå gir svarene fra Fagforbundets medlemmer vind i seilene. Her fra partilederdebatten på TV2 i 2019.

KAN GLEDE SEG: Jonas Gahr Støre (Ap), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Audun Lysbakken (SV) ønsker å danne regjering sammen. Nå gir svarene fra Fagforbundets medlemmer vind i seilene. Her fra partilederdebatten på TV2 i 2019.

Marit Hommedal / NTB

Disse partiene støtter Fagforbundets medlemmer før valget

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Jan-Erik Østlie

Sylvi Listhaug nekter å svare på hva partiet mener om LOs viktigste saker før valget