JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Kronikk

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?»

Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse.
07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

For enkelte yrkesgrupper er vaksinering helt avgjørende for å gjennomføre nødvendige arbeidsoppgaver, eksempelvis for helsepersonell. Samtidig viser undersøkelser foretatt av Folkehelseinstituttet i januar 2021 at kun sju av ti ønsker å vaksinere seg mot koronaviruset. Ettersom det fortsatt er store deler av befolkningen som ikke er vaksinert og dermed utgjør en fare for smittespredning, vil det være en fordel for arbeidsgiver at ansatte tester seg.

Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å ta koronatest?

Arbeidstakere må naturligvis følge nasjonale regler for testing og karantene. Men dersom arbeidsgiver ønsker å sikre seg mot smitte på arbeidsplassen, kan det være fristende å pålegge de ansatte å teste seg før de kommer på jobb. Da oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan pålegge den ansatte å ta en test, selv uten symptomer.

Arbeidsgiver har etter ulovfestet rett en styringsrett til å lede, organisere og fordele arbeid i virksomheten. Styringsretten er imidlertid begrenset av arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak og avtale. En koronatest regnes som et kontrolltiltak, og vilkårene for å iverksette kontrolltiltak er regulert i arbeidsmiljøloven. Etter lovteksten kan arbeidsgiver kun kreve at medisinske undersøkelser gjennomføres enten når det følger av lov eller forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko eller når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse. Undersøkelsene må i tillegg være saklig begrunnet og ikke innebære en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren.

Kronikk: «Er det samfunnsøkonomisk lønnsomt å stoppe en ny istid?»

Det er med andre ord en snever adgang til å iverksette kontrolltiltak. Pålegg av test er et inngrep i den enkeltes personlige integritet, og dette må veies opp mot virksomhetens behov for å forebygge smittespredning og verne om liv og helse. Lovligheten av kontrolltiltak må vurderes konkret, og kan avhenge av blant annet yrke og lokalt smittenivå. Reglene om medisinske undesøkelser kan imidlertid endres ved forskrift. Dette innebærer at departementet kan gi arbeidsgivere en videre adgang til å foreta slik testing.

Dersom arbeidsgiver skulle ilegge et påbud om testing før arbeid på arbeidsplassen er det verdt å merke at personopplysningsloven stiller krav til videre behandling av de medisinske opplysninger som er innhentet i forbindelse med testing.

Kronikk: «Fagbevegelsen må bruke sin kraft til å arbeide for et nytt flertall på Stortinget»

Hva med koronavaksine?

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Problemstillingen settes på spissen i tilfeller der arbeidstaker motsetter seg vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? Det er i arbeidsmiljøloven et krav om saklighet ved oppsigelse. Vurderingen baserer seg på hvor tungtveiende grunner virksomheten har for vaksinering. Dette må veies opp mot arbeidstakers situasjon og grunner for å avslå. Dersom arbeidsgiver vurderer det slik at det er uforsvarlig at uvaksinert ansatt arbeider, eksempelvis for helsepersonell, vil arbeidsgiver i kraft av styringsretten kunne tildele vedkommende andre arbeidsoppgaver som kan gjennomføres på forsvarlig vis. Etter arbeidsavtalen har arbeidstaker en rett og plikt til å møte på arbeid. Dersom avslag på vaksinering medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle denne plikten, kan det foreligge saklig grunn til oppsigelse. Dersom arbeidstaker har medisinske grunner til å motsette seg vaksinering har vi vanskelig for å se at det kan være saklig grunn til oppsigelse.

Så hva blir konklusjonen?

Det skal mye til for at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å ta koronatest. Avslag på koronavaksine kan i ytterste tilfelle være grunnlag for oppsigelse, men det stilles krav til at det medfører at arbeidstaker ikke kan oppfylle sine plikter etter arbeidsavtalen, og at oppsigelsen ikke kan anses som diskriminerende etter lovverket.

Aktuelt: LO-lederen: – Regjeringen driver geriljakrig mot sykelønnsordningen

07.05.2021
09:08
07.05.2021 09:08



Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Tri Nguyen Dinh

Norsk rederi stjal lønna til ukrainske flyktninger

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

Joakim sluttet som taxisjåfør og ble vognfører. Det merkes på lønna

Det blir ny lønn for arbeidsfolk etter påske. Frontfaget har frist på seg til å 1. april om å bli enige.

Det blir ny lønn for arbeidsfolk etter påske. Frontfaget har frist på seg til å 1. april om å bli enige.

Jøran Grønstad

Vektere, renholdere og anleggsfolk skal få ny lønn. Her er kravene

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får elektrikeren jobben tilbake

Ole Palmstrøm

Statsansatte ble lønnsvinnere i 2023

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fartein Rudjord

Katrine og Maren hjelper fangene som vekker størst avsky

Kommentar

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

Fagbevegelsen har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

Erlend Tro Klette

Norges dyreste bil måtte gjøres styggere med vilje

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder